科室護理工作計劃

20xx年科室護理工作計劃

20xx年科室護理工作計劃「篇一」

急診科常常都是“單兵作戰(zhàn)”，在大部分情況下醫(yī)生都需要具有獨立判斷和解

決問題的能力，迅速診斷病因、緊急救治。短時間內(nèi)，信息掌握有限，要做出正確

的判斷。

急診科可能壓力更大，工作節(jié)奏也更快，而且24小時不分晝夜，中國醫(yī)師

節(jié)’的設立，體現(xiàn)了國家和社會對廣大醫(yī)護人員的關心和尊重，

20xx年科室護理工作計劃「篇二」

20xx年，在醫(yī)院各級領導關心支持下，兒科喬遷新址，病房環(huán)境設施得到了

很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的耍

求，根據(jù)護理部下發(fā)20xx年護理工作計劃結(jié)合本科室實際工作，堅持以“患者為

中心”，努力為廣大患兒提供人性化、高質(zhì)量、高效率的護理服務，特制定如下計

劃，

一、工作目標

1、護理文書書寫質(zhì)量合格率295機

2、基礎護理合格率290機

3、危重患者護理合格率295機

4、優(yōu)質(zhì)護理合格率》95%措施落實率》90%目標、內(nèi)涵知曉率100樂

5、病區(qū)管理合格率-90機

6、輸血質(zhì)量管理合格率395%（核對準確率100%）。

7、消毒隔離合格率295%,無菌物品合格率100%。

8、手衛(wèi)生依從性、正確率295%。

9、職業(yè)暴露報告率295%?

10、搶救藥品、物品、儀器、設備完好率100機

11、健康教育覆蓋率100乳患者知曉率290雙

12、患者對護理工作滿意度》96%

13、護理人員三基考核合格率100機

14、護理工作制度培訓率才90機核心制度執(zhí)行率100乳

15、壓瘡、跌倒、墜床、管道滑脫的風險評估率100%o

16、不良事件上報率100乳

17、護理嚴重差錯發(fā)生率為0。

18、年工作計劃完成率295%。

二、工作措施

（一）加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為

患兒提供優(yōu)質(zhì)，安全有序的護理服務

1、不斷強化安全意識教育，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題，解決

問題，并提出相應的整改措施，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況，新特

點，從中吸取教訓，使安全警鐘長鳴。

2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理

搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護理人員獨立值班時的慎獨精神。

3、加強重點患兒的管理，把普兒病房的危重患兒作為科室晨會及交接班時的

重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4、按照《病歷書寫基本規(guī)范》書寫護理文件，減少安全隱患，使護理文件書

寫規(guī)范化，認真執(zhí)行護理記錄中的“十字原則”即客觀、真實、準確、及時、完

整。能反映患者的病情變化，體現(xiàn)?？铺攸c，護士長及時審閱后簽名，對不合格的

護理文件不歸檔。

5、完善護理應急預案，制定護理應急預案培訓計劃，按照計劃進行培訓，在

完成平時工作的同時要注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要提出效果評

價及整改措施，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

6、加強各關鍵點的質(zhì)量監(jiān)控即關鍵制度的質(zhì)量監(jiān)控、關鍵護理單元的質(zhì)量監(jiān)

控、關鍵人員的質(zhì)量監(jiān)控、關健患者的質(zhì)量監(jiān)控、關鍵時間的質(zhì)量監(jiān)控以及關鍵環(huán)

節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控。保證各項護理工作措施落實到位，確保護理安全。

7、嚴格執(zhí)行護理不良事件上報制度。發(fā)生不良事件后規(guī)定時間內(nèi)逐級上報，

并及時組織討論、分析原因、提出并落實整改措施。

（二）加強科室護理質(zhì)量管理。

1s科室制定年度護理工作計劃，并落實到位。依據(jù)護理部下發(fā)《護理質(zhì)量考

核標準》（20xx版）將科室人員分為六個質(zhì)控小組，即一級質(zhì)控（科室質(zhì)控

組），每月通過一級質(zhì)控自查、二級質(zhì)控普查、三基質(zhì)控跟蹤檢查、四級質(zhì)控抽查

完成全面質(zhì)量控制，根據(jù)各級質(zhì)控組反饋進行整改。

2、落實護士長每日五次查房制度。即晨交接班時查；集中治療護理高峰時段

查；上午下班前查；下午上班后查；下午下班前或交接班時查°

（三）配合護理部對護理質(zhì)量敏感指標數(shù)據(jù)的分析、進行科學化的質(zhì)量控制

科室指派專人進行護理質(zhì)量敏感指標的統(tǒng)計與上報，每月5號前將上一月數(shù)據(jù)

統(tǒng)計上交護理部。

（四）按照護理部下發(fā)文件，年內(nèi)開展項目管理，引導護士在日常工作中發(fā)現(xiàn)

問題、分析問題、改進問題。參加護理部舉辦護理質(zhì)量改善項目講評活動。

（五）以病人為中心，提倡人性化服務，將優(yōu)質(zhì)護理服務認真貫穿于護理的全

過程，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、認真接待入院患兒，主動向患兒家屬進行入院宣教及健康教育。

