勞務派遣服務管理考核試卷

勞務派遣服務管理考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評估考生對勞務派遣服務管理知識的掌握程度，包括勞務派遣的基本概念、法律法規(guī)、服務流程、風險管理等方面，以檢驗考生在實際工作中的應用能力。

一、單項選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的）

1.勞務派遣用工單位應當自（）之日起，與被派遣勞動者訂立勞動合同。

A.用工單位決定派遣勞動者之日起

B.勞務派遣機構(gòu)與勞動者簽訂派遣協(xié)議之日起

C.勞動者被派遣到用工單位之日起

D.勞務派遣機構(gòu)與用工單位簽訂派遣協(xié)議之日起

2.勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容（）。

A.通知勞動者

B.向勞動者公布

C.向勞動行政部門備案

D.向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告

3.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明（）。

A.用工單位的基本情況

B.勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容

C.勞動者的工作內(nèi)容

D.勞動者的工作地點

4.用工單位應當履行下列義務，不包括（）。

A.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

B.超過一定期限不得再次派遣同一勞動者

C.為被派遣勞動者繳納社會保險費

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

5.被派遣勞動者有權(quán)在勞務派遣協(xié)議中約定（）。

A.工作內(nèi)容

B.工作地點

C.社會保險

D.上述所有選項

6.勞務派遣單位應當將解除或者終止勞動合同的情況報告（）。

A.勞動行政部門

B.用工單位

C.勞務派遣機構(gòu)

D.被派遣勞動者

7.用工單位不得（）。

A.調(diào)解勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間的糾紛

B.調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位

C.支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

8.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限（）。

A.可以短于2年

B.可以與勞務派遣協(xié)議的期限不一致

C.應當與勞務派遣協(xié)議的期限相同

D.不受限制

9.用工單位應當將被派遣勞動者派遣到（）。

A.任何工作崗位

B.勞務派遣協(xié)議約定的工作崗位

C.用工單位自行決定的工作崗位

D.勞務派遣機構(gòu)決定的工作崗位

10.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

（）

A.正確

B.錯誤

11.用工單位應當按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬（）。

A.低于被派遣勞動者的勞動報酬

B.低于同崗位用工的勞動者的勞動報酬

C.低于同崗位用工的平均勞動報酬

D.與被派遣勞動者的勞動報酬相同

12.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

（）

A.正確

B.錯誤

13.用工單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在（）以內(nèi)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

14.用工單位不得（）。

A.調(diào)解勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間的糾紛

B.調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位

C.支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

15.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

（）

A.正確

B.錯誤

16.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

（）

A.正確

B.錯誤

17.用工單位應當按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬（）。

A.低于被派遣勞動者的勞動報酬

B.低于同崗位用工的勞動者的勞動報酬

C.低于同崗位用工的平均勞動報酬

D.與被派遣勞動者的勞動報酬相同

18.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在（）以內(nèi)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

19.用工單位不得（）。

A.調(diào)解勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間的糾紛

B.調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位

C.支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

20.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

（）

A.正確

B.錯誤

21.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

（）

A.正確

B.錯誤

22.用工單位應當按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬（）。

A.低于被派遣勞動者的勞動報酬

B.低于同崗位用工的勞動者的勞動報酬

C.低于同崗位用工的平均勞動報酬

D.與被派遣勞動者的勞動報酬相同

23.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在（）以內(nèi)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

24.用工單位不得（）。

A.調(diào)解勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間的糾紛

B.調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位

C.支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

25.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

（）

A.正確

B.錯誤

26.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

（）

A.正確

B.錯誤

27.用工單位應當按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬（）。

A.低于被派遣勞動者的勞動報酬

B.低于同崗位用工的勞動者的勞動報酬

C.低于同崗位用工的平均勞動報酬

D.與被派遣勞動者的勞動報酬相同

28.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在（）以內(nèi)。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

