二零二五年度杭州市勞動合同模板（旅游服務(wù)業(yè)勞動合同范本）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度杭州市勞動合同模板（旅游服務(wù)業(yè)勞動合同范本）甲方（用人單位）：甲方名稱：杭州市旅游服務(wù)公司甲方地址：杭州市西湖區(qū)某路某號甲方聯(lián)系方式：05715678法定代表人（如有）：乙方（勞動者）：乙方名稱：乙方地址：杭州市上城區(qū)某路某號乙方聯(lián)系方式：1385678法定代表人（如有）：無一、勞動合同期限1.勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期限屆滿，雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方單位從事旅游服務(wù)業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為______。2.乙方工作地點(diǎn)為杭州市。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬和保險(xiǎn)福利1.乙方工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。2.乙方依法參加社會保險(xiǎn)，甲方承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行改進(jìn)或提供補(bǔ)救措施。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在合同履行期間，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于提供必要的培訓(xùn)和保障措施。如因甲方原因?qū)е潞贤獬?，乙方有?quán)要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。遵守甲方的工作制度和工作流程，完成分配的工作任務(wù)。六、服務(wù)質(zhì)量和考核1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)效率、服務(wù)效果等。甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資和福利待遇的依據(jù)。2.考核方式甲方將采用書面考核、現(xiàn)場考核、客戶反饋等方式對乙方的工作進(jìn)行考核。如考核不合格，甲方將給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，如連續(xù)兩次考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。七、工資和福利1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，工資支付周期為每月支付一次。甲方將根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。甲方將按照國家規(guī)定和公司政策，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。八、合同解除和終止1.合同解除條件如乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。如乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天書面通知甲方。2.合同終止條件如勞動合同約定的期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因需要終止合同，應(yīng)提前______天書面通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期