外企勞動合同范本標準版下載8篇

外企勞動合同范本標準版下載8篇篇1#甲方（公司）：公司名稱：ABCDEFG公司公司地址：北京市海淀區(qū)中關村大街1號法定代表人：王小明#乙方（員工）：姓名：李小麗性別：女出生日期：1998年1月1日民族：漢族籍貫：江蘇省南京市學歷：大學本科專業(yè)：計算機科學與技術郵箱：[lixiaoli@](mailto:lixiaoli@)#甲方權利和義務：1.甲方權利：-甲方有權要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀律。-甲方有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位和工作地點。-甲方有權要求乙方在工作時間內完成工作任務。-甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價。-甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營情況，決定乙方的工資待遇和福利。-甲方有權在乙方違反公司規(guī)定時，依法解除勞動合同。2.甲方義務：-甲方應當按時向乙方支付勞動報酬。-甲方應當為乙方提供必要的工作條件和生活保障。-甲方應當為乙方的職業(yè)發(fā)展提供支持和培訓。-甲方應當尊重乙方的勞動成果和人格尊嚴。-甲方應當遵守國家的勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法權益。-甲方應當為乙方的社會保險和福利待遇負責。#乙方權利和義務：1.乙方權利：-乙方有權要求甲方按時支付勞動報酬。-乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和生活保障。-乙方有權享受社會保險和福利待遇。-乙方有權對甲方的工作提出意見和建議。-乙方有權在甲方違反勞動法規(guī)時，向有關部門投訴。-乙方有權在合同期滿或提前解除合同時，獲得相應的賠償。2.乙方義務：-乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律。-乙方應當在工作時間內完成工作任務。-乙方應當愛護甲方的財產(chǎn)和設備。-乙方應當保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息。-乙方應當為甲方的業(yè)務發(fā)展提出合理的建議。-乙方應當在合同期滿或提前解除合同時，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。#工資待遇和福利：1.工資待遇：乙方的工資由基本工資、績效工資和加班工資組成。具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位和職級確定。甲方每月15日通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，可提前或順延支付。2.福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：免費午餐、通訊補貼、交通補貼、過節(jié)費、生日禮物等。具體標準和發(fā)放方式根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。此外，甲方還為乙方提供社會保險和住房公積金的繳納服務。#勞動紀律和獎懲規(guī)定：1.勞動紀律：乙方應按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。上班期間應堅守崗位，不串崗、不聊天、不私自外出。下班時應關閉電腦和設備，確保公司財產(chǎn)安全。如有違反勞動紀律的行為，將按照公司規(guī)定進行處理。2.獎懲規(guī)定：甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予相應的獎勵和懲罰。獎勵包括通報表揚、發(fā)放獎金等；懲罰包括警告、罰款、解除勞動合同等。具體獎懲措施根據(jù)公司的規(guī)章制度和勞動紀律執(zhí)行。#合同解除和終止：1.合同解除：甲、乙雙方可協(xié)商一致解除勞動合同。乙方提前解除勞動合同時，應提前30日以書面形式通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方提前解除勞動合同時，應提前告知乙方原因，并按照法律規(guī)定支付相應的賠償金。合同解除后，雙方應友好協(xié)商處理相關事宜，確保順利過渡。篇2甲方名稱：乙方姓名：性別：民族：籍貫：文化程度：身份證號碼：家庭住址：健康狀況：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第二條工作內容及工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在XX部門從事XX工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的認同，調整乙方的工作崗位、工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方實行每日工作時間不超過X小時，每周工作時間不超過XX小時的工作制度。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，乙方應積極配合，并可獲得相應加班報酬。乙方因特殊原因需要離開工作崗位的，應提前X日告知甲方，并辦理相關手續(xù)。甲方可根據(jù)乙方的崗位性質及工作需要，為乙方提供必要的休息場所和設施。第四條勞動報酬及支付方式與時間乙方在試用期內的工資為每月XX元。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位性質及工作表現(xiàn)，確定乙方的崗位工資為每月XX元。甲方于每月XX日以貨幣形式支付乙方工資。乙方因完成甲方交給的任務而產(chǎn)生的額外報酬，甲方根據(jù)實際情況給予乙方適當獎勵。第五條社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險手續(xù)，并承擔相關費用。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或死亡的醫(yī)療待遇及因此產(chǎn)生的其他待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方可根據(jù)乙方的崗位和實際需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和裝備。乙方因工造成的傷亡、殘疾，甲方將按照國家有關規(guī)定進行處理。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。甲方將根據(jù)乙方的崗位性質提供必要的安全教育，并要求乙方遵守安全操作規(guī)程。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，將為乙方提供職業(yè)健康檢查和必要的職業(yè)病防護措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止甲乙雙方協(xié)商一致，可以對勞動合同進行變更。變更后的勞動合同文本應由雙方各執(zhí)一份。雙方未達成一致意見前，原勞動合同繼續(xù)有效。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化或乙方因個人原因要求解除勞動合同的，應提前X日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除勞動合同。甲方被撤銷、解散或宣告破產(chǎn)的，勞動合同自行終止。乙方被宣告失蹤或死亡的，勞動合同自行終止。涉及商業(yè)秘密和競業(yè)限制的勞動合同的變更、解除和終止，按照法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。第八條其他事項雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。雙方在履行本合同期間，所發(fā)生的所有通知和文件均以書面形式送達對方，送達方式可采取郵寄、傳真或直接送達等方式。如因通知和文件送達不及時或不通暢而導致的損失和后果，由責任方承擔責任。甲方（蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3第一章總則一、為規(guī)范企業(yè)與員工之間的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其相關法規(guī)，結合企業(yè)的實際情況，特制定本勞動合同。