2025年企業(yè)間人才租賃合同

2025年企業(yè)間人才租賃合同甲方（出租方）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（承租方）：____地址：____聯(lián)系電話：____根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方向乙方提供人才租賃服務事宜，達成如下協(xié)議：一、人才租賃內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，提供專業(yè)人才租賃服務，人才范圍包括經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、市場營銷等各個領域。2.甲方保證所提供的人才具備良好的業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)，能夠滿足乙方的經(jīng)營需求。3.乙方應明確人才需求，向甲方提供詳細的人才需求計劃，包括人才數(shù)量、專業(yè)要求、工作性質(zhì)、工作地點等。二、人才租賃期限1.本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.租賃期滿后，如乙方繼續(xù)租賃，應提前一個月通知甲方，并簽訂新的租賃合同。3.租賃期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。三、人才租賃費用1.乙方應按雙方約定的租金標準支付人才租賃費用。租金標準為____元/人·月。2.租賃期間，乙方向甲方支付人才租賃費用，包括但不限于人才工資、社會保險、公積金、管理費等。3.乙方應在每月____日前將人才租賃費用支付到甲方指定的賬戶，逾期未付的，每逾期一日，乙方應支付應付租金的____%作為滯納金。四、人才管理和使用1.甲方負責人才在租賃期間的管理工作，包括但不限于人才的考勤、培訓、績效考核等。2.乙方應按照甲方提供的人才實際情況，合理安排人才的工作崗位，并對人才進行合理的業(yè)務指導和管理。3.乙方應確保人才在租賃期間的工作條件符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準，保障人才的合法權(quán)益。五、保密條款1.雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。2.保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。2.一方延遲履行合同義務的，應按照延遲履行部分所占合同約定內(nèi)容的比例，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同