印尼勞動合同范本

印尼勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方系從事____行業(yè)的用人單位，乙方愿意在甲方單位從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，則勞動合同期限自動延長____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位工作職責描述為準。

2.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____地址。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月向乙方支付工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎金、津貼等額外報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護的；

（4）乙方在試用期內(nèi)，甲方未按照約定支付試用工資的。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.乙方應遵守甲方單位的規(guī)章制度，服從管理。

2.乙方不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自離職，如需離職，應提前____個月書面通知甲方。

4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________________

乙方（簽字）：_________________

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證明復印件

4.乙方健康證明復印件

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方主體（中介機構(gòu)）：

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方需招聘特定技能的勞動者，乙方經(jīng)第三方主體推薦成為甲方潛在雇員，雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前____個月，雙方應就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，則勞動合同期限自動延長____年。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位工作職責描述為準。

2.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____地址。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月向乙方支付工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎金、津貼等額外報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否給予獎金、津貼等額外報酬。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職時，依照法律規(guī)定解除勞動合同。

七、乙方權(quán)利與義務

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。

2.乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

3.乙方應保守公司秘密，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方應遵守勞動合同約定，不得擅自離職。

八、違約責任

1.如乙方違反本合同約定，擅自離職，應向甲方支付違約金人民幣____元。

2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同。

九、第三方責任

1.第三方主體負責對乙方的技能和資歷進行審查，并向甲方推薦符合條件的勞動者。

2.第三方主體對推薦的勞動者在試用期內(nèi)出現(xiàn)的問題負責協(xié)調(diào)解決。

3.第三方主體應保證推薦的勞動者符合甲方要求，如因第三方主體推薦失誤導致甲方遭受損失，第三方主體應承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份。

第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務，確保甲方招聘到符合崗位要求的勞動者。通過明確第三方的責權(quán)利，保障甲方的權(quán)益不受侵害。甲方作為主導方，通過強化自身的權(quán)利和義務，確保乙方在合同履行過程中的權(quán)益得到保障，同時維護甲方在勞動合同中的主導地位。此模式有助于建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，促進甲方業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：__________

簽訂日期：____年____月____日

簽訂地點：____市____區(qū)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：_________________

性別：_________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方主體（中介機構(gòu)）：

名稱：_________________

法定代表人：_________________

住所地：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方希望獲得穩(wěn)定的工作和福利保障，雙方及第三方主體經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.勞動合同期滿前____個月，乙方有權(quán)提出續(xù)簽申請，甲方應予以考慮。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方單位工作職責描述為準。

2.乙方的工作地點為：____市____區(qū)____地址。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，向乙方支付工資。乙方月工資標準為人民幣____元。

2.甲方按月向乙方支付工資，支付時間為每月____日前。

3.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，可給予獎金、津貼等額外報酬。

五、社會保險和福利

1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供住房公積金，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

六、乙方權(quán)利與義務

1.乙方有權(quán)獲得與合同相符的工作條件和環(huán)境。

2.乙方有權(quán)獲得按時足額的勞動報酬。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護和職業(yè)培訓。

4.乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度。

5.乙方應按照甲方要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量。

七、甲方權(quán)利與義務

1.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否給予獎金、津貼等額外報酬。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或嚴重失職時，依照法律規(guī)定解除勞動合同。

八、違約責任

1.如甲方未按時足額支付工資，應向乙方支付違約金人民幣____元。

2.如甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險費，應承擔相應的法律責任。

3.如甲方違反合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應予以賠償。

九、第三方責任

1.第三方主體負責對甲方單位的合法性、資質(zhì)和信譽進行審查。

2.第三方主體負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保乙方權(quán)益得到保障。

3.第三方主體對推薦的甲方單位出現(xiàn)的問題負責協(xié)調(diào)解決。

4.第三方主體應保證推薦的甲方單位符合國家法律法規(guī)，如因第三方主體推薦失誤導致乙方遭受損失，第三方主體應承擔相應責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.