企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效規(guī)避和防范

1企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的有效

躲避和防范

2第一講：企業(yè)招聘員工的

風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)3風(fēng)險(xiǎn)1：招聘廣告后果：容易引發(fā)就業(yè)歧視的糾紛4風(fēng)險(xiǎn)1：招聘廣告5風(fēng)險(xiǎn)1：招聘廣告1、?就業(yè)促進(jìn)法?第二十二條規(guī)定：用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)時(shí)機(jī)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。6風(fēng)險(xiǎn)1：招聘廣告7

風(fēng)險(xiǎn)2：招聘條件不清楚后果：

試用期解除勞動(dòng)合同有困難

8

風(fēng)險(xiǎn)2：招聘條件不清楚應(yīng)對(duì)措施：

不能勝任工作有效地轉(zhuǎn)化為不符合錄用條件9風(fēng)險(xiǎn)3：?jiǎn)T工體檢的風(fēng)險(xiǎn)10風(fēng)險(xiǎn)3：?jiǎn)T工體檢的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：用公司自己設(shè)置的求職登記表〔或者個(gè)人簡(jiǎn)歷表〕11第二講：勞動(dòng)合同內(nèi)容的

設(shè)計(jì)及簽訂的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)〔一〕勞動(dòng)合同內(nèi)容設(shè)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)12風(fēng)險(xiǎn)4：勞動(dòng)合同條款

設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)后果：勞動(dòng)合同無(wú)效或者局部無(wú)效；13風(fēng)險(xiǎn)4：勞動(dòng)合同條款

設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：盡可能寫(xiě)入規(guī)章制度內(nèi)14風(fēng)險(xiǎn)5：勞動(dòng)合同期限約定的

風(fēng)險(xiǎn)后果：1、勞動(dòng)合同期限隨意拍腦袋----究竟約定多長(zhǎng)？2、試用期合同；15風(fēng)險(xiǎn)5：勞動(dòng)合同期限約定的

風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、勞動(dòng)合同期限約定的法律標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)當(dāng)參考的因素；2、試用期應(yīng)該如何約定；16風(fēng)險(xiǎn)6、工作崗位約定的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、崗位約定不明確〔具體崗位不明，工作內(nèi)容不明〕，難于實(shí)施有效的管理；2、隨意調(diào)崗的約定產(chǎn)生違法的后果；3、無(wú)固定期限合同=鐵飯碗。17風(fēng)險(xiǎn)6、工作崗位約定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、崗位約定須明確；2、崗位內(nèi)容須全面：具體崗位、崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、變更的條件；3、不能勝任工作的事先約定；4、無(wú)固定期限合同崗位約定的方法。18風(fēng)險(xiǎn)7：勞動(dòng)報(bào)酬約定的風(fēng)險(xiǎn)

后果：1、勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確，舉證有困難；2、拖欠工資。19風(fēng)險(xiǎn)7：勞動(dòng)報(bào)酬約定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、勞動(dòng)報(bào)酬約定須明確；防止不利后果；2、工資發(fā)放時(shí)間和方式的約定防止拖欠工資的形成。20風(fēng)險(xiǎn)8、工作時(shí)間的約定風(fēng)險(xiǎn)后果：1、無(wú)效；2、本錢的支出。21風(fēng)險(xiǎn)8、工作時(shí)間的約定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：特殊工時(shí)制的約定與行政許可；22風(fēng)險(xiǎn)9、勞動(dòng)紀(jì)律約定的風(fēng)險(xiǎn)后果：處理或處分員工的依據(jù)缺失討論：勞動(dòng)合同中能否約定勞動(dòng)紀(jì)律的條款？23風(fēng)險(xiǎn)9、勞動(dòng)紀(jì)律約定的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：勞動(dòng)紀(jì)律的概括性約定與企業(yè)規(guī)章制度的遵守。24風(fēng)險(xiǎn)10、勞動(dòng)合同變更約定

的風(fēng)險(xiǎn)

后果：?jiǎn)畏阶兏鼨?quán)利的無(wú)效25風(fēng)險(xiǎn)10、勞動(dòng)合同變更約定

的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：將變更轉(zhuǎn)變?yōu)槁男小搽p方協(xié)商一致〕26風(fēng)險(xiǎn)11、解除〔終止〕約定

的風(fēng)險(xiǎn)后果：約定條件的無(wú)效27風(fēng)險(xiǎn)11、解除〔終止〕約定

的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：嚴(yán)格的法定解除/終止條件〔規(guī)章制度配套〕28第三講：勞動(dòng)合同解除

的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)〔一〕協(xié)商解除勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)29風(fēng)險(xiǎn)12、協(xié)商解除的風(fēng)險(xiǎn)

后果：協(xié)商方法有缺陷，導(dǎo)致本錢的增加?！踩肆?、物力本錢〕30風(fēng)險(xiǎn)12、協(xié)商解除的風(fēng)險(xiǎn)

應(yīng)對(duì)措施：1、保存證據(jù)2、法律規(guī)定的本錢預(yù)算。31風(fēng)險(xiǎn)12、協(xié)商解除協(xié)議簽訂

的風(fēng)險(xiǎn)32風(fēng)險(xiǎn)12、協(xié)商解除協(xié)議簽訂

的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：完善解除協(xié)議的內(nèi)容?！脖緟f(xié)議自各方簽字蓋章生效，乙方與甲方及用工單位之間已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系及用工關(guān)系，無(wú)任何未了結(jié)的民事?tīng)?zhēng)議及經(jīng)濟(jì)關(guān)系，乙方不得申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院起訴〕33后果：

