2025年班組長綜合管理技能競賽理論考試題（附答案）

年班組長綜合管理技能競賽理論考試題（附答案）單選題1.做一名有職業(yè)道德的班組長，主要應(yīng)從以下（）做起。A、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在自我修養(yǎng)中提高B、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在崗位工作中強(qiáng)化C、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在自我修養(yǎng)中提高，在工作中強(qiáng)化D、從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在自我修養(yǎng)中提高，在崗位工作中強(qiáng)化，在本職工作中鞏固參考答案：C2.作業(yè)場所的缺陷不包括（）。A、燈光不足B、設(shè)備磨損老化C、場所比較狹隘D、噪聲比較大參考答案：B3.組織應(yīng)確定其環(huán)境管理體系范圍內(nèi)的潛在的緊急情況，特別是那些（）潛在緊急情況。A、可能影響員工健康安全的B、組織領(lǐng)導(dǎo)提出的C、可能具有環(huán)境影響的D、可能影響產(chǎn)品質(zhì)量的參考答案：C4.組織目標(biāo)系統(tǒng)的最高層是（）。A、社會經(jīng)濟(jì)目標(biāo)B、專業(yè)目標(biāo)C、宗旨任務(wù)D、部門目標(biāo)參考答案：A5.總配電箱中漏電保護(hù)器的額定漏電動作電流應(yīng)大于30mA，額定動作時間應(yīng)大于0.1s，其額定漏電動作電流與額定漏電動作時間的乘積不應(yīng)大于（）A、15mA?SB、75mA?SC、100mA?SD、30mA?S參考答案：D6.準(zhǔn)時化生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)既是一種生產(chǎn)組織形式，也是一種生產(chǎn)線的（）供應(yīng)方式。A、物料B、快速C、準(zhǔn)確D、點(diǎn)對點(diǎn)參考答案：A7.準(zhǔn)時化（JIT，即JustInTime）生產(chǎn)的概念是由（）提出。A、日本豐田公司B、美國麻省理工學(xué)院C、日本本田公司參考答案：A8.柱距指貨堆與屋柱的距離,一般為（）厘米。A、10～20B、20～30C、30～40D、40～50參考答案：A9.重視和保障從業(yè)人員的（），是貫穿《安全生產(chǎn)法》的主線。A、知情權(quán)B、生命權(quán)C、健康權(quán)D、批評檢舉權(quán)參考答案：B10.重大危險源辨識的依據(jù)是物質(zhì)的（）及其（）。A、形態(tài)數(shù)量B、生產(chǎn)方式儲存類型C、協(xié)調(diào)性干擾性D、危險特性數(shù)量參考答案：D11.中華人民共和國職業(yè)病防治法于2016年（）修正實(shí)施。A、9月1日B、8月1日C、5月15日D、10月27日參考答案：A12.中國“植樹節(jié)”是每年的（）。A、1212122020年2月12日B、1212122020年3月12日C、1212122020年4月12日D、1212122020年5月12日參考答案：B13.質(zhì)量文化內(nèi)容通?？梢苑譃閹讉€層次，其中（）位于最核心，是質(zhì)量文化的精髓。A、精神文化層B、行為文化C、制度文化D、物質(zhì)文化參考答案：A14.質(zhì)量螺旋模型是由美國質(zhì)量管理專家（）提出的。A、費(fèi)根堡姆B、戴明C、石川馨D、朱蘭參考答案：D15.質(zhì)量管理的技術(shù)不包括（）。A、用于規(guī)劃工作活動B、收集數(shù)據(jù)C、分析結(jié)果D、成果改善參考答案：D16.質(zhì)量改進(jìn)的基本方法是運(yùn)用PDCA不斷循環(huán)實(shí)現(xiàn)持續(xù)的改進(jìn)，C代表的是（）環(huán)節(jié)。A、計劃B、執(zhí)行C、處理D、檢查參考答案：D17.制度文化是精神文化的基礎(chǔ)和載體，制度文化和企業(yè)精神文化的關(guān)系是（）。A、相互促進(jìn)B、相互平衡C、反作用D、無任何關(guān)系參考答案：C18.職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)引起的疾病。《職業(yè)病分類和目錄》給出了13種法定塵肺病。下列職業(yè)病中，不屬于法定塵肺病的是（）A、矽肺B、石墨塵肺C、電焊工塵肺D、石棉所致肺癌參考答案：D19.職業(yè)病防治的法定責(zé)任者是（）。A、單位負(fù)責(zé)人B、勞動者C、醫(yī)療機(jī)構(gòu)D、國家參考答案：A20.支持員工學(xué)習(xí)的形式和方式是多種多樣的，班組長一般不采用（）角色幫助員工學(xué)習(xí)。A、鼓勵者B、教練C、學(xué)員D、培訓(xùn)師參考答案：C21.整頓主要是排除（）浪費(fèi)。A、時間B、工具C、空間D、包裝物參考答案：A22.張經(jīng)理原先所在的單位把工作放在首位，客戶受到尊重，當(dāng)不能按時完成工作時，員工通常樂意加班。后來，他進(jìn)入另外一家公司，該公司的管理制度正好相反，張經(jīng)理覺得在新企業(yè)中的工作很難開展。這說明（）A、企業(yè)文化能影響企業(yè)成員的行為B、企業(yè)文化和基層員工關(guān)系不大C、張經(jīng)理所在新公司的企業(yè)文化比前一個公司更加現(xiàn)實(shí)D、張經(jīng)理所在的前一個公司的企業(yè)文化比新公司的好參考答案：A23.責(zé)任落地的幾個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)：任何制度都須盡量（），任何工作都盡量（），任何檢查都盡量（）。A、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化完整化B、標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)化完整化C、標(biāo)準(zhǔn)化完整化細(xì)化D、規(guī)范化流程化細(xì)化參考答案：A24.造成傷亡事故的直接原因概括起來不外乎人的不安全（）和物的不安全狀態(tài)。A、思想B、意識C、狀態(tài)D、行為參考答案：D25.在質(zhì)量管理近100年來，人們對質(zhì)量的認(rèn)識是逐步提升的，在全面質(zhì)量管理時期，對質(zhì)量的理解是（）。