學校食堂臨時工勞動合同

學校食堂臨時工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（勞動者）：名稱：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]一、合同主體1.甲方（用人單位）：甲方是依法成立的從事學校食堂相關業(yè)務的單位，具備合法的經營資質和用工資格，為乙方提供工作崗位和勞動條件，支付勞動報酬等。2.乙方（勞動者）：乙方符合國家規(guī)定的就業(yè)年齡，具備從事學校食堂工作的相應技能和健康條件，愿意接受甲方的管理和安排，從事學校食堂臨時工工作。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時解除本合同。乙方在試用期內如提出解除本合同，需提前[試用期內提前通知天數(shù)]通知甲方。2.正式聘用期正式聘用期自試用期結束之日起，至[正式聘用期結束日期]止。正式聘用期內，雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在學校食堂從事[具體工作內容，如食材采購、烹飪、餐具清洗等]工作，應按照甲方的要求和標準完成各項工作任務，保證工作質量和效率。2.工作地點工作地點為學校食堂內的指定工作區(qū)域，乙方應在該工作地點內履行工作職責，不得擅自離崗或到其他區(qū)域工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作小時數(shù)]，每周工作[具體工作天數(shù)]。工作時間應根據(jù)學校食堂的營業(yè)安排進行調整，甲方應提前通知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等休息休假權利。甲方應合理安排乙方的休息休假時間，保證乙方的休息權益。五、勞動報酬1.工資標準乙方的工資標準為每月[具體工資金額]，工資支付方式為[具體支付方式，如月結、半月結等]。工資支付日為每月[具體支付日期]，甲方應按時足額支付乙方工資。2.工資支付方式甲方通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付等方式向乙方支付工資，乙方應提供準確的銀行賬戶信息或領取工資的有效憑證。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續(xù)。2.福利待遇乙方在正式聘用期內享有甲方提供的其他福利待遇，具體福利待遇內容由甲方根據(jù)實際情況確定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，保證乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方應保證學校食堂的工作條件符合國家規(guī)定的衛(wèi)生標準和安全要求，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)危害防護措施，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。如乙方在工作過程中接觸到有毒有害物質或存在其他職業(yè)危害因素，甲方應按照國家規(guī)定為乙方進行職業(yè)健康檢查和提供相應的防護用品。八、合同的解除和終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。（6）甲方因生產經營困難需要裁減人員的，可以解除本合同。（7）因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.競業(yè)限制條款乙方在合同期內及合同終止后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責任1.甲方違約責任甲方未按照本合同約定支付乙方工資或繳納社會保險費的，應按照國家規(guī)定的標準向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權對乙方進行批評教育、罰款等處理；情節(jié)嚴重的，甲方可以解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.通知和送達雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應按照本合同約定的地址或聯(lián)系方式進行送達。如一方變更地址或聯(lián)系方式，應及時通知對方。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.合同變更和補充本合同的變更和補充應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。變更和補充后的合同與本合同具有同等法律效力。4.法律適用和爭議解決地本合同的簽訂、履行、變更和解除等事項，適用中華人民共和國法律。如雙方發(fā)生爭議，爭議解決地為甲方所在地的人民法院。5.其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商約定。甲方