上海市企業(yè)集體合同（示范文本）

上海市企業(yè)集體合同（示范文本）合同編號(hào)：__________地址：________________________法定代表人：________________________地址：________________________負(fù)責(zé)人：________________________鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為甲方全體職工的合法代表，雙方為維護(hù)職工合法權(quán)益，保障企業(yè)正常運(yùn)行，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本集體合同。第一條合同目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。第二條合同適用范圍1.本合同適用于甲方在其注冊(cè)地及分支機(jī)構(gòu)范圍內(nèi)的全部職工。2.本合同適用于雙方在合同有效期內(nèi)簽訂的勞動(dòng)合同。第三條合同期限本合同自____年__月__日起生效，有效期為____年。合同到期前____個(gè)月，雙方應(yīng)協(xié)商簽訂新的集體合同。第四條勞動(dòng)合同1.甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，按照國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與職工簽訂書面勞動(dòng)合同。（1）合同期限；（2）工作內(nèi)容；（3）工作地點(diǎn)；（4）工作時(shí)間；（5）休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)；（9）其他事項(xiàng)。第五條工作時(shí)間與休息休假1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排職工的工作時(shí)間和休息休假。2.職工的每日工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)__小時(shí)。3.職工享有法定的休息日、節(jié)假日和年休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付職工工資。2.職工工資水平不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方應(yīng)根據(jù)職工的崗位、技能、工作業(yè)績(jī)等因素，合理確定職工的工資待遇。第七條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第八條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和本市有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，保障職工的安全與健康。2.甲方應(yīng)定期對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保職工的身心健康。第九條職工培訓(xùn)1.甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職工的培訓(xùn)，提高職工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)為職工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)職工參加各類培訓(xùn)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.雙方應(yīng)積極預(yù)防和妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決。第十一條合同變更、解除和終止1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照雙方約定承擔(dān)違約金、賠償金等法律責(zé)任。第十三條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十四條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性，以便于管理和查詢。2.合同主體：明確甲乙雙方的名稱、地址和法定代表人或負(fù)責(zé)人，確保合同當(dāng)事人身份的合法性。3.合同期限：明確合同的有效期限，以及續(xù)簽或終止的條件和程序。4.勞動(dòng)合同內(nèi)容：確保勞動(dòng)合同的內(nèi)容合法、完整，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：明確勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式和程序，保障雙方合法權(quán)益。6.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任的具體內(nèi)容，包括違約金、賠償金等。7.合同生效：確保合同在雙方簽字蓋章后生效，并且雙方各保留一份簽字蓋章的合同副本。解決辦法：1.協(xié)商：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。2.調(diào)解：如協(xié)商不成，可以尋求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)的幫助。3.仲裁：調(diào)解無(wú)效時(shí)，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.訴訟：仲裁不支持或仲裁結(jié)果不服時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同：指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.集體合同：指由企業(yè)一方與職工代表或工會(huì)組織代表全體職工訂立的，規(guī)范企業(yè)和職工之間勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事法律責(zé)任。5.協(xié)商：指雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)話、討論達(dá)成一致意見的過(guò)程。6.調(diào)解：指第三方在雙方自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議，達(dá)成和解的活動(dòng)。7.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)雙方達(dá)成的仲裁協(xié)議，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.訴訟：指當(dāng)事人向人民法院提起的，由法院依法審理并作出判決的法律程序。特殊場(chǎng)合一：企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)時(shí)期補(bǔ)充條款：考慮到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)可能對(duì)職工崗位造成影響，雙方同意設(shè)立“職工培訓(xùn)與發(fā)展基金”，用于支持職工在轉(zhuǎn)型期間進(jìn)行技能培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)新崗位。特殊場(chǎng)合二：自然災(zāi)害或緊急事件補(bǔ)充條款：若因自然災(zāi)害或其他不可抗力因素導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)，雙方同意臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，并保障職工的基本生活費(fèi)用，同時(shí)積極尋求解決方案，盡快恢復(fù)正常運(yùn)營(yíng)。特殊場(chǎng)合三：職工家庭困難補(bǔ)充條款：企業(yè)設(shè)立“職工關(guān)愛基金”，為遇到重大疾病、家庭困難等情況的職工提供一定的經(jīng)濟(jì)援助，共同度過(guò)難關(guān)。特殊場(chǎng)合四：新技術(shù)應(yīng)用補(bǔ)充條款：為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識(shí)，企業(yè)將提供額外的學(xué)習(xí)補(bǔ)貼和晉升機(jī)會(huì)，讓職工與時(shí)俱進(jìn)，共同推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。附件列表：1.職工培訓(xùn)與發(fā)展基金管理細(xì)則2.職工關(guān)愛基金申請(qǐng)和使用流程3.職工晉升評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)4.職工技能培訓(xùn)目錄5.企業(yè)