A、滿意度B、適用性C、合理性D、符合性參考答案：B26.在員工考核方法中，通過情景模擬來考核員工的方法被稱為（）。A、關(guān)鍵事件記錄評價法B、評價中心法C、標(biāo)桿比較法D、人物比較法參考答案：B27.在巡檢過程中，本崗位主機(jī)按設(shè)備分類屬于哪一類（）。A、類B、類C、類D、類參考答案：A28.在選擇供應(yīng)商時，企業(yè)考慮的主要因素是（）。A、價格B、質(zhì)量C、服務(wù)D、以上都是參考答案：D29.在生產(chǎn)作業(yè)前，要提前做好（）個方面的準(zhǔn)備工作，以免影響正常的生產(chǎn)（作業(yè)）。A、4B、5C、6D、7參考答案：B30.在生產(chǎn)作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)了安全隱患，班組成員（）將隱患及時報告給班長及上級領(lǐng)導(dǎo)。A、沒有義務(wù)B、沒有C、有參考答案：C31.在生產(chǎn)勞動過程中，其工作地點(diǎn)平均溫度WBGT指數(shù)大于等于（）度的作業(yè)環(huán)境叫高溫作業(yè)。A、20B、25C、30D、15參考答案：B32.在全國各地發(fā)現(xiàn)污染環(huán)境行為，向環(huán)保部門舉報應(yīng)撥打（）免費(fèi)熱線。A、12345B、12369C、12399D、12366參考答案：B33.在滅火中使用水或泡沫滅火器時應(yīng)注意防止（）進(jìn)入帶電設(shè)備和高溫設(shè)備、管道的保溫內(nèi)，而造成設(shè)備損傷。A、水B、滅火劑C、水或滅火劑D、泡沫參考答案：A34.在進(jìn)行流程主體設(shè)計的過程中，還要明確流程中與客戶的接觸點(diǎn)，盡量（）與客戶的多點(diǎn)接觸，要盡量減少不創(chuàng)造價值的作業(yè)或活動。A、增加B、減少C、配合D、拒絕參考答案：B35.在高空作業(yè)離工作臺面（）以上者，應(yīng)佩戴安全帶，綁緊掛牢在固定建筑物或設(shè)備靜止部分上。A、2mB、2.5mC、3mD、3.5m參考答案：A36.在產(chǎn)品中摻雜、摻假，以假充真，以次充好，或者以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品的，責(zé)令停止生產(chǎn)、銷售，沒收違法生產(chǎn)、銷售的產(chǎn)品，并處違法生產(chǎn)、銷售產(chǎn)品貨值金額（）的罰款。A、1倍B、50%以上3倍以下C、2倍D、3倍參考答案：B37.在不妨礙機(jī)器使用功能前提下，機(jī)器的外形設(shè)計應(yīng)盡量避免尖棱利角和突出結(jié)構(gòu)，這是在設(shè)計階段采用的（）技術(shù)措施。A、本質(zhì)安全B、失效安全C、定位安全D、指示安全參考答案：A38.在班組建設(shè)管理中，下列不屬于班前會好處的是（）。A、有利于團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)B、這么短的時間，什么也說不清楚C、培養(yǎng)全員的文明禮貌習(xí)慣D、養(yǎng)成遵守規(guī)定的習(xí)慣參考答案：B39.在班組管理上，班組長要管物、管事、管人，在人、財、物等生產(chǎn)要素中，（）是最重要的因素。A、人B、財C、事后維修D(zhuǎn)、物參考答案：A40.在ISO9000系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)中，GB/T9002-ISO9002是（）。A、《質(zhì)量體系-最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)的質(zhì)量保障模式》B、《質(zhì)量管理和質(zhì)量體系要素指南》C、《質(zhì)量體系-生產(chǎn)和安裝的質(zhì)量保障模式》D、《質(zhì)量體系-設(shè)計/開發(fā)、生產(chǎn)、安裝和服務(wù)的質(zhì)量保障模式》參考答案：C41.在（）階段，設(shè)備的某些零件開始老化或進(jìn)入急劇磨損階段，因而故障率上升。A、早期故障期B、偶然故障期C、劣化故障期D、漸發(fā)故障期參考答案：C42.員工A與B進(jìn)行一項(xiàng)工作的溝通，A不同意B觀點(diǎn)，但提出分歧的原因，可未得到B的認(rèn)同。這種情況，A和B之間的溝通是（）A、完整的B、雙向的C、有效的D、無效的參考答案：D43.遇到（）以上強(qiáng)風(fēng)、濃霧等惡劣氣候，不得進(jìn)行特級高處作業(yè)、露天攀登與懸空高處作業(yè)。A、三級B、四級C、五級D、六級參考答案：D44.有許多因素會導(dǎo)致一個人壓力過度，（）不屬于這樣的因素。A、溝通條件差B、對時間和精力的不切實(shí)際的要求C、時間和精力上的要求發(fā)生沖突D、規(guī)劃自己的時間參考答案：D45.有限空間作業(yè)屬于（）作業(yè)。A、高風(fēng)險B、低風(fēng)險C、中等風(fēng)險D、無風(fēng)險參考答案：A46.有四人去看戲遲到了，檢票員不讓他們進(jìn)去，這時小王就開始尋找其他能夠進(jìn)去的路徑：“前門不讓進(jìn)，我看看有沒有后門、偏門呀？”小李的反應(yīng)是大吵大嚷：“我有票，你憑什么不讓我進(jìn)去？”小張則心想：你現(xiàn)在不讓我進(jìn)去，待會幕間休息總得放人吧，我等著。小趙則是垂頭喪氣：我怎么這么倒霉，回家算了，再也不來了。請選擇符合小王、小李、小張、小趙的氣質(zhì)類型（）。①膽汁質(zhì)②多血質(zhì)③粘液質(zhì)④抑郁質(zhì)A、②①④③B、①②④③C、①②③④D、②①③④參考答案：D47.由于新增設(shè)備、變動生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)工藝，重點(diǎn)設(shè)備也會隨之改變。因此就需定期確定重點(diǎn)設(shè)備，確定的方法一般是用（）。A、經(jīng)驗(yàn)法B、評分法C、估計法D、評價法參考答案：B48.用于評價主管人員職位最常用方法是（）。A、比較法B、職務(wù)系數(shù)法C、時距判定法D、指示圖表法參考答案：A49.用人單位拒絕簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付（）倍的工資。A、一B、二C、三D、四參考答案：B50.用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存（）年備查。A、一年B、二年C、三年D、五年參考答案：B51.