二、本合同是雙方自愿簽訂的，具有法律約束力。雙方應本著誠實守信、協(xié)商一致的原則，共同遵守本合同。三、本合同自簽訂之日起生效，直至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除。第二章工作時間和地點四、企業(yè)根據(jù)工作需要，安排員工的工作時間和地點。員工應按時上下班，并遵守企業(yè)的考勤制度。五、企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整員工的工作時間和地點時，應提前與員工協(xié)商，并取得員工的同意。第三章工資待遇六、企業(yè)根據(jù)員工的工作崗位、工作經(jīng)驗和技能水平，確定員工的工資待遇。員工的工資待遇包括基本工資、津貼、獎金等，具體數(shù)額和支付方式詳見合同約定。七、企業(yè)應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工繳納社會保險費。員工應享受相應的社會保險待遇。第四章勞動合同變更和解除八、企業(yè)和員工協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。九、企業(yè)和員工協(xié)商一致，可以解除勞動關系。解除勞動合同應當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。十、有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：1.員工在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.員工嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度的；3.員工嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)造成重大損害的；4.員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成企業(yè)工作任務造成嚴重影響的；5.員工被依法追究刑事責任的。十一、有下列情形之一的，員工可以解除勞動合同：1.企業(yè)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的；3.企業(yè)未依法為員工繳納社會保險費的；4.企業(yè)的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害員工權益的；5.因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的。第五章違約責任十二、企業(yè)和員工違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任如下：1.企業(yè)未按照合同約定支付勞動報酬的，應按應付金額的百分之五十以上至百分之一百以下的標準向員工加付賠償金；2.員工未按照合同約定完成工作任務，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章附則十三、本合同的訂立、履行、變更和解除，均應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。十四、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商一致的，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、本合同一式兩份，企業(yè)和員工各執(zhí)一份。本合同的簽訂日期和生效日期以最后簽字或蓋章的日期為準。篇4第一章合同雙方1.甲方（公司）：公司名稱：_________注冊地址：_________法定代表人：_________2.乙方（員工）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________籍貫：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________第二章合同期限1.試用期：本合同自______年______月______日起生效，試用期為______個月。在試用期內，雙方均可提前______天書面通知對方解除勞動合同。2.正式聘用期：試用期滿后，雙方同意正式建立勞動關系，合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三章工作內容1.工作崗位：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______崗位工作。2.工作職責：乙方的工作職責包括但不限于以下幾個方面：（1）______；（2）______；（3）______；（4）______。3.工作紀律：乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的領導、管理和調度。第四章工資待遇1.工資標準：乙方的工資標準為______元/月，其中試用期工資為______元/月。甲方應以貨幣形式按月向乙方支付工資。2.加班加點費：如乙方需加班加點，甲方應按規(guī)定支付加班加點費。具體費用根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。3.津貼、補貼及獎金：乙方在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可享受相應的津貼、補貼及獎金。具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。第五章社會保險與福利1.社會保險：甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費。具體險種和繳費比例按照甲方所在地規(guī)定執(zhí)行。乙方應按規(guī)定享受社會保險待遇。如乙方自愿放棄社會保險，需書面聲明，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。2.福利待遇：甲方根據(jù)公司規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護、安全衛(wèi)生等福利待遇。乙方應按規(guī)定享受相關待遇。如乙方自愿放棄相關福利待遇，需書面聲明，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。第六章雙方權利義務1.甲方權利與義務：甲方的權利包括但不限于以下幾個方面：（1）制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度；（2）對乙方進行考核和獎懲；（3）根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位；篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________學歷：_________聯(lián)系方式：_________一、勞動合同期限1.本合同為固定期限勞動合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為____個月。試用期滿，經(jīng)考核合格，轉為正式員工。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方擔任的職位是________。乙方的工作內容、職責和工作地點，由甲方根據(jù)公司需要及乙方的工作能力確定。2.乙方應認真履行甲方分配的任務，按時、保質完成工作任務。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作五天，每天工作8小時的工作制度。特殊崗位的工作時間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期及婚假、產(chǎn)假等假期的休息權利。具體假期及薪資結算方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為稅前____元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為稅前____元/月。具體薪資結構根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇及加班費等補貼。