2025年公司市場(chǎng)部經(jīng)理雇傭協(xié)議書

2025年公司市場(chǎng)部經(jīng)理雇傭協(xié)議書甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方公司市場(chǎng)部經(jīng)理的雇傭事宜達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體甲方：____公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：____（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）二、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)部經(jīng)理職位，負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)部整體運(yùn)營(yíng)及管理工作。2.乙方主要職責(zé)包括但不限于：a.制定市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保市場(chǎng)部業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；b.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及執(zhí)行力；c.組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；d.拓展市場(chǎng)渠道，提高甲方產(chǎn)品市場(chǎng)份額；e.負(fù)責(zé)公司品牌形象的塑造與推廣。三、雇傭期限1.本協(xié)議自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。四、薪資待遇1.乙方薪資待遇包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等，具體如下：a.基本工資：每月____元，按月支付；b.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)及公司規(guī)定，每年進(jìn)行評(píng)估，發(fā)放比例為基本工資的____%；c.年終獎(jiǎng)：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及乙方貢獻(xiàn)，按照公司規(guī)定進(jìn)行發(fā)放。2.甲方提供乙方____平方米的辦公場(chǎng)地，以及必要的辦公設(shè)備。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、保密條款1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除與終止1.甲方有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：a.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.乙方不勝任工作，無法完成公司規(guī)定的任務(wù)；c.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)。2.乙方有權(quán)在以下情況下解除協(xié)議：a.甲方未按照協(xié)議約定支付乙方薪資待遇；b.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。3.協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容