應(yīng)急管理工作內(nèi)容概括起來稱“一案三制”，“三制”是指應(yīng)急工作的管理體制、（）機(jī)制和法制。A、懲罰B、演練C、上報D、運(yùn)行參考答案：D52.應(yīng)分期攤?cè)氤杀镜氖牵ǎ?。A、維修費(fèi)用B、小修費(fèi)用C、中修費(fèi)用D、大修費(fèi)用參考答案：D53.影響安全生產(chǎn)作業(yè)的不利因素分析（）。A、領(lǐng)導(dǎo)者原因、管理過程的客觀原因、工作環(huán)境的不安因素、個人責(zé)任B、領(lǐng)導(dǎo)者原因、生產(chǎn)過程的客觀原因、工作環(huán)境的不安全因素、個人責(zé)任C、領(lǐng)導(dǎo)者原因、生產(chǎn)過程的客觀原因、工作環(huán)境的不安全因素、企業(yè)責(zé)任D、車間主任原因、生產(chǎn)過程的客觀原因、工作環(huán)境的不安全因素、個人責(zé)任參考答案：B54.因作業(yè)需要，臨時拆除或變動安全防護(hù)設(shè)施時，必須經(jīng)（）同意，采取相應(yīng)的可靠措施作業(yè)后應(yīng)立即恢復(fù)。A、安全員B、技術(shù)員C、班組長D、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參考答案：D55.因產(chǎn)品存在缺陷造成損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為（）年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)益受到損害時起計算。A、1年B、2年C、3年D、5年參考答案：B56.以下屬于行業(yè)技能的通用標(biāo)準(zhǔn)的是（）。A、應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)B、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可標(biāo)準(zhǔn)C、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)D、班組長考試通過參考答案：C57.以下哪一項(xiàng)是班組長勝任能力中“組織協(xié)調(diào)”能力指標(biāo)行為等級1的內(nèi)容？（）A、了解組織中的資源現(xiàn)狀，能保證完成工作任務(wù)所需的資源及時到位。B、遇到困難時，能夠想方設(shè)法協(xié)調(diào)資源解決問題，保證任務(wù)的開展。C、組織中出現(xiàn)資源沖突時具有一定的調(diào)解技巧，必要時能夠借助上級或其他力量以保證工作繼續(xù)開展D、在惡劣的環(huán)境下或資源明顯不足時，能夠有影響力，有號召力地召集人員自愿犧牲休息，完成任務(wù)。參考答案：A58.以下哪一項(xiàng)不是優(yōu)良的班組安全文化對安全管理工作的作用？（）A、安全規(guī)范作用B、安全凝聚作用C、安全促進(jìn)作用D、安全激勵作用參考答案：C59.以下哪一項(xiàng)不是班長制定與完善班組規(guī)章制度時該把握的重點(diǎn)？（）A、杜絕“一言堂”B、以班組發(fā)展需求為導(dǎo)向C、符合企業(yè)的發(fā)展方向D、堅(jiān)持正向激勵為主參考答案：B60.以下哪項(xiàng)不是制作排列圖的步驟？（）A、收集數(shù)據(jù)B、進(jìn)行分層C、進(jìn)行計算D、數(shù)據(jù)分析參考答案：D61.以下哪條不是生產(chǎn)活動的原則（）。A、徹底排除浪費(fèi)B、作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化C、必達(dá)生產(chǎn)計劃D、完全按照生產(chǎn)計劃參考答案：D62.以下觀點(diǎn)正確的是（）。A、“推行5S是一個運(yùn)動”，因?yàn)槠綍r工作忙，所以在檢查時收拾干凈就行了B、5S與我們?nèi)粘５墓ぷ饔袥_突，尤其施工現(xiàn)場，塵土飛揚(yáng)，加上工期緊，打掃沒時間也沒必要C、5S就是把自己的工作空間打掃干凈，個人做到利索，保持良好的形象并追求完美、高效的心，去掉懶散等不良習(xí)慣，并持之以恒，就會成功D、5S活動注重全員參與，但更重要的是從我做起，自我檢查，以誠懇之心檢查自己的個人形象、工作空間、工作習(xí)慣，以認(rèn)真的態(tài)度加以改進(jìn)參考答案：D63.以下關(guān)于日常管理中實(shí)行P-D-C-A管理循壞描述錯誤的是（）。A、P（計劃）：要達(dá)成生產(chǎn)B、D（實(shí)施）：實(shí)行計劃，作業(yè)設(shè)定C、（檢驗(yàn)）：調(diào)查目標(biāo)和實(shí)績的差D、A（改善）：采取對策或者改善參考答案：D64.以下產(chǎn)生不安全行為的原因中，屬于客觀原因的是（）。A、心理原因B、生理原因C、技能原因D、管理原因參考答案：D65.以下不屬于質(zhì)量管理體系評價方法是（）。A、內(nèi)部審核B、自我評定C、管理評審D、績效考核參考答案：D66.以下不屬于生產(chǎn)三會的是（）。A、會操作B、會維護(hù)保養(yǎng)C、會查找隱患D、會排除故障參考答案：C67.以下不屬于安全生產(chǎn)預(yù)警特點(diǎn)的是（）。A、快速性B、準(zhǔn)確性C、時效性D、完備性參考答案：C68.以下（）是班組班后會的內(nèi)容。A、通報情況B、明確措施C、了解情況D、提出要求參考答案：C69.以下（）不屬于所有班組長的主要通用性職責(zé)。A、勞務(wù)管理B、生產(chǎn)管理C、輔助上級D、經(jīng)濟(jì)管理參考答案：D70.以下（）不屬于安全知識教育的“三級教育”。A、礦級B、廠級C、車間級D、班組級參考答案：A71.依據(jù)中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法的規(guī)定，（）都有保護(hù)環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對污染和破壞環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和控告。A、任何單位和個人B、環(huán)境保護(hù)部門C、利害關(guān)系人D、公民參考答案：A72.依據(jù)《刑法》的規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，構(gòu)成（）。A、責(zé)任事故罪B、重大責(zé)任事故罪C、重大勞動安全事故罪D、瞞報或者謊報事故罪參考答案：C73.