具體補貼政策根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納方式及比例根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方員工相同的福利待遇，包括年終獎、節(jié)日福利等。具體福利政策根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務及競業(yè)限制1.乙方應對工作期間接觸到的甲方商業(yè)機密、技術機密等保密信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息進行不當活動。2.在離職后，乙方不得在一段時間內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，具體的競業(yè)限制期限和范圍根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。七、違約責任1.甲乙雙方應按時、足額繳納社會保險費。若一方未按時或未足額繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。2.乙方在試用期內未達到甲方要求，甲方有權解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。3.乙方在試用期滿后，若因個人原因提出辭職，應提前一個月書面通知甲方，否則需承擔相應的法律責任。甲方有權要求乙方賠償因辭職給甲方造成的經(jīng)濟損失。具體賠償責任根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。八、其他約定事項1.乙方在入職時應提供真實有效的身份證明及相關學歷證明等材料，否則由此引起的法律責任由乙方自行承擔。甲方有權辭退不符合條件的員工。2.乙方在入職后應遵守甲方的各項規(guī)章制度及操作流程，違反規(guī)定者將受到相應的處罰或辭退處理。具體處罰措施根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充或修改。協(xié)商不成時，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟解決爭議。具體訴訟管轄地根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。篇6#甲方（公司）：公司名稱：ABCDEFGHIJKLMNO公司地址：1234Street,City,Country公司電話：+12345678901#乙方（員工）：員工姓名：JohnDoe員工電話：+09876543210勞動合同條款#一、合同期限1.試用期：本合同自簽訂之日起生效，試用期為三個月。試用期滿后，根據(jù)雙方意愿，可正式簽訂勞動合同。2.正式合同期：試用期滿后，雙方同意繼續(xù)履行本合同，合同期限為三年。合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。#二、工作內容與地點1.工作內容：乙方在甲方擔任的職位是SalesRepresentative。具體職責包括：銷售產(chǎn)品、維護客戶關系、參與市場推廣活動等。2.工作地點：乙方的工作地點主要在甲方公司的辦公室和客戶的辦公地點。甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調整乙方的工作地點。#三、工作時間與加班1.工作時間：乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體工作時間為上午9:00至下午5:00。2.加班：如因業(yè)務需要，甲方可安排乙方加班。加班應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的補償。#四、薪資待遇與福利1.薪資待遇：乙方的月薪為人民幣10,000元。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)，可調整薪資待遇。2.福利：甲方應按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。此外，還可享受公司提供的其他福利待遇，如年終獎、旅游補貼等。#五、培訓與提升1.培訓：甲方應提供必要的培訓，幫助乙方提升工作技能和能力。培訓內容包括但不限于銷售技巧、溝通技巧、團隊合作等。2.提升：根據(jù)工作表現(xiàn)和能力，乙方有機會獲得晉升和加薪。晉升途徑包括助理、中級、高級等職位。#六、保密與競業(yè)禁止1.保密：乙方應保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。保密信息包括但不限于產(chǎn)品價格、銷售策略、客戶聯(lián)系方式等。2.競業(yè)禁止：在本合同期內及合同期滿后的一年內，乙方不得在與甲方業(yè)務相同或相似的公司從事相同或相似的工作。競業(yè)禁止期間，甲方應給予乙方相應的經(jīng)濟補償。#七、違約責任與賠償1.違約責任：雙方應本著誠實信用的原則履行合同義務。如一方違約，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。2.賠償：因乙方的過錯給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。包括但不限于因泄露商業(yè)機密導致的損失、因違反競業(yè)禁止條款導致的損失等。#八、爭議解決與法律效力1.爭議解決：如雙方在本合同的履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。2.法律效力：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯(lián)系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號：_________聯(lián)系方式：_________勞動合同簽訂條款一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱：_________2.乙方的工作地點應在甲方指定的地點，工作地點：_________三、工作時間與休假1.乙方的工作時間應符合甲方的規(guī)定，每周工作_________天，每天工作_________小時。2.乙方應享受國家及甲方規(guī)定的各種休假。四、薪資待遇與福利1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期為人民幣_________元。2.乙方應享受甲方規(guī)定的各種福利待遇，包括但不限于：_________。五、保險與保障1.甲方應為乙方購買工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險。2.乙方應享受甲方提供的各種安全保障措施。六、違約責任與賠償1.甲乙雙方應遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業(yè)，應承擔相應的賠償責任。勞動合同終止條款一、合同終止事由1.合同期滿。2.乙方在合同期內擅自離職或從事其他職業(yè)。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律。4.乙方因其他原因被甲方辭退。5.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營困難或其他原因需要裁減人員。6.雙方協(xié)商同意終止合同。7.其他法定事由。二、合同終止程序與待遇1.合同終止時，乙方應按規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物。2.合同終止后，乙方可享受甲方規(guī)定的相應待遇，包括但不限于：_________。3.合同終止后，雙方應協(xié)商確定乙方在甲方的工作年限及相應待遇。如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。4.甲方應在合同終止后及時向乙方支付相應的工資和福利待遇。如有拖欠或克扣行為，應承擔相應的法律責任。5.合同終止后，雙方應繼續(xù)履行保密義務和其他約定事項。如有違反，應承擔相應的違約責任和賠償責任。篇8第一章總則一、本合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，以及平等自愿、協(xié)商一致的原則，由甲方與乙方簽訂。二、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律約束力。第二章勞