吊車勞動合同范本

吊車勞動合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方單位從事吊車操作工作，具體工作地點為________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成吊車操作及相關(guān)輔助工作。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

五、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度及操作規(guī)程。

2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)因以下原因，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方在以下情況下，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知乙方，解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工作原因，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作地點或者崗位，乙方不能適應(yīng)。

3.乙方在以下情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

4.合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同，本合同終止。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方單位從事吊車操作工作，具體工作地點為________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成吊車操作及相關(guān)輔助工作。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供吊車操作所需的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成吊車操作及相關(guān)輔助工作。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，對乙方的工作成果進(jìn)行評估。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，調(diào)整乙方的崗位和薪酬。

4.甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同或公司規(guī)章制度時，單方面解除合同。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供吊車操作所需的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的操作技能。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

3.第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

4.第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反操作規(guī)程，導(dǎo)致安全事故；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗；

（3）泄露公司商業(yè)秘密；

（4）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)因以下原因，甲方有權(quán)解除合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）乙方因工作原因，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方在以下情況下，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知乙方，解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工作原因，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作地點或者崗位，乙方不能適應(yīng)。

3.乙方在以下情況下，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

十、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備良好的操作技能，從而提高工作效率和安全性。同時，第三方主體對乙方工作的監(jiān)督和評估，有助于甲方更好地了解乙方的工作狀況，為甲方?jīng)Q策提供依據(jù)。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過設(shè)定明確的權(quán)益和責(zé)任條款，保障自身利益的同時，也確保了乙方的工作質(zhì)量和安全性。甲方的主導(dǎo)地位，有助于甲方在市場競爭中保持優(yōu)勢，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

附件：

（1）甲方單位規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復(fù)印件；

（4）乙方社會保險繳納證明；

（5）第三方主體資質(zhì)證明；

（6）第三方主體培訓(xùn)計劃。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方主體：

名稱：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)因工作需要，甲方可以與乙方協(xié)商一致，延長合同期限。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方單位從事吊車操作工作，具體工作地點為________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成吊車操作及相關(guān)輔助工作。

3.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供吊車操作所需的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方加班工資按照國家規(guī)定計算，加班工資不低于工資的150%。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方為乙方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。

五、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同，但需提前____個月通知甲方。

六、第三方責(zé)任與權(quán)利

1.第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供吊車操作所需的培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)，確保乙方具備相應(yīng)的操作技能。

2.第三方主體有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

3.第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行評估，并向甲方反饋。

4.第三方主體有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方在以下情況下，未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方因工作原因，經(jīng)甲方培訓(xùn)后仍不能勝任工作；

（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作地點或者崗位，乙方不能適應(yīng)。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.乙方在合同期內(nèi)因以下原因，可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益。

2.甲方在以下情況下，應(yīng)當(dāng)提前____個月書面通知乙方，解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