走進上市公司活動總結(jié)范文

Word1/1走進上市公司活動總結(jié)一個公司總會有活動的，活動的總結(jié)怎么樣寫呢？你知道嗎？我們看看下面吧！

走進上市公司活動總結(jié)【1】進入8月，工作突然變得特別勞碌，公司要搞活動，怎么又省錢又出效果，怎樣借力，怎樣合作?我必需在一兩天內(nèi)作出打算，在協(xié)調(diào)和綜合各方面因素的基礎(chǔ)上。8月初，省電視臺都市頻道正在播我們的節(jié)目，連續(xù)一周。只有在此期間做活動才能得到省臺的合理支持。況且8月是鉆石的消費高峰，又恰逢七夕情人節(jié)前夕，時間和主題定出。8月7日，評比鉆石戀人的活動。還剩不到一周的時間，要將全部活動要素整理出來，并逐一解決。

根據(jù)理論，根據(jù)資深禮儀策劃人士講，這樣的活動要至少提前半年策劃與運作。我們，做的匆忙。況且人手有限，只能抓主要問題，不能死摳細節(jié)。

宣揚和報道，這是最先解決也是最重要的問題。解決這個問題，再間續(xù)攻關(guān)別的問題。

草擬活動方案。與商場舞臺接洽。

查找合作商家，這個倒也不難，想掛名的掛名，想露臉的露臉，互換資源，共享利益。但是，我們得知道，自己能給這個活動供應(yīng)什么，什么都沒有，就不要來參加，來參加了，便沒有發(fā)言權(quán)，快到旮旯里貓著，你肯定要清晰這是一個資源的商業(yè)互換行為。

我最最擔(dān)憂的事情，是活動參加者不足。這不是個商業(yè)演出，而是互動的活動。事前，已經(jīng)動員伴侶和告知參加單位征集伴侶來現(xiàn)場參與活動。當(dāng)別人問我，預(yù)備的怎么樣了？我告知他，別的問題都好解決，我只擔(dān)憂參與活動的人。

現(xiàn)場果真如此，如今中國人變得低調(diào)起來，我們的大禮包都擺在那里，獎品非常的豐厚。但仍舊沒有使現(xiàn)場的情侶更有興致參與。

等到電視臺主持人來了，節(jié)目開頭，在主持人的帶動和熱場下，最終有情侶報名了。報了四對，我們就立刻開頭嬉戲闖關(guān)活動。

活動內(nèi)容還是蠻有意思的，大家玩得很快樂，觀眾看得也喧鬧。為了讓氣氛更加熱鬧，我們又臨時打算增加歌手?；顒泳褪沁@樣，變數(shù)許多。很難按著所謂流程一成不變的來做。需要看現(xiàn)場狀況做以調(diào)整。但歌手并不是我們要求的，有的年齡偏大，有的相貌丑陋，有的氣場不夠。下回，我便知道了，不符合要求的，一律退貨。講情面會影響到活動的品質(zhì)。

總體來講，活動是勝利。評價一個活動，是要看結(jié)果、要看效果的。

走進上市公司活動總結(jié)【2】通過次此活動，我深深感受到了一個團隊的分散力是多么的重要，汗水與淚水、苦痛與歡樂交織在一起，使我們都極為深刻的體驗到一個團隊是要經(jīng)過千百次的錘煉才會變的堅不行催。深深地理解到勝利者是要付出怎樣的努力方可站在至高點上，那成功的喜悅是很多次的跌倒與反省分散而成的。

雖然只有短短的兩天半時間，但是次此活動卻帶給了我們許多的歡樂和啟發(fā)，從森林尋寶、篝火晚會、“過電網(wǎng)”、拔河、翻越大峽谷，大家為了完成任務(wù)、取得成功，就必需合作，必需建立團隊?；顒又泄步M織二個隊，由董事長帶領(lǐng)的隊伍取名為“森林隊”，另外由房產(chǎn)公司李副總裁帶領(lǐng)的隊伍為“五環(huán)隊”。但并不是有了團隊就萬事無憂了，一個有競爭力的團隊，要有完善的組織體系、要領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確，要彼此信任、理解和包涵。這樣我們的目標(biāo)、任務(wù)就能夠完成得又快又好。