依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》的規(guī)定，鍋爐、壓力容器、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施的安裝、改造、維修竣工后，安裝、改造、維修的施工單位應(yīng)當(dāng)在驗(yàn)收后的（）日內(nèi)將有關(guān)技術(shù)資料移交使用單位，由使用單位存人特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。A、15B、30C、45D、60參考答案：B74.依據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》，組織對特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)檢測結(jié)果，鑒定結(jié)論進(jìn)行監(jiān)督抽查的部門是（）。A、國務(wù)院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門B、省級特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門C、設(shè)區(qū)的市級特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門D、縣級特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門參考答案：A75.依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門逐級上報事故情況，每級的上報時間不得超過（）小時。A、1B、2C、8D、24參考答案：B76.依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷保險補(bǔ)償實(shí)行（）補(bǔ)償?shù)脑瓌t。A、有過錯B、無過錯C、按過錯大小D、過錯推定參考答案：B77.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務(wù)的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。A、要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告B、要采取一切技術(shù)手段搶險救災(zāi)C、在采取必要的個人防護(hù)措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化D、有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)現(xiàn)場參考答案：D78.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，事故調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)按照（）的原則，查清事故原因，查明事故性質(zhì)和責(zé)任。A、及時、準(zhǔn)確、合法B、以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩C、公開、公正、公平D、實(shí)事求是、尊重科學(xué)參考答案：D79.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,礦山、金屬冶煉，城市軌道交通運(yùn)營、建筑施工單位應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救援組織；生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的，可以不建立應(yīng)急救援組織，但應(yīng)當(dāng)（）。A、與政府監(jiān)管部門簽訂救援協(xié)議B、指定兼職的應(yīng)急救援人員C、指定專職的應(yīng)急救援人員D、建立專職應(yīng)急救援隊(duì)伍參考答案：B80.一個計算單元內(nèi)配置的滅火器數(shù)量不得少于（）具。A、1B、2C、3D、5參考答案：B81.一個好的上級管理者，首先要以身作則，對這個“則”的理解不正確的是（）。A、認(rèn)真負(fù)責(zé)B、敬業(yè)精神C、開拓能力D、道貌岸然參考答案：D82.一二級風(fēng)險點(diǎn)由（）直接監(jiān)管。A、車間級B、班組級C、廠級D、公司級參考答案：D83.一般事故，是指造成（）人以下死亡，或者（）人以下重傷，或者（）萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。A、3人、10人、1000萬元B、1人、5人、500萬元C、2人、5人、1000萬元D、3人、15人、2000萬元參考答案：A84.一般來說，新員工進(jìn)入企業(yè)，都要經(jīng)歷（）個月不等的試用期。A、1-2月B、2-3月C、6-8月D、3-6月參考答案：D85.一般將污染物分為（）。A、工業(yè)污染源、交通運(yùn)輸污染源、農(nóng)業(yè)污染源和生活污染源四類。B、工業(yè)污染源、農(nóng)業(yè)污染源、生活污染源三類。C、工業(yè)污染源、農(nóng)業(yè)污染源兩類參考答案：A86.一般而言，看板管理內(nèi)容包括哪些方面的信息？（）A、質(zhì)量的信息、成本的信息、交貨期的信息、設(shè)備管理信息、提案建議件數(shù)、品管圈活動、其他需要公布的信息項(xiàng)目B、勞動效率信息、成本的信息、交貨期的信息、設(shè)備管理信息、提案建議件數(shù)、品管圈活動、其他需要公布的信息項(xiàng)目C、生產(chǎn)工藝信息、成本的信息、交貨期的信息、設(shè)備管理信息、提案建議件數(shù)、品管圈活動、其他需要公布的信息項(xiàng)目參考答案：A87.液壓系統(tǒng)中的執(zhí)行部分是指（）。A、液壓泵B、液壓缸C、各種控制閥D、輸油管、油箱等參考答案：B88.要把班組文化與（）結(jié)合起來，使二者相互融合。A、學(xué)習(xí)B、生產(chǎn)C、教育D、管理參考答案：B89.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，如質(zhì)量檢驗(yàn)、物資管理等的班組屬于（）。A、輔助生產(chǎn)（作業(yè)）班組B、職能班組C、基本生產(chǎn)（作業(yè)）班組D、服務(wù)班組參考答案：B90.