中鐵十六局勞務合同范本

中鐵十六局勞務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：中鐵十六局集團有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

一、合同簽訂依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中鐵十六局集團有限公司勞動合同管理規(guī)定》

3.《中鐵十六局集團有限公司勞務用工管理規(guī)定》

4.《中鐵十六局集團有限公司安全生產(chǎn)管理制度》

5.《中鐵十六局集團有限公司勞動爭議處理辦法》

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方工作需要，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行崗位調(diào)整。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月__________日前。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險

（2）醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）節(jié)假日加班費

（3）婚喪假

（4）產(chǎn)假

（5）哺乳假

六、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的工作紀律，不得有以下行為：

（1）擅自離崗

（2）遲到、早退

（3）打架斗毆

（4）泄露公司機密

2.乙方違反上述紀律的，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。

七、勞動爭議處理

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

2.調(diào)解不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方違反合同規(guī)定，嚴重違反勞動紀律，甲方給予解除勞動合同的處理。

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的。

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

3.雙方解除或者終止勞動合同，應當提前__________日書面通知對方。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件

（2）乙方學歷、資格證書復印件

（3）乙方健康證明

（4）乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：中鐵十六局集團有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

第三方主體（勞務分包單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

一、合同簽訂依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中鐵十六局集團有限公司勞動合同管理規(guī)定》

3.《中鐵十六局集團有限公司勞務用工管理規(guī)定》

4.《中鐵十六局集團有限公司安全生產(chǎn)管理制度》

5.《中鐵十六局集團有限公司勞動爭議處理辦法》

6.《第三方主體勞務分包合同管理規(guī)定》

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方工作需要，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行崗位調(diào)整。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月__________日前。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險

（2）醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）節(jié)假日加班費

（3）婚喪假

（4）產(chǎn)假

（5）哺乳假

六、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責乙方的工作組織實施，確保工作質(zhì)量和進度。

2.第三方主體有權對乙方進行管理，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

3.第三方主體有權對乙方進行培訓，提高其工作技能和素質(zhì)。

4.第三方主體有權要求乙方遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。

5.第三方主體有權在乙方違反合同約定或勞動紀律時，采取必要的措施。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作質(zhì)量、進度和安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查。

2.甲方有權要求第三方主體對乙方進行培訓和考核。

3.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻，對乙方進行獎勵。

4.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律時，解除合同。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定或勞動紀律，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處罰。

2.乙方因個人原因提前離職，應提前__________日向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方在合同期內(nèi)不得擅自轉崗或離職，否則需承擔相應責任。

九、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律。

（2）乙方因個人原因提前離職。

（3）乙方在合同期內(nèi)擅自轉崗或離職。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同附件如下：

（1）乙方身份證復印件

（2）乙方學歷、資格證書復印件

（3）乙方健康證明

（4）乙方其他相關證明材料

第三方主體介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地控制乙方的工作質(zhì)量和進度，確保工程項目的順利進行。

2.第三方主體的專業(yè)性和管理經(jīng)驗有助于提高乙方的工作效率，降低甲方的人力成本。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保工程項目的質(zhì)量和安全。

2.甲方通過加強對乙方的管理和約束，保障自身合法權益，降低經(jīng)營風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：中鐵十六局集團有限公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

第三方主體（勞務分包單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

一、合同簽訂依據(jù)

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.《中鐵十六局集團有限公司勞動合同管理規(guī)定》

3.《中鐵十六局集團有限公司勞務用工管理規(guī)定》

4.《中鐵十六局集團有限公司安全生產(chǎn)管理制度》

5.《中鐵十六局集團有限公司勞動爭議處理辦法》

6.《第三方主體勞務分包合同管理規(guī)定》

二、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限內(nèi)，如因甲方工作需要，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方進行崗位調(diào)整。

三、工作內(nèi)容

1.乙方應按照甲方的工作安排，完成下列工作內(nèi)容：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的工作條件和安全保障。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：__________元/月。

（2）崗位工資：__________元/月。

（3）績效工資：__________元/月。

2.甲方支付乙方勞動報酬的時間為每月__________日前。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險

（2）醫(yī)療保險

（3）失業(yè)保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家有關規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假

（2）節(jié)假日加班費

（3）婚喪假

（4）產(chǎn)假

（5）哺乳假

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理化建議。

4.乙方有權要求甲方對其在工作中遇到的問題進行及時解決。

5.乙方有權要求甲方提供與其工作相關的培訓和提升機會。

七、第三方主體責任與權利

1.第三方主體負責乙方的工作組織實施，確保工作質(zhì)量和進度。

2.第三方主體有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并據(jù)此提出獎懲建議。

3.第三方主體有權要求甲方提供必要的工作條件和支持。

4.第三方主體有權對甲方的工作安排提出改進意見。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應立即補繳，并承擔相應的法律責任。

3.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的，應承擔相應的法律責任。

4.甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應依法進行，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

九、合同解除與終止

1.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定或勞動紀律。

（2）乙方因個人原因提前離職。

（3）乙方在合同期內(nèi)擅自轉崗或離職。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，按照國家有關