29.用工單位不得（）。

A.調(diào)解勞務派遣勞動者與勞務派遣單位之間的糾紛

B.調(diào)整被派遣勞動者的工作崗位

C.支付被派遣勞動者的勞動報酬

D.提供與工作崗位相關的福利待遇

30.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

（）

A.正確

B.錯誤

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項中，至少有一項是符合題目要求的）

1.勞務派遣用工單位應當履行的義務包括（）。

A.依法支付被派遣勞動者的勞動報酬

B.提供與工作崗位相關的福利待遇

C.按時足額繳納社會保險費

D.對被派遣勞動者進行安全教育、培訓

2.勞務派遣協(xié)議應當包括以下內(nèi)容（）。

A.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息

B.勞動者的工作崗位和工作地點

C.勞動者的工作時間和休息休假

D.勞動者的社會保險

3.被派遣勞動者享有以下權(quán)利（）。

A.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利

B.參加用人單位組織的政治、文體活動

C.依法參加或者組織工會

D.依法解除或者終止勞動合同

4.用工單位不得有哪些行為（）。

A.拒絕承擔按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬

B.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益

C.將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

D.限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

5.勞務派遣單位應當履行的義務包括（）。

A.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同

B.按時足額支付勞動報酬

C.按時足額繳納社會保險費

D.對被派遣勞動者進行安全教育、培訓

6.勞務派遣協(xié)議應當包括以下內(nèi)容（）。

A.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息

B.勞動者的工作崗位和工作地點

C.勞動者的工作時間

D.勞動者的社會保險

7.被派遣勞動者享有以下權(quán)利（）。

A.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利

B.依法參加或者組織工會

C.依法解除或者終止勞動合同

D.享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

8.用工單位不得有哪些行為（）。

A.限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

B.將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

C.拒絕承擔按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬

D.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益

9.勞務派遣單位應當履行的義務包括（）。

A.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同

B.按時足額支付勞動報酬

C.按時足額繳納社會保險費

D.對被派遣勞動者進行安全教育、培訓

10.勞務派遣協(xié)議應當包括以下內(nèi)容（）。

A.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息

B.勞動者的工作崗位和工作地點

C.勞動者的工作時間

D.勞動者的社會保險

11.被派遣勞動者享有以下權(quán)利（）。

A.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利

B.依法參加或者組織工會

C.依法解除或者終止勞動合同

D.享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

12.用工單位不得有哪些行為（）。

A.限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

B.將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

C.拒絕承擔按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬

D.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益

13.勞務派遣單位應當履行的義務包括（）。

A.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同

B.按時足額支付勞動報酬

C.按時足額繳納社會保險費

D.對被派遣勞動者進行安全教育、培訓

14.勞務派遣協(xié)議應當包括以下內(nèi)容（）。

A.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息

B.勞動者的工作崗位和工作地點

C.勞動者的工作時間

D.勞動者的社會保險

15.被派遣勞動者享有以下權(quán)利（）。

A.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利

B.依法參加或者組織工會

C.依法解除或者終止勞動合同

D.享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

16.用工單位不得有哪些行為（）。

A.限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

B.將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

C.拒絕承擔按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬

D.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益

17.勞務派遣單位應當履行的義務包括（）。

A.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同

B.按時足額支付勞動報酬

C.按時足額繳納社會保險費

D.對被派遣勞動者進行安全教育、培訓

18.勞務派遣協(xié)議應當包括以下內(nèi)容（）。

A.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息

B.勞動者的工作崗位和工作地點

C.勞動者的工作時間

D.勞動者的社會保險

19.被派遣勞動者享有以下權(quán)利（）。

A.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利

B.依法參加或者組織工會

C.依法解除或者終止勞動合同

D.享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

20.用工單位不得有哪些行為（）。

A.限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

B.將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位

C.拒絕承擔按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬

D.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務派遣是指_______將勞動者派遣到_______從事勞動的一種用工方式。

2.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立_______。

3.用工單位應當履行_______、_______、_______等義務。

4.勞務派遣協(xié)議應當包括_______、_______、_______等內(nèi)容。

5.被派遣勞動者享有_______、_______、_______等權(quán)利。

6.用工單位不得_______、_______、_______等行為。

7.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在_______以內(nèi)。

8.用工單位應當_______、_______、_______等條件支付被派遣勞動者的勞動報酬。

9.勞務派遣單位應當_______、_______、_______等條件支付被派遣勞動者的勞動報酬。

10.用工單位應當為被派遣勞動者繳納_______、_______、_______等社會保險費。

11.勞務派遣單位應當_______、_______、_______等條件繳納社會保險費。

12.用工單位應當為被派遣勞動者提供_______、_______、_______等勞動保護。

13.勞務派遣單位應當_______、_______、_______等條件提供勞動保護。

14.用工單位應當對被派遣勞動者進行_______、_______、_______等安全教育。

15.勞務派遣單位應當_______、_______、_______等條件進行安全教育。

16.被派遣勞動者有權(quán)在_______中約定_______。

17.勞務派遣單位應當將解除或者終止勞動合同的情況報告_______。

18.用工單位不得_______、_______、_______等行為。

19.勞務派遣單位應當_______、_______、_______等行為。

20.被派遣勞動者享有_______、_______、_______等權(quán)利。

21.用工單位應當按照同崗位用工的勞動者的勞動報酬_______。

22.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在_______以內(nèi)。

23.用工單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在_______以內(nèi)。

24.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立_______。

25.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在_______以內(nèi)。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請在答題括號中畫√，錯誤的畫×）

