2025年公益崗位人員勞動合同樣本

2025年公益崗位人員勞動合同樣本甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事公益崗位工作的事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事的公益崗位為：____。第三條乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成甲方交付的工作任務。第四條乙方在勞動合同期限內，不得擅自離開工作崗位，如因特殊情況需要離開，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可離開。三、工作時間和休息休假第五條乙方的工作時間為：每天工作____小時，每周工作____天。第六條乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第七條乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利。四、勞動報酬第八條乙方的工資待遇為：每月基本工資____元，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經濟效益，甲方可以給予乙方一定的獎金。第九條甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利待遇第十條甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費。第十一條乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的各項福利待遇。六、勞動保護第十二條甲方應按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和勞動條件。第十三條乙方應遵守甲方制定的各項安全規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。七、勞動合同的變更、解除和終止第十四條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。第十五條在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；4.不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；5.因法律法規(guī)規(guī)定的其他情形，甲方可以解除勞動合同。第十六條在勞動合同期限內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：1.乙方患職業(yè)病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內；2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條勞動合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動合同的，應提前____天通知乙方。八、其他事項第十八條甲乙雙方應遵守國家有關勞動法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。第十九條甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第二十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：