2025年北京市業(yè)務(wù)代表工作職責(zé)合同

2025年北京市業(yè)務(wù)代表工作職責(zé)合同甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：一、工作性質(zhì)和崗位1.乙方擔(dān)任甲方業(yè)務(wù)代表，主要負(fù)責(zé)____（業(yè)務(wù)范圍）的業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)及合同執(zhí)行等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和業(yè)務(wù)規(guī)范，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作____天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體工資待遇按照甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方績(jī)效考核結(jié)果作為發(fā)放績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)，具體考核辦法由甲方制定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、住院補(bǔ)助等，具體待遇按照甲方制定的醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要暫停工作休養(yǎng)的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資。4.乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件的，甲方應(yīng)按時(shí)辦理退休手續(xù)，支付退休金。五、合同的終止和解除1.本合同期滿，雙方同意終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方依法解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至_