2、要求責任護士每日與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解患兒病情轉(zhuǎn)歸。

生活需求、用藥后的反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知

情權，接觸患兒家長的顧慮。將心比心，“主動”為患者提供服務。強化主動服務

意識。讓患者在細微處能感受到護理人員的關懷與照顧。

3、組織護理人員對優(yōu)質(zhì)護理服務的內(nèi)涵進行學習，正確并及時對住院患者實

施臨床路徑管理，責任護士全面掌握患者病情動態(tài)，縮短患兒住院時間，降低成

本、提高就醫(yī)滿意度°

4、每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議，

對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人滿意度。

5、定期對出院病人電話隨訪，通過電話隨時知道患兒家屬在家庭護理中遇到

的問題并幫助其解決問題，告知患兒家長關注科室微信公眾號，定期更新兒科常見

疾病的護理要點。

（六）加強科室護理人員業(yè)務培訓，提高護理人員專業(yè)素養(yǎng)

1、根據(jù)N1~N4不同層級護理人員崗位及培訓需求，制定層級培訓計劃，每月

業(yè)務講課四次，業(yè)務查房一次，每周晨間學習兩次，堅信知識是一切的基礎，提高

護理人員整體素質(zhì)。

2、根據(jù)入科時間對護理人員進行操作培訓和考核，第一季度培訓人員為20xx

年和20xx年入科護士，第二季度培訓人員為20xx和20xx年入科護士，第三季度

培訓人員為20xx年以后入科護士，第四季度為20xx年以后入科護士。做到培訓有

重點，對低年資護士加強培訓的同時，對高年資護士也要進行鞏固性培訓。

3、做好兒科七月份與PICJ及新生兒的聯(lián)合查房工作。

（七）積極參加“5.12”護士節(jié)活動。

（八）護理教學、科研工作

1、嚴格做好實習生管理，指派具有帶教資格的護理人員進行帶教工作，對學

生做到放手不放眼，保證護理安全的同時履行帶教老師的職責，并做好對實習生的

考核。

2、年內(nèi)發(fā)表護理論文2篇。

（九）積極配合院里做好等級醫(yī)院評審的迎評工作。

20xx年科室護理工作計劃「篇三」

一、日常監(jiān)督計劃

（一）時間：每季10日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經(jīng)辦情況進行抽查。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調(diào)整：受理繳費基數(shù)調(diào)整申請，是否嚴格執(zhí)行政策

法規(guī);是否執(zhí)行初審（錄入）和復審（監(jiān)督）、領導簽字認可等程序;是否存在對已退休

人員違規(guī)調(diào)整繳費基數(shù)的行為;提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔。

2、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權限，堅持不相

容崗位相互分離制度;業(yè)務、財務數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務、財務部門授權;數(shù)據(jù)修改記

錄和手續(xù)是否完整、合規(guī)，并定期存檔備查;有關數(shù)據(jù)及相關資料是否及時備份，

并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

3、單位增減人員的辦理；辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有

效;是否有初審（錄入）和復審（監(jiān)督）崗位，且復審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退;

辦理減少人員時，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠。

4、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金、利息計算是否

符合邏輯關系，是否正確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門

發(fā)出的繳費計劃、基金財務部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應關系，有無擅自更

改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象;個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保

險費，是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務股室是否定期與參

保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定

的檔次一致。

5、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否

符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記教的基本信

息和賬戶信息是否一致;核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限、個人賬

戶記賬額是否準確、完整；核查業(yè)務經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手

續(xù)。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全、程序

是否健全、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦、審核、領導簽字的

程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)

老金異常增長情況是否真實、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構(gòu)、與待

遇領取個人之間的各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否采取必要措施確保數(shù)

據(jù)傳輸準確、安全。

7、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲優(yōu)惠

利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?是否建立業(yè)務、財務、銀

行自動對賬制度，實現(xiàn)財務對賬日清月結(jié);基金支付業(yè)務是否低配業(yè)務計劃單據(jù)，

支付結(jié)果是否與業(yè)務支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比

對，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后，財務才可辦理二次支付處理。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔窠室紙質(zhì)檔案查閱、實地問詢

等。

（四）抽查程序：抽查相關記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經(jīng)稽核

統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認，確認沒有問題的應提交書面說

明，有問題的提交整改意見并落實。

二、風險管理檢查評估計劃

本次檢查評估按照統(tǒng)一部署、股室和單位自查、市處抽查的方式進行。具體實

施步驟和時間安排如下：

（一）自查階段（8月30日前完成）

1、成立自查評估小組。6月底前完成。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組。

2、股室自查階段。7月底前完成。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查，填

寫相關表格，對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況報自查評估

小組。

3、自查評估小組抽查。8月底前完成。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內(nèi)

部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查，作好相關記錄，并經(jīng)相關股室確認，在抽查中發(fā)