學(xué)習(xí)力將是（）的競爭力。A、最基本B、最核心C、最終參考答案：B91.信息實(shí)時性原則是（）。A、信息采集的基礎(chǔ)B、信息利用的基礎(chǔ)C、保證信息采集的時效D、保證信息采集的價值參考答案：C92.信息可靠性原則是（）。A、信息采集的基礎(chǔ)B、信息利用的基礎(chǔ)C、保證信息采集的時效D、保證信息采集的價值參考答案：A93.信息采集方法中自動生成報表法是指（）。A、根據(jù)生產(chǎn)一線需要編制的記錄表，旨在準(zhǔn)確及時的記錄現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況、物資出入庫統(tǒng)計情況、生產(chǎn)質(zhì)量情況、安全運(yùn)行情況B、對現(xiàn)場一線作業(yè)人員，通過提出問題、回答問題的方式，了解現(xiàn)場情況能夠及時的作出某些調(diào)整C、依托設(shè)備高度集成自動化，利用后臺服務(wù)軟件遠(yuǎn)程采集設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)狀態(tài)信息D、通過到現(xiàn)場觀察從而采集到信息的方法參考答案：C94.信息采集方法中現(xiàn)場記錄法是指（）。A、根據(jù)生產(chǎn)一線需要編制的記錄表，旨在準(zhǔn)確及時的記錄現(xiàn)場設(shè)備運(yùn)行情況、物資出入庫統(tǒng)計情況、生產(chǎn)質(zhì)量情況、安全運(yùn)行情況B、對現(xiàn)場一線作業(yè)人員，通過提出問題、回答問題的方式，了解現(xiàn)場情況能夠及時的作出某些調(diào)整C、依托設(shè)備高度集成自動化，利用后臺服務(wù)軟件遠(yuǎn)程采集設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)狀態(tài)信息D、通過到現(xiàn)場觀察從而采集到信息的方法參考答案：A95.信息采集的實(shí)時性原則是（）。A、采集的信息必須是真實(shí)對象或環(huán)境所產(chǎn)生的，必須保證信息來源是可靠的，必須保證采集的信息能反映真實(shí)的狀況B、采集的信息在內(nèi)容上必須完整無缺，信息采集必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，采集反映事物全貌的信息C、能及時獲取所需的信息D、采集到的信息與應(yīng)用目標(biāo)和工作需求的關(guān)聯(lián)程度比較高，采集到信息的表達(dá)是無誤參考答案：C96.信息采集的可準(zhǔn)確性原則是（）。A、采集的信息必須是真實(shí)對象或環(huán)境所產(chǎn)生的，必須保證信息來源是可靠的，必須保證采集的信息能反映真實(shí)的狀況B、采集的信息在內(nèi)容上必須完整無缺，信息采集必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，采集反映事物全貌的信息C、能及時獲取所需的信息D、采集到的信息與應(yīng)用目標(biāo)和工作需求的關(guān)聯(lián)程度比較高，采集到信息的表達(dá)是無誤參考答案：D97.信息采集的可靠性原則是（）。A、采集的信息必須是真實(shí)對象或環(huán)境所產(chǎn)生的，必須保證信息來源是可靠的，必須保證采集的信息能反映真實(shí)的狀況B、采集的信息在內(nèi)容上必須完整無缺，信息采集必須按照一定的標(biāo)準(zhǔn)要求，采集反映事物全貌的信息C、能及時獲取所需的信息D、采集到的信息與應(yīng)用目標(biāo)和工作需求的關(guān)聯(lián)程度比較高，采集到信息的表達(dá)是無誤參考答案：A98.新員工、換崗員工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育，教育時間不少于（）學(xué)時。A、16B、24C、32D、40參考答案：D99.新進(jìn)人員只有經(jīng)過（）安全教育并經(jīng)逐級考核全部合格后，方可上崗。A、二級B、三級C、四級D、五級參考答案：B100.新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的（）要同時設(shè)計、施工、投入生產(chǎn)和使用。A、主體工程與安全設(shè)施B、建設(shè)工程與安全設(shè)施C、主體工程與消防設(shè)施D、建設(shè)工程與消防設(shè)施參考答案：A101.新《環(huán)保法》規(guī)定:國家加強(qiáng)對大氣、水、土壤等的保護(hù),建立和完善相應(yīng)的（）制度。A、調(diào)查、監(jiān)測、評估和修復(fù)B、調(diào)查和監(jiān)測C、評估和修復(fù)D、調(diào)查和修復(fù)參考答案：A102.小王最近感覺工作非常多，他的工作經(jīng)常無法在正常的上班時間內(nèi)完成，心情異常的煩躁，他甚至?xí)r常感到頭疼。小王的這種情況屬于壓力過度，下列建議對他緩解這一境況沒有幫助的是（）。A、定期的運(yùn)動B、保持工作之外的興趣C、進(jìn)行適當(dāng)?shù)纳缃换顒覦、把工作拿回家做參考答案：D103.消防安全重點(diǎn)單位“三項(xiàng)”報告?zhèn)浒钢校话ǎǎ?。A、消防安全管理人員報告?zhèn)浒窧、消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)報告?zhèn)浒窩、消防規(guī)章制度報告?zhèn)浒窪、消防安全自我評估報告?zhèn)浒竻⒖即鸢福篊104.消除危險源常用具體技術(shù)措施有：關(guān)閥斷源、（）等。A、加強(qiáng)出動B、強(qiáng)化消防員能力C、加強(qiáng)警戒D、堵漏止流參考答案：D105.消除七種浪費(fèi)步驟有幾個？A、5B、6C、7D、8參考答案：C106.項(xiàng)目可行性研究報告又稱（）。A、項(xiàng)目建議書B、項(xiàng)目計劃書C、項(xiàng)目任務(wù)書D、項(xiàng)目報告書參考答案：C107.憲法是國家的（），具有最高法律地位和法律效力。A、根本大法B、基本大法C、絕對大法D、基礎(chǔ)大法參考答案：A108.現(xiàn)代企業(yè)班組建設(shè)知識技能包括班組基礎(chǔ)管理、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)、技能型班組建設(shè)、創(chuàng)新性班組建設(shè)、班組文化建設(shè)、（）。