2025年人才派遣合作框架協(xié)議書

2025年人才派遣合作框架協(xié)議書甲方（派遣方）：____乙方（接收方）：____鑒于甲乙雙方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中，甲方擁有豐富的人才資源，乙方需要補(bǔ)充和優(yōu)化人才隊(duì)伍，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就人才派遣合作事宜達(dá)成如下框架協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方具備豐富的人才資源，能為乙方提供各類專業(yè)人才。2.乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需補(bǔ)充和優(yōu)化人才隊(duì)伍。3.雙方同意在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則下，開展人才派遣合作。二、協(xié)議內(nèi)容1.合作范圍（1）甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合乙方需求的專業(yè)人才。（2）乙方根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向甲方提出人才需求。（3）雙方共同協(xié)商確定人才派遣的具體事宜。2.人才派遣流程（1）乙方提出人才需求，包括崗位名稱、人數(shù)、專業(yè)要求、工作內(nèi)容等。（2）甲方根據(jù)乙方需求，篩選合適的人才，并向乙方提供人才簡(jiǎn)歷。（3）乙方對(duì)甲方提供的人才進(jìn)行面試、選拔，確定最終派遣人員。（4）甲方與乙方簽訂人才派遣協(xié)議，明確派遣人員的工資、福利、派遣期限等事項(xiàng)。（5）甲方將派遣人員派遣至乙方，乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和考核。3.人才派遣期限雙方根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需求，協(xié)商確定人才派遣期限。一般情況下，人才派遣期限為一年，期滿后雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽協(xié)議。4.工資及福利待遇（1）派遣人員的工資待遇由甲乙雙方協(xié)商確定，并根據(jù)市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。（2）派遣人員的福利待遇按照乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決派遣人員在乙方工作期間的生活、住宿等問(wèn)題。5.派遣人員管理（1）乙方對(duì)派遣人員實(shí)行嚴(yán)格的管理和考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。（2）甲方對(duì)派遣人員的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理。（3）雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決人才派遣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。6.合作終止及解除（1）雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。（2）雙方在協(xié)議期限內(nèi)，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合作無(wú)法繼續(xù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。三、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此遭受的損失。四、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