公司員工手冊公司員工手冊合同范本

公司員工手冊公司員工手冊合同范本

公司員工手冊合同范本

甲方（公司）：[公司全稱]

乙方（員工）：[員工姓名]

鑒于甲方是一家合法注冊并有效運(yùn)營的公司，乙方是具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方公司工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：

第一條合同期限

1.本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，有效期為[具體年限]年。

2.試用期為[具體月數(shù)]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。

第二條工作內(nèi)容與崗位

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體部門]擔(dān)任[具體崗位]工作。

2.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時(shí)間與休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。

3.乙方加班需提前申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班，甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方試用期工資為[具體金額]元/月，轉(zhuǎn)正后工資為[具體金額]元/月。

2.甲方每月[具體日期]日前以貨幣形式支付乙方工資。

3.乙方工資的調(diào)整按照甲方的工資制度和乙方的工作表現(xiàn)確定。

第五條社會保險(xiǎn)與福利

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

2.乙方享有甲方提供的住房公積金、工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇。

第六條勞動保護(hù)與勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德

1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，不得損害甲方的利益。

第八條合同的變更、解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

-被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

-未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

-甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

-法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。

第九條違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：[公司全稱]乙方（簽字）：[員工姓名]

法定代表人（簽字）：[法定代表人姓名]身份證號：[員工身份證號]

地址：[公司地址]地址：[員工住址]

電話：[公司電話]電話：[員工電話]