A、班組信息管理B、績效管理C、安全管理D、企業(yè)文化參考答案：B109.現(xiàn)場環(huán)境事故應(yīng)急處置期間，（）縣級以上地方環(huán)境保護(hù)主管部門應(yīng)當(dāng)組織開展事件信息的分析、評估，提出應(yīng)急處置方案和建議報本級人民政府。A、公司注冊地B、事情發(fā)生地C、公司實(shí)際辦公地參考答案：B110.現(xiàn)場管理是以（）方式為主的管理。A、民主化和科學(xué)化B、科學(xué)化和制度化C、民主化和制度化D、民主化、科學(xué)化和制度化參考答案：B111.現(xiàn)場管理具有如下哪幾樣特征（）。A、強(qiáng)制性、垂直性、具體性B、強(qiáng)制性、垂直性、無償性C、強(qiáng)制性、垂直性、具體性、無償性D、強(qiáng)制性、垂直性、無償性、嚴(yán)肅性參考答案：C112.現(xiàn)場定制管理是以（）為主要對象。A、生產(chǎn)現(xiàn)場B、設(shè)備設(shè)施C、生產(chǎn)人員參考答案：A113.縣級以上各級人民政府要依法履行生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援職責(zé),做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備,盡可能減少事故造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,依據(jù)《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定,下列不屬于政府應(yīng)急救援相關(guān)職責(zé)的是（）。A、地方各級人民政府應(yīng)加強(qiáng)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急能力建設(shè),在重點(diǎn)領(lǐng)域建設(shè)應(yīng)急救援基地B、國務(wù)院安全監(jiān)管部門負(fù)責(zé)建立全國統(tǒng)一的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援信息系統(tǒng)C、縣以上地方各線人民府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定木行區(qū)域內(nèi)較大以上事故應(yīng)D、地方各級人民政府組勵生產(chǎn)經(jīng)營單位建立應(yīng)急救隊(duì)伍,配備相應(yīng)的應(yīng)急救援裝慢參考答案：C114.下面幾項(xiàng)中哪項(xiàng)是需要的物品。A、有缺陷的或是多余的零件庫存B、過時的或損壞的配件、檢測設(shè)備、電器等C、其他班組的物品D、正在使用的生產(chǎn)設(shè)備參考答案：D115.下列有關(guān)平衡計分卡的描述，正確的是（）。A、“平衡計分卡”是由Kaplan和Norton與1993年提出的B、因果鏈理論是理解平衡計分卡法所規(guī)定的系列測評方法的基礎(chǔ)C、平衡計分卡不屬于KPI體系D、平衡積分卡從客戶視角來看，可衡量的因素包括生產(chǎn)效率、客戶滿意度和存貨水平等參考答案：B116.下列有關(guān)績效管理的表述，不正確的是（）。A、績效管理是人力資源部的工作內(nèi)容，與其他部門無關(guān)B、績效管理是管理，它涵蓋了管理的基本職能C、績效管理是一個持續(xù)不斷的交流過程D、績效管理是一個循環(huán)過程參考答案：A117.下列選項(xiàng)中不屬于班組長權(quán)限的是？（）A、員工調(diào)配權(quán)B、本班組的絕對指揮和管理權(quán)C、購買設(shè)備權(quán)D、合理化建議權(quán)參考答案：C118.下列說法不利于班組長建立良好的班組關(guān)系的是（）。A、良好的心態(tài)B、尊重班組員工C、堅(jiān)持己見，絕不通融D、站在班組乃至企業(yè)的角度考慮問題參考答案：C119.下列說法不會出現(xiàn)在實(shí)施計劃的過程當(dāng)中的是（）。A、確定目標(biāo)和計劃B、進(jìn)行實(shí)施的行動C、統(tǒng)一完成工作的時間D、確定必要的實(shí)施行動參考答案：A120.下列說法，不屬于班組經(jīng)濟(jì)核算環(huán)節(jié)的是（）。A、選擇班組經(jīng)濟(jì)核算員B、選擇班組經(jīng)濟(jì)核算內(nèi)容C、選擇班組經(jīng)濟(jì)核算形式D、確保班組經(jīng)濟(jì)核算責(zé)任清晰參考答案：D121.下列屬于特別重大事故的是（）。A、以下都屬于B、某次生產(chǎn)安全事故造成31人死亡C、某次生產(chǎn)安全事故造成109人重傷D、某次生產(chǎn)安全事故造成了35人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)105億元參考答案：A122.下列屬于SOP要素的有（）。A、工具B、原因分析C、過程D、實(shí)施參考答案：A123.下列事件中不屬于突發(fā)環(huán)境緊急情況和事件（）。A、有毒化學(xué)藥品泄漏和擴(kuò)散B、有毒危險物品C、非正常大量廢水排放D、放射性物品丟失和泄漏參考答案：B124.下列設(shè)備點(diǎn)巡檢工作程序“六環(huán)節(jié)”描述正確的是（）。A、檢查、處理、分析、改進(jìn)、評價、記錄B、檢查、記錄、處理、分析、改進(jìn)、評價C、檢查、處理、記錄、分析、改進(jìn)、評價D、檢查、記錄、分析、處理、改進(jìn)、評價參考答案：B125.下列哪一項(xiàng)不是標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三個要素之一（）。A、節(jié)拍時間B、工作速度C、作業(yè)順序D、標(biāo)準(zhǔn)存活量參考答案：B126.下列哪項(xiàng)屬于腐蝕磨損（）。A、輕微磨損B、咬死C、涂抹D、氧化磨損參考答案：D127.下列哪個內(nèi)容不屬于管理者的六項(xiàng)基本功之一（）。A、建立目標(biāo)機(jī)制B、建立反饋機(jī)制C、建立聯(lián)動機(jī)制D、建立投入機(jī)制參考答案：C128.下列降低班組費(fèi)用的說法，不正確的是（）。A、全員參與成本管理B、減少融資成本C、采取措施糾正偏差D、強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)控制成本參考答案：B129.下列行為描述中屬于“尊重關(guān)愛”這一能力指標(biāo)的是：（）。