在全部的活動中，給我印象最深的就是“過電網(wǎng)”這個項目。“電網(wǎng)”是由很多繩索編制成一個網(wǎng)狀，每一張網(wǎng)的網(wǎng)洞每次只能過一個隊員，大家不能過重復(fù)的網(wǎng)洞，一個團隊需判八位隊員友參與過“電網(wǎng)”項目，在規(guī)定時間內(nèi)看哪個團隊過網(wǎng)人員最多為成功，過網(wǎng)中隊員的任何部位都不能遇到“電網(wǎng)”，否則將退出“電網(wǎng)”再此過網(wǎng)，當(dāng)大家看到“電網(wǎng)”的時候都談?wù)摷娂姡敲葱〉摹半娋W(wǎng)”洞在不能遇到任何部位的狀況下要過去一個人的確是很困難的。開頭，大家也你一言我一語的出起辦法來，可是規(guī)章是參與過“電網(wǎng)”的人才能幫忙，最終大家協(xié)商由幾個參與過網(wǎng)隊員抬著需過網(wǎng)的隊員，先過去的人再在“電網(wǎng)”里面接應(yīng)外面過網(wǎng)的人，失敗再過，時間越來越少，二個團隊的隊員都在為自己的隊員喊加油，有的隊員跑到對方的“電網(wǎng)”場地觀看過網(wǎng)是否有隊員存在犯規(guī)，我過網(wǎng)時被幾雙大而有力的手抬住漸漸往“電網(wǎng)”送，一不當(dāng)心我的手遇到了“電網(wǎng)”，裁判吹口哨需我從新來過，我當(dāng)時特別緊急，怕自己再一次過不了而耽擱我們團隊的時間，這時一個同事說：“過電網(wǎng)時整個身休必需保持僵硬。這樣身體才不會遇到網(wǎng)。”我心想這次肯定要過去，隨后我再次被幾個男同事抬住整個身體漸漸地過“電網(wǎng)”，我努力的繃緊全身肌肉，感覺自己的身體就像一根木棒一樣，大約十多秒鐘后，聽到大家的歡呼聲才使我知道自己最終過了電網(wǎng)。最終我們這組取得了這個項目的成功。

這次戶處拓展活動給我留下的深該的印象，得到的心里休會也特別多，熟悉了團隊的巨大力氣，也領(lǐng)悟了創(chuàng)新的重要，做事要先做好預(yù)備，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理。

上周以公司名義組織了次團隊活動，雖然進公司并不久（4個月），能主持這次活動，感受頗多！總結(jié)出以下幾點：

1.活動肯定要方案全面，就算有一點疏漏，可能就會對本次活動產(chǎn)生負面影響（人性本就如此）

2.活動肯定要得公司領(lǐng)導(dǎo)得支持（某些人就是喜愛拍馬屁）

公司團隊活動總結(jié)3篇公司團隊活動總結(jié)3篇

3.活動組織肯定要全面，照看全部人，讓大家都參加（大家是來參與活動的，不是來當(dāng)培訓(xùn)得）

4.組織者肯定要有大度得思想（總有人指這指哪，真正叫他組織，狗屎一堆（無任何偏見思維））

5.堅信自己肯定會勝利組織公司活動（和業(yè)余活動一樣得組織方式，不過需要照看得更多）

總之：以后我還得努力，加強自己得組織力量，領(lǐng)導(dǎo)力量，堅信自己會在歡樂中需找到勝利。用平常心去看待每一件事情，歡樂活到老，學(xué)到老。歡樂并進步著。

走進上市公司活動總結(jié)【3】周年慶典活動圓滿結(jié)束了，我們還沉醉在歡快之中久久回味。在此，感謝在這次活動中無私參與活動組織策劃以及樂觀參加活動前期預(yù)備的同事們。由于有你們，這次活動才會如此的勝利！感謝公司為我們供應(yīng)溝通的平臺，增加了大家的分散力和集體榮譽感，感謝！

今年10月初，接到周年慶典的任務(wù)。打算組建活動籌備小組做預(yù)備工作，實實在在的把每項工作做好。考慮到參與人數(shù)的需求;場地的限制;籌備小組打算以趣味運動會分小組活動的方式籌備此次活動。在活動籌備期間籌備組人員在各人的工作之余，少眠少休的為活動做預(yù)備。周年慶活動的前一天籌備組成員樂觀布置會場，每個人都工作到很晚，為了把活動支配得更好，大家都無私的奉獻?；顒有ЧC明白打算是正確的，預(yù)備是充分和有序的。充分體現(xiàn)了公司員工的紀(jì)律作風(fēng)和精神面貌。全體員工有劇烈的大局意識，有責(zé)任感，團結(jié)協(xié)作力量強，體現(xiàn)出了一種拼搏向上的精神！

本次周年慶典活動的得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。措施有力，預(yù)備和各種協(xié)調(diào)會推動著活動工作不斷進展!為確保活動的順當(dāng)進行，及相應(yīng)后勤保障。籌備小組多次召集小組成員開會爭論，依據(jù)各階段最新狀況支配任務(wù)，明確各方面階段工作任務(wù)，使整個預(yù)備工作有條不紊的開展，各方面工作緊密連接、協(xié)作。