1.勞務派遣用工單位可以與被派遣勞動者簽訂口頭勞動合同。（）

2.勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同期限可以短于2年。（）

3.用工單位應當將被派遣勞動者派遣到任何工作崗位。（）

4.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。（）

5.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者承擔合同期內(nèi)的工作崗位變動費用。（）

6.用工單位不得安排被派遣勞動者從事與勞動合同約定的工作崗位無關的工作。（）

7.勞務派遣單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在15%以內(nèi)。（）

8.被派遣勞動者有權(quán)要求勞務派遣單位與用工單位解除勞務派遣協(xié)議。（）

9.用工單位應當為被派遣勞動者提供與工作崗位相關的福利待遇。（）

10.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者進行安全生產(chǎn)教育和培訓。（）

11.用工單位可以將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。（）

12.勞務派遣單位應當將解除或者終止勞動合同的情況報告勞動行政部門。（）

13.被派遣勞動者與用工單位之間發(fā)生勞動爭議，勞務派遣單位應當承擔責任。（）

14.用工單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在20%以內(nèi)。（）

15.勞務派遣單位可以要求被派遣勞動者簽署保密協(xié)議，限制其離職后的行為。（）

16.用工單位應當為被派遣勞動者繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。（）

17.被派遣勞動者享有依法參加或者組織工會的權(quán)利。（）

18.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。（）

19.用工單位應當將勞務派遣用工數(shù)量控制在25%以內(nèi)。（）

20.勞務派遣單位應當對被派遣勞動者的工作條件進行監(jiān)督檢查。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡要闡述勞務派遣服務管理的概念及其在當前勞動力市場中的重要性。

2.結(jié)合實際案例，分析勞務派遣服務管理中可能存在的風險，并探討如何有效預防和控制這些風險。

3.請論述勞務派遣服務管理在保障勞動者權(quán)益方面的作用，并提出一些建議，以促進勞務派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

4.針對勞務派遣服務管理，設計一套包含招聘、培訓、績效考核、合同管理等方面的流程圖，并解釋每個環(huán)節(jié)的目的和實施方法。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務派遣公司為一家制造企業(yè)提供生產(chǎn)線上的派遣工人。派遣工人在工作中因操作失誤導致設備損壞，造成了一定經(jīng)濟損失。事后，制造企業(yè)要求勞務派遣公司承擔賠償責任。請分析以下問題：

（1）勞務派遣公司是否應當承擔賠償責任？為什么？

（2）如果勞務派遣公司需要承擔賠償責任，其責任范圍應如何界定？

（3）如何避免類似事件的發(fā)生，提高勞務派遣服務的質(zhì)量？

2.案例題：

某用工單位與勞務派遣公司簽訂了一份勞務派遣協(xié)議，約定派遣一定數(shù)量的工人從事清潔工作。然而，在實際工作中，用工單位發(fā)現(xiàn)部分派遣工人的工作態(tài)度不端正，影響了清潔工作的質(zhì)量。用工單位要求勞務派遣公司更換派遣工人。請分析以下問題：

（1）勞務派遣公司是否有責任對派遣工人的工作態(tài)度進行管理？

（2）如果勞務派遣公司未能有效管理派遣工人的工作態(tài)度，其責任如何承擔？

（3）勞務派遣公司應如何改進派遣工人的管理，以提高派遣服務的質(zhì)量？

標準答案

一、單項選擇題

1.C

2.C

3.B

4.B

5.D

6.A

7.A

8.C

9.B

10.A

11.D

12.A

13.C

14.A

15.A

16.B

17.C

18.D

19.B

20.D

21.A

22.A

23.C

24.D

25.C

二、多選題

1.A,B,C,D

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

6.A,B,C,D

7.A,B,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C,D

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C,D

13.A,B,C,D

14.A,B,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C,D

三、填空題

1.勞務派遣單位用工單位

2.書面勞動合同

3.依法支付勞動報酬按時足額繳納社會保險費提供勞動保護

4.用工單位、勞務派遣單位和勞動者的基本信息勞動者的工作崗位和工作地點勞動者的工作時間勞動者的社會保險

5.與用工單位的勞動者享有同工同酬的權(quán)利依法參加或者組織工會依法解除或者終止勞動合同享有國家規(guī)定的休假權(quán)利

6.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

7.15%

8.按時足額依法支付

9.按時足額依法支付

10.基本養(yǎng)老保險基本醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險

11.按時足額依法支付

12.安全生產(chǎn)教育培訓勞動保護

13.按時足額依法支付

14.安全生產(chǎn)教育培訓勞動保護

15.按時足額依法支付

16.勞務派遣協(xié)議勞動者的工作內(nèi)容

17.勞動行政部門

18.侵犯被派遣勞動者的合法權(quán)益將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位限制被派遣勞動者參加用人單位的民主管理

19.與被派遣勞動者訂立書面勞動合同按時足額支付勞動報酬按時足額繳納社會保險費

20.