A、嚴(yán)格要求自己，踐行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)要求。B、明確自己的工作職責(zé)和角色，認(rèn)識到自己承擔(dān)工作的重要性。C、盡力在力所能及的范圍內(nèi)，給他人提供生活上的便利條件，以保證員工能夠更好地休息和生活。D、關(guān)注員工情緒，對員工所遇到的困難提供幫助。參考答案：D130.下列行為描述中屬于“認(rèn)真負(fù)責(zé)”這一能力指標(biāo)的是：（）。A、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度與工作流程。B、明確自己的工作職責(zé)和角色，認(rèn)識到自己承擔(dān)工作的重要性。C、能夠了解他人當(dāng)前的情緒，并通過提問、傾聽等了解他人的感受。D、能夠讓下屬明確知道自己的任務(wù)和時限，以確保任務(wù)完成。參考答案：B131.下列關(guān)于教育孩子的觀點(diǎn)，哪個是正確的（）。A、要關(guān)注到孩子的身心健康B、重物質(zhì)，輕精神C、只許州官放火，不許百姓點(diǎn)燈D、父母崇高論參考答案：A132.下列關(guān)于績效考核初次失敗的分析，錯誤的是（）。A、趙班長績效考核要預(yù)先測算一下，力度要合適，不合適不能持久B、沒有測算就開始執(zhí)行考核，造成了和別的班組反差太大，所以別的班組有意見C、5毛錢不大，但加起來就不少，缺乏計算和預(yù)測，是趙班長失敗的根本原因D、這些員工太難伺候了，要好好教育一番參考答案：D133.下列關(guān)于績效管理的表述中，不正確的是（）。A、考核是績效管理的一個環(huán)節(jié)，績效管理是人力資源的一個環(huán)節(jié)B、有效的考核應(yīng)目標(biāo)明確、評價標(biāo)準(zhǔn)明確，考核過程公開C、有效的考核應(yīng)以實(shí)例及數(shù)據(jù)取代抽象的字眼D、考核只與員工個人績效相關(guān)，與企業(yè)戰(zhàn)略、文化和運(yùn)營均無關(guān)參考答案：D134.下列關(guān)于顧客滿意的說法，不正確的是（）。A、顧客滿意是顧客的主觀感受B、提高顧客滿意度，重點(diǎn)是改善超值服務(wù)C、顧客滿意與服務(wù)有關(guān)，包括服務(wù)資源、服務(wù)提供、服務(wù)特性等D、顧客滿意與接觸有關(guān)，包括顧客與服務(wù)提供者的接觸點(diǎn)、接觸過程等參考答案：B135.下列關(guān)于班組長提高自己的管理技能的說法，不正確的是（）。A、班組長要學(xué)會使用企業(yè)賦予的各項(xiàng)職位權(quán)力B、班組長要不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力C、班組長要發(fā)揮各種非權(quán)力因素，如班組長的專長權(quán)、個人影響力等，在工作當(dāng)中的作用D、班組長要加強(qiáng)鐵腕管理，讓員工害怕參考答案：D136.下列關(guān)于班組長批評策略的說法，不正確的是（）。A、班組長對班組員工的批評原則是：少批評，私下批評B、班組長要切忌在你的領(lǐng)導(dǎo)面前或其他班組的人面前指責(zé)抱怨自己的部下，這是無能的表現(xiàn)C、班組長對班組員工的缺點(diǎn)要敢于批評，而且批評一定要及時，否則就是不堅(jiān)持原則，也是害了員工本人D、班組長要盡量少批評員工，因?yàn)闆]有人愿意被批評參考答案：D137.下列關(guān)于班組長基本職責(zé)說法，正確的是（）。A、生產(chǎn)規(guī)劃員工管理B、人力資源管理生產(chǎn)管理C、員工培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)D、生產(chǎn)現(xiàn)場管理班組員工管理參考答案：D138.下列關(guān)于班組長輔助上級領(lǐng)導(dǎo)策略，錯誤的是（）。A、工作進(jìn)展等領(lǐng)導(dǎo)詢問后再匯報B、對上級的詢問有問必答，而且清楚，讓領(lǐng)導(dǎo)放心C、接受批評，同樣的錯誤不犯第二次，讓領(lǐng)導(dǎo)省事D、對自己的業(yè)務(wù)主動提出改善計劃，讓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步參考答案：A139.下列關(guān)于班組年度績效考核結(jié)果應(yīng)用的說法，正確的是（）。A、班組年度績效考核結(jié)果應(yīng)與員工的薪酬待遇、職業(yè)發(fā)展掛鉤B、班組年度績效考核結(jié)果應(yīng)與員工的獎金、工資掛鉤C、班組年度績效考核結(jié)果應(yīng)與員工的工資、職業(yè)發(fā)展有關(guān)D、班組年度績效考核結(jié)果應(yīng)與班組員工團(tuán)隊(duì)意識養(yǎng)成掛鉤參考答案：A140.下列關(guān)于QC小組的說法，不正確的是（）。A、QC小組是開展群眾性質(zhì)量管理活動的小組B、QC小組的組合最好包括團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和一線員工C、QC小組的建立一般采取自愿參加、自愿結(jié)合的原則D、QC小組是一級行政組織參考答案：D141.下列關(guān)于KPI的表述中，不正確的是（）。A、KPI是戰(zhàn)略導(dǎo)向的，它以公司戰(zhàn)略目標(biāo)作為出發(fā)點(diǎn)B、各部門承擔(dān)的責(zé)任雖有不同，但可以建立完全相同的KPI體系C、公司可以根據(jù)職組職系工作性質(zhì)的不同建立KPI體系D、公司可以根據(jù)平衡積分卡建立KPI體系參考答案：B142.下列不屬于我國安全生產(chǎn)單行法律的是（）。A、《消防法》B、《礦山安全法》C、《勞動合同法》參考答案：C143.下列不屬于行政處罰的種類的是（）。A、警告B、罰款C、沒收違法所得D、責(zé)令暫時停產(chǎn)停業(yè)參考答案：D144.下列不屬于滾動軸承潤滑劑的是（）。A、潤滑油B、潤滑脂C、液體潤滑劑D、固體潤滑劑參考答案：C145.下列不是實(shí)施精益生產(chǎn)的具體手法的是（）。A、生產(chǎn)同步化B、生產(chǎn)均衡化C、生產(chǎn)人性化D、生產(chǎn)柔性化參考答案：C146.下列不是安全看板工具的是（）。A、電子顯示屏B、信號燈C、卡片D、白板參考答案：D147.下列（）是保證電氣作業(yè)安全的組織措施。A、停電B、工作許可制度C、懸掛接地線D、拉下刀開關(guān)參考答案：B148.下列（）方法是保護(hù)人身安全的最后一道防線。