2025年企業(yè)核心人才派遣協(xié)議范本

2025年企業(yè)核心人才派遣協(xié)議范本甲方（以下簡稱“委托方”）：乙方（以下簡稱“派遣方”）：鑒于甲方在____年發(fā)展需求，為保障企業(yè)核心競爭力，提高工作效率，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方派遣核心人才事宜達成以下協(xié)議：一、派遣人才的范圍和條件1.派遣人才范圍：乙方應根據(jù)甲方需求，向甲方派遣具備相應專業(yè)能力、管理能力、技術能力等核心人才。2.派遣人才條件：乙方派遣的人才應具備以下條件：（1）具備國家承認的____年以上相關工作經(jīng)驗。（2）具備____及以上學歷。（3）具備良好的職業(yè)操守和團隊協(xié)作精神。（4）具備甲方所需的專業(yè)技能和知識。二、派遣人才的職責和待遇1.派遣人才的職責：（1）乙方派遣的人才在甲方工作期間，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。（2）乙方派遣的人才應積極參與甲方項目，為甲方提供專業(yè)支持。（3）乙方派遣的人才應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。2.派遣人才的待遇：（1）甲方應根據(jù)派遣人才的崗位、工作能力、工作業(yè)績等因素，為其提供具有競爭力的薪酬待遇。（2）甲方應為派遣人才提供必要的培訓和學習機會，提高其專業(yè)素養(yǎng)。（3）甲方應為派遣人才提供相應的福利待遇，如：五險一金、帶薪年假等。三、派遣期限及終止1.派遣期限：雙方協(xié)商確定派遣人才的派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.終止派遣：（1）甲方在派遣期限內(nèi)，如因工作需要或其他原因，可提前終止派遣協(xié)議，乙方應予以配合。（2）乙方在派遣期限內(nèi)，如因派遣人才個人原因，不能繼續(xù)履行職責，乙方有權終止派遣協(xié)議。四、派遣人才的權益保障1.乙方應確保派遣人才在甲方工作期間的合法權益，如：工資、獎金、福利等。2.乙方應協(xié)助甲方解決派遣人才在工作中遇到的問題，保障其正常工作。3.乙方應定期對派遣人才進行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人才給予獎勵。五、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方派遣的人才進行考核和評價。（2）甲方應按時支付乙方派遣人才的薪酬和福利。（3）甲方應提供乙方派遣人才必要的辦公條件。2.乙方的權利和義務：（1）乙方有權對甲方支付薪酬的及時性和準確性進行監(jiān)督。（2）乙方應按照甲方要求，及時為甲方提供派遣人才。（3）乙方應協(xié)助甲方解決派遣人才在工作中遇到的問題。六、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，應嚴格遵守國家有關保密法律法規(guī)，保守對方的商業(yè)秘密。2.雙方在協(xié)議終止后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至保密信息成為公開信息。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向____市有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至____年____月____日止。甲方（蓋章）：乙方