現(xiàn)問題的要報相關領導，并提交整改意見，要求相關股室整改并落實，根據(jù)股室自

查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

（二）迎接市處抽查階段（9月1日到10月20日前完成）

對照市處評估方案要求，準備相關材料，統(tǒng)籌安排，迎接市處抽查，對抽查中

發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實，積極整改。

20xx年科室護理工作計劃「篇四」

一、護理質(zhì)量管理是核心。加大質(zhì)量控制力度。

1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實

施細則，采用工作量，工作質(zhì)量和質(zhì)量缺陷相結(jié)合綜合考核。各護理單元認真組織

實施，進行考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉(zhuǎn)變，增強奉獻意識，主動

服務意識，質(zhì)量意識，安全意識，從而促使護理質(zhì)量提高。

2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管

理，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室

規(guī)范各環(huán)節(jié)管理。

3、堅持三級質(zhì)控組每季、月護理質(zhì)量檢查，考核，及時通報檢查中存在的問

題以及改進的措施，對檢查出的結(jié)果進行排名次，形成科室間的相互競爭，年終護

理質(zhì)量前三名的科室給予一定獎勵，連續(xù)兩年后三名的科室予以懲罰。

4、護理部針對20xx年護理工作中存在的質(zhì)量問題針對性修改單項考核扣分，

加大考核懲罰力度。

5、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)

測工作，結(jié)果應達標。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工

作°使用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、使用、處理。

二、護理安全則是護理管理的重點。

護理安全工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結(jié)合，充分利用三級護

理管理體系，各司其職，層層把關，切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和

醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。

1、護理部做好宏觀管理，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗

前培訓工作，定期和不定期檢查安全工作，繼續(xù)堅持護上長夜重房和節(jié)前安全檢查

和節(jié)中巡查。

2、護士長做好微觀管理。堅持毒麻藥品、搶救藥品、用物班班交接，搶救儀

器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100機抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控，病人

的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

20xx年科室護理工作計劃「篇五」

為認真貫徹落實20xx年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質(zhì)量為核

心”，全面實施xxx質(zhì)量管理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促

進護理質(zhì)量全面提高，實現(xiàn)“為病人提供優(yōu)質(zhì)安全的護理、精益求精地護理工作”

這一服務目標，根據(jù)護理部有關精神，結(jié)合我科實際情況，制定護理管理目標及計

劃如下：

一、更新護理管理和服務理念，提高護理質(zhì)量

做到以人為本，注重人性化服務，深入開展好“病人滿意在科室”的活動。嚴

格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥

等不加以隨意評斷，減少病人的心理負擔。切實轉(zhuǎn)變服務理念和工作模式，保證以

最佳護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，為病人創(chuàng)造溫馨舒適的

住院環(huán)境，達到病人對護理工作滿意度》95%。工作中注重加強與醫(yī)生的溝通，收

集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內(nèi)部服務質(zhì)量，以便更好的配合治

療，達到臨床醫(yī)生對護理工作滿意度298%

二、加強護理質(zhì)量安全管理，保證年事故發(fā)生率為零

制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織差錯事故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題

提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增強護

士的服務意識，做到主動服務，熱情接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人

打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的溫暖。

三、嚴格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》，認真執(zhí)行《消毒隔離制度》

進一步完善各班工作制度，嚴格控制人員流動。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違

反無菌原則的人和事給予及時糾正，防止院內(nèi)感染，做到一人一針一管執(zhí)行率

100%,無菌切口感染率W0.5%,常規(guī)器械消毒滅菌合格率100猊

四、做好急救藥械的管理工作

保證急救藥械完好率100%。每班交接時認真核對，做到完好備用，帳物相

符。加強護理人員急救知識、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內(nèi)容的

培訓，達到人人熟練掌握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內(nèi)迅速開始

手術搶救，并且能敏捷、靈活、熟練地配合搶救工作。

五、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平

護理人員三基水平平均。85分；護理技術操作合格率》95機支持護理人員參

加繼續(xù)教育學習和培訓，繼續(xù)教育學分每人每年225分。鼓勵護理人員參加自

學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員及時掌握護理工作發(fā)展的新動態(tài)和護

理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的配合手術科室開

展新業(yè)務、新技術。鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)

表或交流論文篇。按照護理培訓計劃安排人員外出進修學習，提高專科護理水

平，以此帶動全科人員的技術水平。

六、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏

遇有疑問及糾紛及時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減

少浪費及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有

數(shù)，保證臨床正常運轉(zhuǎn)。

七、建立完善的護理質(zhì)量監(jiān)控體系

科室質(zhì)控小組加大自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分

析反饋，使各項工作程序化、規(guī)范化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù)、滿意度調(diào)查、有無

