2025年度網(wǎng)絡(luò)安全定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度網(wǎng)絡(luò)安全定向就業(yè)培養(yǎng)協(xié)議書(shū)甲方（培養(yǎng)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（培養(yǎng)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培養(yǎng)內(nèi)容1.培養(yǎng)方向與課程培養(yǎng)方向：網(wǎng)絡(luò)安全課程設(shè)置：包括網(wǎng)絡(luò)安全基礎(chǔ)理論、安全防護(hù)技術(shù)、安全策略與管理、安全事件響應(yīng)與應(yīng)急處理等。乙方應(yīng)按照甲方提供的課程大綱和要求，參加相關(guān)培訓(xùn)課程。2.培養(yǎng)質(zhì)量要求乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成規(guī)定課程的學(xué)習(xí)任務(wù)。乙方應(yīng)具備網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)技能，能夠獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題。乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，達(dá)到甲方對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才的基本要求。二、培養(yǎng)時(shí)間與方式1.培養(yǎng)時(shí)間培養(yǎng)周期為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）。乙方應(yīng)按照甲方安排的時(shí)間表，參加培訓(xùn)課程和實(shí)踐活動(dòng)。2.培養(yǎng)方式乙方可通過(guò)線上課程、線下實(shí)訓(xùn)、企業(yè)實(shí)習(xí)等方式接受培訓(xùn)。甲方將根據(jù)乙方學(xué)習(xí)情況，適時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。三、考核與就業(yè)1.考核方式乙方在培訓(xùn)期間將接受甲方組織的考核，包括筆試、實(shí)操、答辯等?？己顺煽?jī)將作為乙方是否合格的依據(jù)。2.就業(yè)安排甲方將為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括崗位信息推送、簡(jiǎn)歷修改、面試輔導(dǎo)等。乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將積極推薦乙方就業(yè)，并協(xié)助乙方與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任1.乙方如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方在培訓(xùn)期間，如有違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，甲方有權(quán)依法處理。3.甲方在乙方完成培訓(xùn)后，如未及時(shí)提供就業(yè)推薦服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培養(yǎng)過(guò)程的監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合培養(yǎng)要求，有權(quán)要求乙方接受重新培訓(xùn)或調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)需求和乙方表現(xiàn)，調(diào)整培養(yǎng)方向或推薦崗位。義務(wù)：負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)資源，包括師資力量、實(shí)訓(xùn)設(shè)備等。為乙方提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方解決就業(yè)過(guò)程中的問(wèn)題。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、有效的培訓(xùn)信息，包括課程內(nèi)容、師資情況等。有權(quán)要求甲方在培訓(xùn)期間為其提供必要的幫助和支持。義務(wù)：服從甲方的培訓(xùn)安排，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。遵守培訓(xùn)紀(jì)律，努力學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，提高自身技能。六、考核與就業(yè)1.考核方式乙方在培訓(xùn)結(jié)束后將接受甲方組織的考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、綜合素質(zhì)等。2.就業(yè)安排甲方將為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括崗位信息推送、面試機(jī)會(huì)等。乙方在就業(yè)過(guò)程中應(yīng)保持與甲方的良好溝通，及時(shí)反饋就業(yè)情況。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫(xiě)：______）。2.進(jìn)度款（如有）根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度，在乙方完成一定階段的培訓(xùn)后，甲方支付相應(yīng)比例的進(jìn)度款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書(shū)面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓(xùn)課程且經(jīng)甲方考核合格后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)資源或服務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故終止培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于已支付費(fèi)用、乙方損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或違反培訓(xùn)紀(jì)律，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大失誤或違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、就業(yè)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表