二零二五年度北京零售行業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同履行與變更

二零二五年度北京零售行業(yè)店長(zhǎng)勞動(dòng)合同履行與變更甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同履行1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方應(yīng)按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容履行各項(xiàng)義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等。乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。乙方保證在合同期間不得兼職其他工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.工作內(nèi)容與要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成零售行業(yè)店長(zhǎng)的各項(xiàng)工作，包括但不限于店鋪管理、商品銷售、客戶服務(wù)等。乙方保證在合同期間，其工作表現(xiàn)符合甲方設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同變更1.變更條件合同履行期間，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。特殊情況包括但不限于：工作內(nèi)容調(diào)整、工作時(shí)間調(diào)整、勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整等。2.變更程序合同變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)，并簽訂變更協(xié)議。任何一方提出變更要求，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方。三、合同解除與終止1.解除條件乙方違反勞動(dòng)合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方提出書面辭職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，勞動(dòng)合同解除。2.終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，勞動(dòng)合同終止。四、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按照勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作符合合同要求。有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)情況和公司發(fā)展調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。按時(shí)足額支付乙方的工資和福利，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供工作所需的設(shè)備和工具。有權(quán)要求甲方對(duì)工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題給予合理的解決方案。義務(wù)：嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和操作流程，確保工作安全。積極完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。六、勞動(dòng)合同履行與變更1.履行乙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，履行店長(zhǎng)職責(zé)，包括店鋪運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理、顧客服務(wù)等。甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的支持和服務(wù)。2.變更如因公司業(yè)務(wù)調(diào)整或乙方個(gè)人原因需要變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。七、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件乙方因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提出書面申請(qǐng)。甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.終止條件合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，勞動(dòng)合同終止。八、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資按照合同約定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司政策，定期對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假等福利待遇。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。九、勞動(dòng)合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問(wèn)題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、勞動(dòng)合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____