差錯疏忽及投訴、護理部質(zhì)控，完善和促進護理工作，不斷提高我科護理質(zhì)量。

八、加強臨床教學管理，做好帶教工作

根據(jù)實習大綱要求制定帶教計劃并安排專人帶教，根據(jù)臨床帶教經(jīng)驗不斷改進

帶教方法，加強帶教老師教學能力的培養(yǎng)和提高，認真落實好“xxx工程”，圓滿

完成帶教工作。

九、做好病房新樓搬遷的準備工作

認真貫徹實施護理部質(zhì)量管理標準，加強本科護理質(zhì)量控制，進一步規(guī)范護理

工作流程，按時進行量化考核與質(zhì)量分析，各項質(zhì)控指標達到護理部質(zhì)量目標要

求。組織學習新開展手術護理的相關知識，為病房樓搬遷做好一切準備工作。

20xx年科室護理工作計劃「篇六」

通過在XX中心醫(yī)院泌尿外科一個月的進修學習，使我開闊了視野，拓展了思

路，提高了業(yè)務技能?？偨Y(jié)這一個月的學習，給我留下深刻的印象。這里的工作

節(jié)奏快而有序，人員職責明確，學習氣氛濃厚。現(xiàn)將學習情況以及收獲體會總結(jié)

如下：

一、嚴謹細致的工作態(tài)度

病房所有用過的物品、器械均不在病房內(nèi)洗滌浸泡，統(tǒng)一送供應室處理，以

免造成環(huán)境污染。

二、溫馨細致的護理服務

宗旨：一切為了病人，為病人提供溫馨的護理服務。輸液牌上設置輸液溫馨

提示（包括輸液注意事項、清晰的輸液滴速表）。設有健康教育路徑表，護士按

照路徑表對患者進行健康教育后，由護士和患者雙方簽字確認。

設置各種溫馨提示牌（有掛在床頭的防止跌倒牌、記24小時尿量、血漿量或

手術的禁食禁飲牌等）。印刷各種有科室相關疾病的健康宣傳小冊（如：泌尿系

結(jié)石、BPH等宣教單），給病人免費發(fā)放方便患者閱讀?；颊呷朐簳r護士熱情的

接待，主管責任護士介紹病房環(huán)境及注意事項，交代的非常仔細（如：如何使用

呼叫器、怎么調(diào)節(jié)空調(diào)、淋浴器如何使用等

三、各種管道護理

引流管的種類

傷口引流管

造瘦管

支架管

尿管

引流管護理的共性

右圖為中心醫(yī)院使用的新型尿袋，這種尿袋7天才需要更換一次，大大地減

少了護士的工作量。

右圖為中心醫(yī)院使用的大棉簽，用于消毒尿道口，使用非常方便快捷，一次

只需使用一根。

前列腺電切術后常規(guī)持續(xù)膀胱沖洗2—3天，等滲沖洗液不應該加熱，但是病

人術后均帶有鎮(zhèn)痛泵（緩解冷沖洗液導致膀胱痙攣引起的疼痛）

小結(jié)

