健身房員工守則勞動(dòng)合同

健身房員工守則勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（員工）：名稱：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系方式：[員工電話]第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時(shí)長]個(gè)月，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)隨時(shí)解除本合同。乙方若在試用期內(nèi)提出解除本合同，需提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方。2.2正式聘用期試用期屆滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方正式進(jìn)入聘用期，聘用期為[具體正式聘用期時(shí)長]年，自[正式聘用開始日期]起至[正式聘用結(jié)束日期]止。聘用期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前[續(xù)簽通知期限]日協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方健身房擔(dān)任[具體職位]，主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理，包括會(huì)員接待、健身器材維護(hù)等；（2）制定并執(zhí)行健身房的促銷活動(dòng)，提高會(huì)員數(shù)量和滿意度；（3）協(xié)助教練進(jìn)行會(huì)員的健身指導(dǎo)和培訓(xùn)；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方健身房的[具體工作地點(diǎn)]，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作天數(shù)]天，每天工作[具體工作時(shí)長]小時(shí)，工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪休假。乙方在工作期間，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成?；竟べY為[基本工資金額]元/月，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進(jìn)行考核發(fā)放，津貼為[津貼金額]元/月。5.2工資支付甲方應(yīng)在每月[工資支付日期]日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，工資支付日期應(yīng)提前至最近的工作日。乙方的工資發(fā)放賬戶為[工資發(fā)放賬戶信息]，如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：（1）員工健身優(yōu)惠；（2）年度健康體檢；（3）節(jié)日福利；（4）其他甲方規(guī)定的福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境，保證乙方的人身安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供良好的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場所等，以保障乙方的工作順利進(jìn)行。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，防止乙方在工作過程中受到職業(yè)危害。如乙方因工作原因受到職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和賠償。第八章：合同的變更、解除和終止8.1合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。8.2合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產(chǎn)的；⑤甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；⑥法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3合同解除或終止的手續(xù)合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接、歸還公司財(cái)物等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完畢手續(xù)后，為乙方出具解除或終止合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。第九章：保密和競業(yè)限制9.1保密乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方披露或使用。9.2競業(yè)限制乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元。如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：爭議解決雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章