二零二五年度新能源企業(yè)代理招聘人才合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度新能源企業(yè)代理招聘人才合同甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘人才描述1.人才崗位與要求學(xué)歷：______專業(yè)：______工作經(jīng)驗(yàn)：______技能要求：______人才應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)以及甲方特定的崗位要求。2.人才質(zhì)量要求乙方推薦的候選人應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。乙方保證所推薦的候選人在正常工作條件下，能夠勝任甲方的工作要求，并滿足甲方對(duì)人才的期望。二、人才數(shù)量與費(fèi)用1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人才數(shù)量為______人。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.人才費(fèi)用乙方推薦的人才費(fèi)用為______元/人，本合同人才費(fèi)用預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該費(fèi)用根據(jù)實(shí)際招聘數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)費(fèi)用結(jié)算為準(zhǔn)。三、招聘時(shí)間與流程1.招聘時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始進(jìn)行招聘工作。對(duì)于后續(xù)招聘階段（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.招聘流程乙方負(fù)責(zé)收集和篩選符合甲方要求的人才簡歷，并組織面試。甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行最終面試和決定錄用。四、服務(wù)保障與責(zé)任1.服務(wù)保障乙方保證提供的服務(wù)符合合同約定，確保招聘工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查和真實(shí)性驗(yàn)證。2.責(zé)任乙方對(duì)所推薦的人才的真實(shí)性和符合性負(fù)責(zé)，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方對(duì)乙方提供的服務(wù)滿意后，應(yīng)及時(shí)支付相應(yīng)費(fèi)用。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方推薦的候選人進(jìn)行審查和面試，如發(fā)現(xiàn)候選人不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方重新推薦。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整招聘計(jì)劃和崗位要求，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照約定的條件和費(fèi)用支付招聘服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供必要的招聘信息和協(xié)助，如提供面試場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成招聘工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е抡衅腹ぷ餮舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間和方式提供符合要求的候選人。對(duì)甲方提供的與招聘相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、候選人質(zhì)量保證1.質(zhì)量保證乙方保證所推薦的候選人在提交申請(qǐng)時(shí)提供的信息真實(shí)可靠。乙方在候選人入職后______個(gè)月內(nèi)，如因候選人不符合崗位要求或存在虛假信息，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換或退還招聘服務(wù)費(fèi)用。2.損害賠償如因乙方推薦候選人存在重大欺詐或嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方合同總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)款（如有）根據(jù)招聘進(jìn)度，在乙方完成一定階段的招聘工作后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)款。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有招聘工作且候選人入職后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付合同總價(jià)的尾款，即合同總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕支付招聘服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于人力成本、交通費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間完成招聘工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方推薦的候選人不符合崗位要求或存在虛假信息，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的候選人，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方招聘信息、候選人資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘策略、候選人背景等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履