通過一個月的進修，使我更新泌尿外科護理工作的理念，學習各種管道的護

理、健康宣教和各種手術的護理。進修最終的目的是將這里所學的知識應用于

以后的工作中，為我院泌尿外科的發(fā)展注入新的活力。

20xx年科室護理工作計劃「篇七」

急診科是醫(yī)院救治急、危、重癥，挽救生命的第一站，要求護理工作高速度、

高效率，也是培養(yǎng)實習護士急救能力的關鍵科室，對實習帶教工作有很高的要求，

對實習生也是一種考驗。為培養(yǎng)優(yōu)秀的實習護士，現(xiàn)將急診科實習護士帶教工作計

劃如下：

1、重視人文思想教育

初入科室要強調(diào)規(guī)章制度，無菌技術原則。加強醫(yī)德醫(yī)風教育，要求接待病人

熱情主動，服務細致周到，向每位老師虛心求教，不恥下問。實習護士對急診工作

充滿好奇、恐懼、擔心，害怕自己適應不了快節(jié)奏的工作性質(zhì)，擔心搶救工作中出

錯，往往產(chǎn)生退縮，勉強熬過實習的心理。帶教老師要掌握學生的心理，應人施

教，使其熟悉科室的布局，各室的功能，設備的位置。詳細講解急診科的特點，物

品、藥品的名稱、固定位置：每種搶救設備的作用，并要求學生準備筆記本認真記

錄，在工作空閑時反復學習，逐漸熟悉。

2、加強操作技能的訓練

要求學生熟練掌握基礎的護理操作，如肌肉注射、靜脈輸液、吸氧、靜脈采

血、皮試、導尿、胃腸減壓、吸痰、心電監(jiān)護儀使用等，帶教老師先示范操作，

講解重點注意事項，然后讓學生操作，并反復練習。為學生提供實踐機會時老師必

須步步緊跟，隨時指導，避開錯誤。待學生能熟練操作時，要增加實踐機會，鼓

勵、贊賞，消除學生的害怕心理。對于急救及復雜的操作，如洗胃、靜脈穿刺置管

術、徒手心肺復蘇、輸血、除顫儀的使用等要先由帶教老師講解操作要領，學生模

擬操作至熟練。在實踐過程中，先配合老師進行，然后在老師的指導下實施操作。

帶教老師要認真負責，做到放手不放眼，對每一環(huán)節(jié)都仔細考核。

3、逐步培養(yǎng)工作能力

除“一對一”的專人帶教外，還要讓學生融入到護士當中，安排其護送、轉(zhuǎn)運

病人，整理用物，為病人講解健康知識，與其他護士協(xié)作，參加出診工作等，使其

充分體會急診工作的緊迫性、隨機性、協(xié)作性、責任性，增加學生的學習熱情與實

踐機會。出診過程中，讓學生參與和家屬的溝通，指導搬運病人，準備急救物品、

藥品等。在老師的指導下，從分診、接待病人開始，執(zhí)行醫(yī)囑，巡視病房，觀察記

錄病情變化，健康教育，完成治療及護理工作。

4、嚴格的考核、評價

實習過程中，帶教老師根據(jù)工作中遇到的不足隨時提問，指導。學生制定課

件，老師幫助改善，評價。實習結(jié)束前學生認真填寫實習小結(jié)，提前交給帶教老師

審核。護士長組織全體實習學生進行基礎理論、基本技術操作、急救技術操作、專

科護理技能等的全面考核，逐一評分，認真指導。帶教老師將學生的政治思想、服

務態(tài)度、工作能力、團結(jié)協(xié)作能力、業(yè)務技術水平等作出詳細評價填入實習手冊。

實習護士是否能夠圓滿完成實習計劃會影響到其將來的工作生涯，帶教老師的

以身傳教，認真負責，對技術精益求精，誠實正直，對病人的耐心熱情會給學生留

下永遠的記憶。帶教老師要正確引導，嚴格施教，用心培育，使學生成為優(yōu)秀的護

理人員，為將來的護理事業(yè)奠定堅實的基礎。

20xx年科室護理工作計劃「篇八」

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出

整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理

差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查

記錄。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭

配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上

述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，

達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，對她們進行

法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導

或監(jiān)督下才能對病人實施護理,同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護

士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范

護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完

整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，

既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)

范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職

業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)

暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

9、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應

急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力°

20xx年科室護理工作計劃「篇九」

重癥醫(yī)教科20xx年任務打算重癥醫(yī)教科是為臨床各科室危重患者戰(zhàn)圍腳術期

下?；颊吖┙o散中監(jiān)護、急救戰(zhàn)凈器功用的撐持替換，救治各種危重患者的主要保

證仄臺。

20xx年關于重癥醫(yī)教科(isu)來講是關頭的一年，那一年若是成長較快、穩(wěn)，

將對全病院去不成估計的成長，全院將對危重癥患者的救治才能將提升到一個新臺

階。

重癥醫(yī)教科是一個年青的科室，收育不敷健全，正在前兩個月里，icu前后履

歷了病房改對重癥醫(yī)教科來說遭到分歧水平的影響。短短的兩個月，icu營業(yè)才

能、病人對勁度、科室間合作認同度等獲得了兄弟科室戰(zhàn)帶領的好評。而那面面的

轉(zhuǎn)變戰(zhàn)成就皆是獲得了病院院少、醫(yī)務部、照顧護士部的鼎力關切戰(zhàn)撐持才獲得

的，為了重癥醫(yī)教科(icu)未來有個好的成長。為了增強教科扶植，順應病院疾

速成長的請求，20xx將比較三級病院對重癥醫(yī)教科的三級病院評審內(nèi)容戰(zhàn)細則來

任務，固然易度較年夜，但全科室職員沒有畏艱巨，順流而上，若是無望能迎去三

級病院的評審，未來能順遂經(jīng)由過程，我科特擬定了20xx年的任務打算，現(xiàn)將任

務打算呈報給列位帶領，視審批斧正。

1、步隊扶植：

重癥醫(yī)教科是一收年青化、萎靡不振的步隊。但重癥醫(yī)教科(icu)仍是一個女

童期間，借已收育健全，止走皆借沒有穩(wěn)，對重癥醫(yī)教科的專業(yè)手藝算得是一個文

盲。要念要具有一批下教養(yǎng)的醫(yī)護專業(yè)職員，去順應科室成長，必需重視人才網(wǎng)步

隊的扶植。今朝icu有牢固醫(yī)師6名，照顧護士職員12名。爭奪正在上半年前能

引進icu學習死1名、絕派出1至2名流員學習進修。護士可從我院護士中遴選優(yōu)

