公司和員工保密協(xié)議

公司和員工保密協(xié)議合同編號：__________甲方（公司）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體公司地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系電話]郵箱：[具體公司郵箱]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]地址：[員工具體地址]聯(lián)系方式：[員工具體聯(lián)系電話]郵箱：[員工具體郵箱]《公司和員工保密協(xié)議》一、引言為了明確公司與員工在保密事務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保護公司的商業(yè)秘密和其他敏感信息，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。二、定義與解釋在本協(xié)議中，除非上下文另有明確規(guī)定，下列術(shù)語具有以下含義：“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息?！氨Ｃ苄畔ⅰ卑ǖ幌抻谏虡I(yè)秘密、客戶名單、合同文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息?！芭丁敝敢钥陬^、書面、電子或其他形式向第三方傳達保密信息。三、保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于以下方面：1.公司的產(chǎn)品設(shè)計、制造工藝、技術(shù)配方、技術(shù)訣竅、實驗數(shù)據(jù)、研究成果等技術(shù)信息。2.公司的市場營銷策略、客戶名單、銷售渠道、價格政策、商業(yè)談判內(nèi)容等經(jīng)營信息。3.公司的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。4.公司的內(nèi)部管理制度、工作流程、人事檔案等管理信息。5.公司從第三方獲得的保密信息，經(jīng)雙方約定需保密的信息。四、保密義務(wù)（一）員工的保密義務(wù)1.員工在任職期間及離職后，應(yīng)對知悉的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.員工不得將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。3.員工在離職時，應(yīng)將其保管的所有保密信息返還給公司或按照公司的要求進行銷毀。（二）公司的保密義務(wù)1.公司應(yīng)采取合理的保密措施，保護保密信息的安全。2.公司不得將員工的個人信息披露給第三方，除非得到員工的書面同意或法律要求。3.公司應(yīng)按照約定向員工支付保密津貼或提供其他保密福利。五、保密期限保密期限為本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。即使本協(xié)議終止或解除，員工的保密義務(wù)仍然有效。六、保密措施（一）技術(shù)措施公司應(yīng)采用加密技術(shù)、訪問控制技術(shù)等技術(shù)手段，保護保密信息的安全。例如，對公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進行加密，設(shè)置訪問權(quán)限，限制未經(jīng)授權(quán)的人員訪問保密信息。（二）物理措施公司應(yīng)采取物理安全措施，保護保密信息的存儲介質(zhì)。例如，將保密信息存儲在安全的服務(wù)器或保險柜中，限制未經(jīng)授權(quán)的人員接觸保密信息的存儲介質(zhì)。（三）管理措施公司應(yīng)建立完善的保密管理制度，加強對保密信息的管理。例如，制定保密信息的分類、分級管理制度，明保證密信息的保密等級和保密期限；對接觸保密信息的人員進行背景調(diào)查和保密培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議；定期對保密措施進行檢查和評估，及時發(fā)覺和解決保密隱患。七、保密信息的使用與披露（一）員工對保密信息的使用1.員工只能在履行工作職責(zé)的范圍內(nèi)使用保密信息，不得將保密信息用于其他目的。2.員工在使用保密信息時，應(yīng)采取必要的措施，防止保密信息的泄露。例如，不得在公共場所討論保密信息，不得將保密信息通過郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送給未經(jīng)授權(quán)的人員。（二）員工對保密信息的披露1.員工不得向任何第三方披露保密信息，除非得到公司的書面授權(quán)或法律要求。2.如果員工發(fā)覺保密信息可能被泄露或已經(jīng)被泄露，應(yīng)立即通知公司，并采取必要的措施防止泄密的擴大。八、違約責(zé)任1.若員工違反本協(xié)議的保密義務(wù)，公司有權(quán)要求員工立即停止侵權(quán)行為，并采取補救措施。2.公司有權(quán)根據(jù)保密信息的重要程度、侵權(quán)行為的性質(zhì)和情節(jié)等因素，要求員工承擔(dān)違約金、賠償損失等違約責(zé)任。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，公司有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.若公司違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償員工因此遭受的損失。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、協(xié)議的生效、變更與終止（一）協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）協(xié)議的變更雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對本協(xié)議的內(nèi)容進行變更。變更后的協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議因期滿而自然終止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。甲方（蓋章）：_______