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文檔簡介

2025年勞動力交換協(xié)議甲方：____公司乙方：____公司鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《____年勞動力交換協(xié)議》即將到期，雙方為了進一步促進資源共享、提高勞動力利用效率，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以規(guī)范雙方在____年的勞動力交換行為。一、交換原則1.1公平原則：雙方在勞動力交換過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方利益均衡。1.2自愿原則：雙方在交換勞動力時，應充分尊重對方的意愿，自愿達成交換協(xié)議。1.3互利原則：雙方在交換勞動力時，應充分考慮對方的實際需求，實現(xiàn)互利共贏。二、交換范圍2.1交換崗位：雙方根據(jù)各自業(yè)務發(fā)展和崗位需求，協(xié)商確定交換的崗位及數(shù)量。2.2交換人員：雙方應在充分了解對方人員素質(zhì)、技能、經(jīng)驗等因素的基礎上，協(xié)商確定交換的人員。2.3交換期限：雙方協(xié)商確定交換人員的期限，最長不超過____個月。三、交換程序3.1提出需求：雙方應在每年____月____日前，向?qū)Ψ教岢鱿乱荒甓鹊膭趧恿粨Q需求。3.2協(xié)商確定：雙方應在____月____日前，完成勞動力交換的協(xié)商工作，并簽訂書面協(xié)議。3.3交換實施：雙方按照協(xié)議約定，安排交換人員到對方單位工作。3.4績效評估：雙方應在交換期限結束后，對交換人員進行績效評估，以評估交換成果。四、交換待遇4.1工資待遇：雙方應根據(jù)交換人員的原工資待遇，協(xié)商確定交換期間的工資待遇。4.2福利待遇：雙方應按照各自單位的福利政策，為交換人員提供相應的福利待遇。4.3社會保險：雙方應按照國家有關政策，為交換人員繳納社會保險。五、保密條款5.1雙方在交換過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，不得泄露對方的商業(yè)秘密。5.2雙方應對交換人員的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲

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