異者，知根知底，利于科室疾速成長。今朝醫(yī)師步隊中只要1名副主任醫(yī)師，無主

治醫(yī)師，僅唯一1名住院醫(yī)師,其他皆是無證大夫，存正在很年夜的醫(yī)療平安隱

患。倡議帶領減年夜我科室職員的培育或該類人才網(wǎng)的引進。

2、舉措措施、裝備的操縱取引進：

icu散中了諸多下端醫(yī)療舉措措施及裝備，可對各類范例危重患者散中救治，

完成多凈器功用替換醫(yī)治。今朝我院icu具有的醫(yī)療舉措措施、裝備有：多功用床

13張；年夜廳9張、vip3張，背壓病房1張。防褥瘡氣墊13張；吸吸機7臺(包

羅便攜式吸吸機1臺，有創(chuàng)吸吸機4臺，無創(chuàng)吸吸機2臺，監(jiān)護體系包羅中心監(jiān)護

儀及床頭監(jiān)護13套；ge除顫儀1臺：輸液泵及打針泵臺共13臺：電子降溫毯1

套；吸吸機回路消毒機1臺，纖維收氣管鏡1條，振動排痰儀2臺，可視喉鏡一

根。因為此刻醫(yī)教成長較快，醫(yī)治危重患者的方式戰(zhàn)裝備愈來愈進步前輩，愈來愈

適用。此刻的床旁血液污染機正在icu來講，取吸吸機劃一主要，是以倡議帶領們

正在20xx年必然給icu加設床旁血液污染機，進一步鼎力展開臨床新手藝，更多

更好地為危重患者辦事，拯救他們的性命，制禍老蒼生。

3、營業(yè)手藝成長,

今朝我院icu已勝利自力展開起去了，收獲頗豐。有很多我院之前沒有的新手

藝、新項目以掀開了奧秘的面紗。如血渾乳酸靜態(tài)監(jiān)測及apacheii評分對危重患

者預后取療效的評價；深靜脈說刺置管腸中養(yǎng)分撐持；中間靜脈壓監(jiān)測引導危沉癇

補液；膿毒癥血戚克的診斷戰(zhàn)醫(yī)治；纖維收氣管鏡的利用，有創(chuàng)戰(zhàn)無創(chuàng)和轉(zhuǎn)院吸吸

機機器通氣的普遍利用等等。正在開科那兩個多月去，icu每天皆正在展開新手

藝，碰到新的挑釁，上一個新臺階。兩個多月去，icu的醫(yī)護職員治療的患者同大

師正在中出學習進修時候碰到的病種沒有區(qū)分。icu營業(yè)手藝的成長空間極年夜。

我們沒有苦掉隊奮力曲逃。正在沒有遲誤一般任務環(huán)境下，主動加入國度級、省級

的各類icu教術集會或培訓，松跟國際icu成長情勢，盡力進修新實際、新手藝，

并現(xiàn)實利用于臨床。

4、科研及營業(yè)進修；

icu今朝已構(gòu)成杰出的進修空氣，20xx年將繼承提倡進修之風，定在每周2、

周五接班終了后進行?？浦v座；每個月至多2次科室內(nèi)營業(yè)講座，同時有記實。沒

有按期禮聘其他相干兄弟科室職員或中院專家去我科講課?？剖?0xx年請求大家

要有論文頒發(fā)。鼓動勉勵中出學習進修返來人每周要有一次講座，多構(gòu)造科內(nèi)會商

并起頭實行。沒有按期進行科室內(nèi)操縱手藝查核、實際查核等，提升醫(yī)護職員任務

及進修主動性。

5、嚴酷履行病院傳染辦理及抗死素公道利用劃定：

繼承嚴酷履行病院傳染辦理及抗死素公道利用劃定，同時嚴酷劃定患者家眷探

視軌制，嚴酷消毒斷絕軌制劃定，嚴酷履行腳衛(wèi)死標準及mrsa等特別傳染病人的

斷絕，精密監(jiān)控vap、導管相干性傳染、留置導尿管而至傳染。建立特地量控職

員,隨時催促查抄。逐日均有院內(nèi)傳染監(jiān)測記實。

6、落實焦點軌制及崗亭職責，增強科室辦理：

嚴酷履行危沉癇人辦理軌制、icu消毒斷絕軌制、病院傳染辦理軌制、急救任

務軌制、醫(yī)師值班軌制、icu患者告急環(huán)境應慢預案、危急值陳述軌制、icu罕見

危重癥照顧護士慣例等。繼承落實并嚴酷履行icu各級醫(yī)師、護士崗亭職責及查核

尺度。icu儀器裝備專人背責，按期停止?jié)崈?、調(diào)養(yǎng)、維建辦理。鼎力展開及撐持

劣量照顧護士辦事。

7、嚴酷貫徹履行病院閉于增強慢診搶救扶植

增強慢診搶救系統(tǒng)扶植是我院為成立完美下效的慢診搶救機造確保慢診搶救的

下效下量、成立下效急救性命的綠色通講，為危沉癇人博得貴重的急救時候為主旨

的成長目標之一，也是病院重面扶植戰(zhàn)挨制的新型教科。為了能順應病院的成長計

劃，增強慢診科戰(zhàn)重癥醫(yī)教科之間，醫(yī)護職員的輪轉(zhuǎn)進修，提升搶救才能。力圖正

在20xx年內(nèi)培育一收搶救常識豐碩、搶救技術過硬、沒有怕享樂、樂意投身于我

院搶救奇跡、有劫難或突收事務能推得進來、正在院內(nèi)能標準停止危重癥救治的慢

診搶救步隊。削減危沉癇人正在院內(nèi)院中突收滅亡，激發(fā)的變亂膠葛，提升急救勝

利率。

爭奪正在院帶領、及醫(yī)務部的撐持下，增強慢診科急救室及門診留不雅的標準

化辦理，于20xx年可正在慢診科支病情較沉的患者按住院處置，削減患者的疾苦

及病人的流掉。

20xx年科室護理工作計劃「篇十」

一、“創(chuàng)三甲”、“三優(yōu)一滿意”、“十大指標”等工作

1.全面落實“河南省十大指標”、“三好一滿意”活動。

2.參加晨交班、夜查房現(xiàn)場督導：核心制度、應急預案等。

3.xx年”臨床護理實踐指南”全面學習、領會。

4.《護理常規(guī)》、《護士應知應會》深入學習。

二、優(yōu)質(zhì)護理服務：階段工作安排