違紀(jì)員工無(wú)法解除34應(yīng)對(duì)策略：

滿足兩個(gè)條件

1、要有制度讓員工去違反；

2、什么是嚴(yán)重？35風(fēng)險(xiǎn)13、重大損害解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、正確認(rèn)識(shí)以“重大損害〞解除的條件；2、何謂“重大損害〞須界定。36風(fēng)險(xiǎn)14、患病員工解除的風(fēng)險(xiǎn)后果：解除行為無(wú)效與不合理本錢的支出37風(fēng)險(xiǎn)15、患病員工解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、正確認(rèn)識(shí)解除的條件和程序；2、本錢的計(jì)算?！策x擇解除抑或終止〕38風(fēng)險(xiǎn)16、不能勝任工作解除的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、不能勝任工作界定的風(fēng)險(xiǎn)；

2、證據(jù)取得的風(fēng)險(xiǎn)；

3、程序違法的風(fēng)險(xiǎn)。39風(fēng)險(xiǎn)16、不能勝任工作解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、崗位職責(zé)的描述與考核方法確實(shí)定；2、合法程序。40風(fēng)險(xiǎn)17、職業(yè)病員工解除

的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、對(duì)職業(yè)并把握不準(zhǔn)的風(fēng)險(xiǎn)；

2、不能解除的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。41風(fēng)險(xiǎn)17、職業(yè)病員工解除

的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、何謂職業(yè)??？

2、如何解除？法律連接：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；42風(fēng)險(xiǎn)18、工傷員工解除的風(fēng)險(xiǎn)

后果：不能解除的風(fēng)險(xiǎn)43風(fēng)險(xiǎn)19、工傷員工解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、不能解除的處理；2、如何解除?法律連接：在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)能力的；44風(fēng)險(xiǎn)20、醫(yī)療期員工解除的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、不能解除的風(fēng)險(xiǎn)；

2、管理的風(fēng)險(xiǎn)。45風(fēng)險(xiǎn)20、醫(yī)療期員工解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、對(duì)“病〞的核查；2、對(duì)醫(yī)療期“滿〞的掌握。

46風(fēng)險(xiǎn)21、三期內(nèi)解除的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、“三期〞員工管理的風(fēng)險(xiǎn)；2、取證的風(fēng)險(xiǎn)；3、解除無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)；4、本錢支出的風(fēng)險(xiǎn)。47風(fēng)險(xiǎn)21、三期內(nèi)解除的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：1、加強(qiáng)“三期〞員工的管理；2、調(diào)崗、調(diào)薪策略的運(yùn)用；

3、證據(jù)的收集與保存。48風(fēng)險(xiǎn)22、續(xù)訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)后果：拒絕續(xù)簽勞動(dòng)合同的員工追索補(bǔ)償49風(fēng)險(xiǎn)22、續(xù)訂勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：續(xù)簽通知的技巧50第四講：勞動(dòng)關(guān)系日常管理的

風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)〔一〕制定規(guī)章制度的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)51

風(fēng)險(xiǎn)23、規(guī)章制度合法性

的風(fēng)險(xiǎn)后果：1、無(wú)效；2、預(yù)期的效果難以到達(dá)；3、引發(fā)員工反起訴；52

風(fēng)險(xiǎn)24、規(guī)章制度公示的風(fēng)險(xiǎn)

后果：1、無(wú)效；

2、發(fā)生的爭(zhēng)議無(wú)法解決。53

風(fēng)險(xiǎn)24、規(guī)章制度公示的風(fēng)險(xiǎn)

應(yīng)對(duì)措施：1、公示的方法：A……B……C……2、幾種常用的公示方法效力探討網(wǎng)站公示電子郵件公示公告欄公示〔培訓(xùn)后簽字保存〕54第四講：勞動(dòng)關(guān)系日常管理的

風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)〔二〕工時(shí)管理的風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)55風(fēng)險(xiǎn)25、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的風(fēng)險(xiǎn)后果：認(rèn)識(shí)誤區(qū)，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制到底一個(gè)星期休幾天？56風(fēng)險(xiǎn)25、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：

正確認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制57風(fēng)險(xiǎn)26、綜合工時(shí)制運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)

后果：無(wú)效。58風(fēng)險(xiǎn)26、綜合工時(shí)制運(yùn)用的風(fēng)險(xiǎn)

應(yīng)對(duì)策略：行政許可。59風(fēng)險(xiǎn)27、加班的風(fēng)險(xiǎn)后果：加班費(fèi)爭(zhēng)議中，用人單位承擔(dān)不利后果。60風(fēng)險(xiǎn)27、加班風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施：保存證據(jù)

61第四講：勞動(dòng)關(guān)系日常管理的

風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)63后果：本錢的付出與無(wú)效結(jié)果的取得。6465后果：

賠償！66應(yīng)對(duì)措施：

1、依法繳納；

2、協(xié)助領(lǐng)取。

67后果：

報(bào)銷或賠償!

68應(yīng)對(duì)措施：繳納或報(bào)銷?！沧⒁鈭?bào)銷的比例)

69后果：報(bào)銷或賠償!70

應(yīng)對(duì)策略：

生育津貼與工資支付71后果：本錢的增加與賠償72應(yīng)對(duì)策略：錄用立即投保73風(fēng)險(xiǎn)34、檔案管理的風(fēng)險(xiǎn)后果：賠償74風(fēng)險(xiǎn)34、檔案管理的風(fēng)險(xiǎn)7