2025年度新入職員工合同范本

2025年度新入職員工合同范本甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號(hào)：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方愿意聘請乙方為公司員工，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下合同條款：一、合同期限1.本合同自乙方正式入職之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致意見，并簽訂書面合同。二、工作職責(zé)1.乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任____職位，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，努力完成甲方交給的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，保守公司商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和公司薪酬制度，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司薪酬制度調(diào)整工資。3.乙方工資支付時(shí)間為每月____日，甲方以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方為乙方提供住宿、餐飲、交通等福利。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。3.乙方在工作中發(fā)生傷病，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的工傷待遇。六、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可以考慮對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。2.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.在合同期限內(nèi)，乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（3）乙方依法參加社會(huì)活動(dòng)，依法行使權(quán)利，履行義務(wù)的。4.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向的，勞動(dòng)合同自行終止。七、違約責(zé)任1.乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)