1.重點科室“優(yōu)質(zhì)護理服務”開展；11月上旬手術室、產(chǎn)房、供應室；11月

下旬血透、急診科、門診注射室、社區(qū)病房。

2,優(yōu)護病區(qū)；細化分級護理、?？谱o理完善公示。

3.績效考核、責任制分工、apn排班等工作完善

4,優(yōu)護病區(qū)；落實優(yōu)質(zhì)服務“八到位”護理質(zhì)量考核。

5.“優(yōu)質(zhì)護理十化標準”工作落實、督導

三、質(zhì)量、安全管理工作

1.“質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)年”活動--運行、歸檔護理文書10月質(zhì)量評比。

2.持續(xù)深化落實：護理安全：12345護理質(zhì)量：精準細嚴。

3.護士長“五?！惫ぷ鳌ⅰ八氖摇惫芾砺鋵?、考核。

4.護理部督查：晨交班、節(jié)假日夜間工作質(zhì)量等。

5.xx年三季度不良事件匯總、分析及全員講座。

四、“三基三嚴”培訓

1.護理業(yè)務查房：五官科C

2.護理業(yè)務學習：“本科基礎護理”講座、新生兒護理及產(chǎn)婦健康教育一產(chǎn)

科。

3.護理學組：手術專業(yè)學組學術活動。

20xx年科室護理工作計劃「篇十一」

為了落實《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作指南》，特制訂本年度中醫(yī)護理工作計劃如

下：

一、完善組織

成立中醫(yī)護理工作小組，專人負責，明確職責，負責全科中醫(yī)護理工作的實

施、監(jiān)督、檢查與反饋。

二、培訓計劃

1、建立護理人員分層次中醫(yī)護理考核計劃。

2、加強護理人員中醫(yī)理論與技能培訓。重視中醫(yī)知識學習，為了提高大家的

中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎知識的學習，制訂中醫(yī)理論與操作考

核計劃，使中西護士熟練掌握中醫(yī)護理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護理水平。

2、加強中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵大家參加中醫(yī)護理的專業(yè)培訓。

三、開展中醫(yī)護理技術

目前，我科開展了耳穴貼壓、中藥外敷、中藥濕敷、中藥保留灌腸、艾灸和穴

位貼敷等，逐步提高中醫(yī)護理參與率。

四、加強中醫(yī)質(zhì)量控制

按照護理部中醫(yī)質(zhì)量考核標準，每月進行一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護

理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握、中醫(yī)護理常規(guī)的落實等內(nèi)容。發(fā)現(xiàn)問題及時反饋整改。

不斷提高中醫(yī)護理水平。

20xx年科室護理工作計劃「篇十二」

一、一般護理

(1)按中醫(yī)兒科一般護理常規(guī)進行。

（2）發(fā)熱、咳喘期，應臥床休息，減少活動。喘憋明顯者，取半臥位，經(jīng)常

給予翻身，變換體位。

（3）保持呼吸道通暢，痰多時，輕拍背部，促使痰液排除。

二、病情觀察，做好護理記錄

（1）觀察體溫，呼吸、咳喘、痰喘、腹部脹氣、神色、汗出、二便和重癥患

兒的生命體征。

（2）出現(xiàn)面色灰暗、煩躁不安、肢冷汗出、呼吸急促、胱細微時。應報告醫(yī)

師，并配合處理。

（3）出現(xiàn)體溫驟降或超高熱，心率超過140次/分或間歇脈時，應報告醫(yī)師,

并配合處理。

三、給藥護理

（1）中藥宜溫服或頻服，藥后可給予熱粥、熱湯、以助藥性，微汗而出。

四、情志護理

穩(wěn)定患兒情緒，避免煩躁，積極配合治療。

五、辯證施護

（-）風寒閉肺

（1）中藥煎劑要趁熱服用，服用后以微汗出為佳?；蛴檬[、姜湯以助汗。

（2）針刺定喘、豐隆、平喘、肺俞，可控制呼吸急促。

（二）風熱閉肺

（1）高熱時積極采取退熱措施，如針刺大椎、風池等穴或點刺放血。保持呼

吸道通暢，及時吸痰。

（2）煎劑宜稍涼服。多飲水或清涼飲料，如梨汁、藕汁、蘿卜汁以生津止

渴。

（三）痰熱閉肺

（1）飲食宜清淡，忌食油膩煎炸食品。

（2）針刺尺澤、合谷、麻俞、足三里。

（四）毒熱閉肺

（1）本證病情重，辯證護理注意病情變化，應特護觀察，發(fā)現(xiàn)病情加重，采

取搶救措施。

（2）中成藥可給清開靈注射液。

（五）陰虛肺熱

（1）干咳者，可用川貝母粉蒸梨，或百部、杏仁、麥冬煎水頻服。

（2）盜汗可用五倍子研末醋調(diào)貼神闕。

（3）多食牛奶、雞蛋、瘦肉、鮮魚及蔬菜。常食百合粥、梨汁以養(yǎng)陰生津止

渴。

（六）肺脾氣虛

（1）癥狀護理：自汗者，用黃茜、浮小麥、麻黃根煎水代茶。

（2）飲食宜易消化，定時定量。可用黃黃、浮小麥煮粥食以增強體質(zhì)。

六、健康教育

指導家長加強患兒營養(yǎng)，增強體質(zhì)，多進行戶外活動，教育患兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)

