2025年勞動(dòng)合同書范例

2025年勞動(dòng)合同書范例甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事工作達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同主體第一條甲方1.1甲乙雙方確認(rèn)，甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)（或個(gè)體工商戶），具備合法經(jīng)營資格。1.2甲方名稱：____1.3甲方地址：____1.4甲方聯(lián)系人：____第二條乙方2.1乙方姓名：____2.2乙方性別：____2.3乙方身份證號(hào)碼：____2.4乙方住址：____二、勞動(dòng)合同期限第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2勞動(dòng)合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)第四條工作內(nèi)容4.1乙方在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____（2）____（3）____4.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：____5.2如因工作需要，乙方同意在甲方指定的其他地點(diǎn)工作。四、工作時(shí)間與休息休假第六條工作時(shí)間6.1乙方的工作時(shí)間為：每日____小時(shí)，每周____天。6.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家規(guī)定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。第七條休息休假7.1乙方享有國家規(guī)定的病假、事假、年假等休息休假權(quán)利。7.2乙方休息休假的具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇第八條勞動(dòng)報(bào)酬8.1乙方的工資待遇為：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)另行計(jì)算。8.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月____日。8.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第九條福利待遇9.1甲方為乙方提供以下福利待遇：（1）____（2）____（3）____9.2乙方享受的福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)第十條勞動(dòng)保護(hù)10.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。10.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的勞動(dòng)安全知識(shí)。第十一條培訓(xùn)11.1甲方應(yīng)按照工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。11.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提高自身素質(zhì)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與合同解除第十二條勞動(dòng)紀(jì)律12.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。12.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十三條合同解除13.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)規(guī)定或雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除勞動(dòng)合同。13.2如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。八、其他事項(xiàng)第十四條爭議解決14.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)