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文檔簡介

2025年人力資源管理長期服務協(xié)議甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲乙雙方在____年____月____日就人力資源管理服務事項達成初步合作意向，為明確雙方權利義務，確保合作順利進行，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議背景1.甲方是一家專注于____行業(yè)的知名企業(yè)，擁有豐富的業(yè)務資源和市場經(jīng)驗。2.乙方是一家專業(yè)的人力資源管理服務公司，具備____年的人力資源管理經(jīng)驗，擁有完善的團隊和服務體系。二、服務內(nèi)容1.乙方為甲方提供以下人力資源管理服務：（1）人才招聘與選拔：乙方根據(jù)甲方需求，協(xié)助甲方進行人才招聘、選拔和面試工作。（2）員工培訓與發(fā)展：乙方為甲方員工提供系統(tǒng)的培訓課程，提升員工綜合素質和業(yè)務能力。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定合理的薪酬福利體系，確保甲方員工福利待遇的合理性。（4）勞動關系管理：乙方協(xié)助甲方處理勞動爭議、員工關系協(xié)調等事務。2.乙方應確保所提供的服務符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保甲方合法權益。三、服務期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。協(xié)議到期后，雙方如有繼續(xù)合作意向，可協(xié)商簽訂新的協(xié)議。四、費用及支付1.甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：（1）本協(xié)議簽署后____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方服務費用總額的____%作為預付款。（2）剩余服務費用，甲方按照乙方實際完成的服務內(nèi)容分階段支付。2.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關規(guī)定進行報銷。五、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任。2.違約方應按照實際損失向守約方支付賠償金，賠償金最高不超過合同總金額的____%。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效

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