北京市2025年度勞動合同與員工勞動保障基金管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

北京市2025年度勞動合同與員工勞動保障基金管理協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.勞動合同期限乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作崗位與職責(zé)乙方同意在甲方擔(dān)任______崗位，具體職責(zé)如下：______。二、員工勞動保障基金管理1.基金繳納乙方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額繳納各項社會保險及住房公積金。甲方應(yīng)按照規(guī)定，及時足額繳納乙方應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金。2.基金使用a)乙方社會保險待遇的支付；b)乙方住房公積金的支付；c)乙方其他勞動保障待遇的支付。3.基金管理甲方負責(zé)員工勞動保障基金的管理，確?；鸬陌踩⒑弦?guī)使用。三、勞動合同變更與解除1.勞動合同變更任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。2.勞動合同解除a)乙方解除勞動合同：1)乙方提出解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知甲方；2)乙方有正當(dāng)理由且經(jīng)甲方同意，可以隨時解除勞動合同。b)甲方解除勞動合同：1)甲方因法定原因解除勞動合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知乙方；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，可以立即解除勞動合同。四、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。按照國家規(guī)定支付乙方的工資、獎金和津貼。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供勞動條件，保障其合法權(quán)益。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和公司規(guī)定爭取晉升和加薪的機會。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。提高自身業(yè)務(wù)能力，努力完成工作任務(wù)。六、合同期限與續(xù)簽1.合同期限本勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前______個月，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商是否續(xù)簽合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。七、工資待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，支付方式為______。2.獎金與津貼乙方符合公司規(guī)定的獎金和津貼條件，可享受相應(yīng)待遇。八、終止與解除合同1.合同終止a)合同期限屆滿；b)乙方退休、死亡或喪失勞動能力；c)甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或法律、法規(guī)規(guī)定需要終止合同。2.合同解除a)乙方解除合同：1)乙方提出解除合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知甲方；2)乙方有正當(dāng)理由且經(jīng)甲方同意，可以隨時解除合同。b)甲方解除合同：1)甲方因法定原因解除合同，應(yīng)提前______個工作日以書面形式通知乙方；2)甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同規(guī)定，可以立即解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、員工信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：