2025年臨時(shí)工租賃派遣協(xié)議

2025年臨時(shí)工租賃派遣協(xié)議一、前言隨著我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和勞動力市場的日益完善，臨時(shí)工租賃派遣已成為企業(yè)靈活配置人力資源的一種重要方式。為了規(guī)范臨時(shí)工租賃派遣行為，保障派遣雙方合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本協(xié)議。二、協(xié)議主體1.甲方（派遣單位）：____有限公司2.乙方（接收單位）：____有限公司三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。四、派遣人員及崗位1.甲方應(yīng)按照乙方需求，派遣具備相應(yīng)技能和素質(zhì)的臨時(shí)工作人員。2.乙方應(yīng)明確告知甲方所需臨時(shí)工作人員的崗位、數(shù)量、職責(zé)及要求。3.甲方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)，保證派遣人員數(shù)量滿足乙方需求。五、勞動報(bào)酬1.乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際派遣人員數(shù)量，按照約定標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向甲方支付勞動報(bào)酬。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的勞動報(bào)酬后，按時(shí)足額支付給派遣人員。3.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為派遣人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。六、派遣人員的管理和培訓(xùn)1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對派遣人員的管理和培訓(xùn)，確保派遣人員具備必要的職業(yè)技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，關(guān)注其工作表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。3.甲方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對派遣人員進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.雙方不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給第三方，除非法律法規(guī)要求或經(jīng)對方同意。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定數(shù)量和質(zhì)量派遣人員，乙方有權(quán)要求甲方限期整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方未按照約定支付勞動報(bào)酬，甲方有權(quán)要求乙方限期支付，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派