各隊隊員協(xié)作方面非常突出?；顒悠陂g的掌聲給人印象非常深刻。各組組長在全面按要求執(zhí)行籌備組各項組織措施的基礎(chǔ)上，還負責(zé)本隊的報名和宣揚工作，組織宣揚工作做得很好，有序、守紀(jì)，協(xié)作默契，充分體現(xiàn)出一種良好的精神風(fēng)貌?；顒踊I備期間各小隊之間傳遞閱歷，溝通展現(xiàn)，充分體現(xiàn)出“友情第一”的精神，活動期間各隊隊員爭先恐后，樂觀參與趣味運動會的各個項目，磨練的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拚搏的是出類拔萃的耐力。充分體現(xiàn)出一種“團結(jié)協(xié)作、不甘人后”的精神。

周年慶活動是一次綜合性的活動，是以人為本的活動，特殊是以每位同事為本，要辦大事、辦重要的事，就要集中力氣，形成合力，形成拳頭，。所以要使每位同事都參加到活動中來。通過我們的周年慶活動增加大家的分散力，體現(xiàn)我們拼搏進取的精神。有了分散力和拼搏進取的精神我們的企業(yè)進一步加快進展，做大做強，進展才是硬道理。我們要連續(xù)樂觀開拓公司的企業(yè)文化建設(shè)，把慶典期間的敬業(yè)精神連續(xù)到工作中去，為公司的進展做出應(yīng)盡的貢獻。

總之，通過這次慶典活動體現(xiàn)了各部門的協(xié)調(diào)應(yīng)急力量，同時熬煉培育了一批企業(yè)文化活動骨干，發(fā)掘人才是這次周年慶活動的一大收獲。為以后深化的搞好企業(yè)文化宣揚工作打下了良好的基礎(chǔ)。通過這次活動，我們看到了公司進展的潛力，分散的力氣就是公司明天的盼望。這次慶典活動增加了分散力、向心力，進一步激發(fā)了廣闊員工喜愛公司、關(guān)懷公司、建設(shè)公司、進展公司的熱忱。總結(jié)過去，為的是展望將來，我們要走的路還很長，我們深感肩負重擔(dān)，我們?nèi)皂毟挪幌?。成果只能代表過去，更好的成果等待著我們?nèi)カ@得。明天肯定會更加美妙！

走進上市公司活動總結(jié)【4】9月8日，公司組織中高層管理人員到懷柔誠通培訓(xùn)中心，進行以“培訓(xùn)拓展”為主題的系列活動。此次拓展訓(xùn)練通過破冰、高空斷橋、信任背摔、瘋狂市場四個項目，揭示了抽象而深刻的道理，讓我們找回了工作中被時間磨蝕掉卻特別寶貴的東西：意志、激情與活力。這使我們更深刻地意識到，其實我們每個人都是很頑強的，每個人在平常工作和生活中都有潛在的力量未曾發(fā)揮出來，只要有信念、有士氣去面對，就沒有解決不了的難題。

每個小隊都由隊員自己起一個隊名，并選一首隊歌和一句隊號。在開頭項目前和結(jié)束項目后，我們都大聲的唱隊歌，喊隊號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當(dāng)中，要勝利完成訓(xùn)練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。大家沒有任何的隔閡而是相互關(guān)心和協(xié)作。這使我感受到，假如我們在實際工作中都能像在“同舟共濟”中一樣，全都，步調(diào)全都，我們就能成為一個團結(jié)的、具有強大競爭力的團隊。

訓(xùn)練中印象中最深刻的是信任背摔，信任背摔是一個熬煉團隊精神最具有代表性項目。當(dāng)學(xué)員站在1.7米的跳臺上直挺地向后倒下的時候，在臺下方的學(xué)員會用手托起成一個“人床”把臺上摔下來的學(xué)員接住。假如臺上的學(xué)員不信任臺下人的話，就可能會屁股先下，使下面的個別學(xué)員收到很大的損害。假如臺下人不信任臺上的人的話，就可能會跑開，那么對臺上學(xué)員的損害可想而知。信任背摔關(guān)鍵是要信任隊友，在背摔中，隊友為背摔者架起了一座生命之橋，當(dāng)我們對同伴或者團隊消失信任危機時，就會猜疑、無法真誠相對，然后動作就會變形、行動簡單出軌，我們的所作所為不僅得不到支持，還有可能損害到團隊的利益，而且最終讓自己受到損害。這個活動也讓我意識到越信任別人，自己越平安，只有在心理放松、姿態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，倒下的人最平安，而接的人也最省力。

在整個拓展訓(xùn)練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順當(dāng)過關(guān)而滿意，為同伴勝利而歡呼。即使在整個訓(xùn)練過程結(jié)束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地談?wù)撝?xùn)練中的事情，都感