生習慣，少到人多的公共場所，及時治療營養(yǎng)不良、佝僂病等疾病，教會家長呼吸

道感染的處理方法。

20xx年科室護理工作計劃「篇十三」

20xx年，為了進一步加強醫(yī)療護理工作，提高醫(yī)院護理人員的職業(yè)技術，今

年的工作重心要以服務質(zhì)量為主，緊密圍繞醫(yī)院發(fā)展，以病人為中心，加強工作中

服務理念的提高。不斷創(chuàng)新，提高社會責任感和人民群眾的滿意度°現(xiàn)特制定

20xx年護理工作計劃如下：

一、加強科室細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質(zhì)量，精神科隨機性強，平時工作習慣較差，護士長忙于日常事務，

疏于管理;20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每

日工作中;每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范;讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習

慣，減少懶散心理及應付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)

控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識，動員

全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、根據(jù)工作量需要，彈性排班。

我院的醫(yī)護比例搭配不合理;護理人員較少，工作繁重;護士長根據(jù)科室病人情

況和護理工作量合理分配人力資源，彈性排班，以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的

護理服務。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由責任護士負責討論該病種的疑、難點護理問題；

集思廣義，提出解決問題的辦法;達到提高業(yè)務水平，解決護理問題。同時，討論

的過程也是學習的過程;學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一

種?？萍膊?并將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范

性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習精神科學;全科人員參與，大家輪流備課講

課，每月一次,

四、深化親情服務，提高患者滿意度。

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌

握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業(yè)形象。

五、加強護理安全管理，提高服務質(zhì)量。

嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴

重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高我們的護理質(zhì)量。強化護士對科室硬件

設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，

保持設備的完好。同時加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量控制與管

理;重點；急救藥物品的管理，由于我們是專科醫(yī)院，急救藥品的使用率小，在管

理上有區(qū)別于綜合醫(yī)院，搶救制度規(guī)定每班交接急救藥品，護士長每周檢查，每月

專人管理,我們執(zhí)行的是急救藥品有使用記錄，有補充備用記錄，有急救藥品有效

期記錄，交接藥品的使用記錄，補充記錄，和有效期記錄即可。

六、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫。

隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強

法制建設，提高護理人員法制意識，己成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。護理部嚴格

按照省衛(wèi)生廳精神衛(wèi)生護理文件書寫規(guī)范要求，完整、客觀、真實、準確地書寫各

種護理文書。人人了解護理文件書寫的意義，對護理文書（住院病人陪護協(xié)議）書寫

不明確的地方，向上級醫(yī)院的同行請教;然后結(jié)合我院書寫護理文書的實際情況，

進行總結(jié)和分析，提出相應對策，以達到標準要求;為舉證提供法律依據(jù)，保護護

患的合法權益。

七、護理各項指標完成目標

1.基礎護理合格率100%;

2,急救物品完好率達100%;

3.護理文件書寫合格率，90猊

4.護理人員“基礎知識及?？浦R培訓考核”合格率達100%;

5.一人一針一管滅菌使用合格率達100%;

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)

量控制工作貫穿日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用

每一天的付出提高科室管理工作的規(guī)范實用，用每一天的努力換取患者的高度滿

意，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

20xx年科室護理工作計劃「篇十四」

一年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不

足，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定20xx年

護理計劃：

一、繼續(xù)加強細節(jié)管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控

工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加

強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

二、加強業(yè)務學習，更新知識，拓展服務內(nèi)涵，增加經(jīng)濟收入。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文

書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常

的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務

學習，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制

度，以提高全科室的理論及操作能力。

三、嚴格消毒隔離，預防醫(yī)院感染

1、產(chǎn)房及新生兒室管理；產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)

班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質(zhì)控工

作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督

導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質(zhì)量控制與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每

日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶

教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉(zhuǎn)科考試，

并對實習同學進行帶教老師的滿意度調(diào)查，評選年度最滿意帶教老師。

五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式

以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作

不斷拓展服務內(nèi)涵，增加優(yōu)質(zhì)服務內(nèi)容，提高服務質(zhì)量。繼續(xù)免費為新生寶寶

提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中

醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質(zhì)

量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

七、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理，責任到人

將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備

都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化;加強急救藥械的管理，專人

分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

八、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視。

在20xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行

播放，同時H常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好

宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢

復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。

九、開設孕產(chǎn)婦知識講座

“準媽咪課堂”計劃于20xx年1月4日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進

行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意

見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

十、規(guī)范收費，認真學習收費標準

由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該

收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

20xx年科室護理工作計劃