2025年度航空航天實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度航空航天實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實(shí)習(xí)生）：乙方姓名：______乙方身份證號碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、工作內(nèi)容與崗位乙方同意在甲方單位擔(dān)任______崗位實(shí)習(xí)生，工作內(nèi)容為______（詳細(xì)說明工作職責(zé)和任務(wù)）。二、工作時(shí)間與地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方單位規(guī)定的辦公場所工作，工作時(shí)間按甲方單位規(guī)定執(zhí)行，具體工作時(shí)間為______。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方實(shí)習(xí)期間每月工資為______元。2.乙方實(shí)習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日及調(diào)休。四、合同期限與終止1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。3.任何一方需終止合同，應(yīng)提前______天書面通知對方。4.如乙方因?qū)嵙?xí)期間嚴(yán)重違反甲方單位規(guī)章制度或因個(gè)人原因不能繼續(xù)實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)立即終止合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)休假權(quán)利。對工作中遇到的問題和困難有權(quán)提出意見和建議。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。按照甲方要求完成工作任務(wù)，服從工作安排。六、工作考核與評價(jià)1.考核方式甲方將對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。2.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方單位的考核制度和工作要求制定，包括但不限于工作完成情況、工作成果、創(chuàng)新能力等。七、勞動(dòng)保障與福利1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除合同期滿前，任何一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知對方。如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。如乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療證明后，甲方有權(quán)解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、技術(shù)資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___