A、個體防護(hù)B、隔離C、避難D、救援參考答案：A149.下達(dá)給車間的MRP結(jié)果，或生產(chǎn)計劃，交由車間來完成，完成的結(jié)果或執(zhí)行的狀態(tài)會通過（）反饋給計劃部門以進(jìn)行計劃的修正或下一輪的計劃制訂。A、產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)（PDM）B、制造執(zhí)行系統(tǒng)（MES）C、企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)（ERP）D、計算機(jī)輔助設(shè)計系統(tǒng)（CAD）參考答案：B150.物品堆垛與柱之間的距離不小于（）m。A、0.1B、0.3C、0.5D、1參考答案：B151.物料庫內(nèi)相對濕度不超過（）。A、55%B、65%C、75%D、85%參考答案：D152.物料檢驗(yàn)與驗(yàn)收的依據(jù)是（）。A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、工作經(jīng)驗(yàn)C、領(lǐng)導(dǎo)同意D、生產(chǎn)需求參考答案：A153.物料管理人員應(yīng)采用（）的方法對物資的狀態(tài)做出標(biāo)識。A、標(biāo)記B、掛牌C、,涂色D、標(biāo)志參考答案：B154.物料的檢測狀態(tài)分為：未檢、在檢、（）、不合格。A、合格B、良好C、優(yōu)秀D、優(yōu)良參考答案：A155.物料出庫應(yīng)該（）。A、先進(jìn)先出B、先進(jìn)后出C、隨意取用D、就近取用參考答案：A156.我們國家負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)的最高機(jī)構(gòu)是（）。A、國家環(huán)境保護(hù)部B、國家環(huán)境保護(hù)委員會C、國家環(huán)境保護(hù)總局D、國家環(huán)境保護(hù)安全局參考答案：A157.我國于1978年從（）引進(jìn)全面質(zhì)量管理。A、英國B、美國C、日本D、德國參考答案：C158.我國環(huán)境保護(hù)舉報熱線電話（）。A、12306B、12122C、12369D、12359參考答案：C159.我國的能源法律法規(guī)體系是以（）為中心，相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范性文件配套的一個緊密聯(lián)系的整體。A、節(jié)約能源法B、能源管理體系要求C、中華人民共和國統(tǒng)計法D、中華人民共和國可再生能源法參考答案：A160.文字輔助標(biāo)志橫寫時，禁止、指令標(biāo)志為（）字，警告標(biāo)志為（）字。A、紅色黑色B、白色紅色C、白色黑色D、黑色紅色參考答案：C161.溫班長經(jīng)常組織班組學(xué)習(xí)活動，對班組的學(xué)習(xí)和發(fā)展進(jìn)行合理的管理，他這樣做的好處不包括（）。A、促進(jìn)班組成員的發(fā)展B、在班長與成員、成員與成員之間建立良好關(guān)系C、提高班組整體實(shí)力D、增加班組員工之間的競爭參考答案：D162.未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的物料，堅(jiān)決不允許（）。A、發(fā)放B、轉(zhuǎn)移C、退回D、整理參考答案：A163.違反國家規(guī)定，排放、傾倒或者處置有放射性的廢物、含傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或者其他有害物質(zhì)，嚴(yán)重污染環(huán)境的，處（）年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金A、一B、二C、三D、四參考答案：C164.為在一定范圍內(nèi)獲得最佳秩序，對現(xiàn)實(shí)問題或潛在問題制定共同使用的和重復(fù)使用的一種規(guī)范性使用文件，指的是（）。A、標(biāo)準(zhǔn)B、制度C、文件D、記錄參考答案：A165.為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供后勤保障服務(wù)，如保潔服務(wù)、職工餐廳等的班組屬于（）。A、職能班組B、基本生產(chǎn)（作業(yè)）班組C、輔助生產(chǎn)（作業(yè)）班組D、服務(wù)班組參考答案：D166.為了對事故進(jìn)行調(diào)查和處理，必須對事故進(jìn)行歸納和分類。依照事故的（），將事故分為傷亡事故和非傷亡事故。A、責(zé)任B、后果C、原因D、性質(zhì)參考答案：B167.為減少不必要的協(xié)調(diào)管理流程，班組長要做到（）。A、班組內(nèi)成員應(yīng)建立職務(wù)意識B、制定工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、工作方法C、制定工作計劃與目標(biāo)D、建立暢通的溝通渠道，培養(yǎng)員工的溝通技巧參考答案：B168.為加工制造或者生產(chǎn)（作業(yè)）創(chuàng)造條件和提供保障的輔助崗位，如設(shè)備維修、能源供應(yīng)等的班組屬于（）。A、職能班組B、基本生產(chǎn)（作業(yè)）班組C、輔助生產(chǎn)（作業(yè)）班組D、服務(wù)班組參考答案：C169.危險源按危害程度可劃分為（）。A、三級B、四級C、五級D、六級參考答案：B170.危險化學(xué)品包括（）等。A、油料B、水泥C、木材D、法蘭參考答案：A171.危險度是由（）決定的。A、發(fā)生事故可能性和可控制程度B、發(fā)生事故的可能性和嚴(yán)重性C、事故發(fā)生的廣度和嚴(yán)重性D、物質(zhì)本身參考答案：B172.王班長喜歡將具體的任務(wù)交給一個人或一個小組，授予他們充分的職權(quán)，讓他們作出決定、解決問題，而他只在需要時提供幫助，王班長的領(lǐng)導(dǎo)方式屬于（）。A、說服B、參與C、授權(quán)D、命令參考答案：C173.推動PDCA循環(huán)，關(guān)鍵在于（）。A、計劃階段B、執(zhí)行階段C、檢查階段D、總結(jié)階段參考答案：D174.團(tuán)隊(duì)在一個（）下，能夠合理的利用每一個成員的技巧與才能一起工作，解決問題，達(dá)到組織的目標(biāo)。A、核心力量B、核心領(lǐng)導(dǎo)C、核心能力D、核心集體參考答案：B175.頭腦風(fēng)暴法也稱暢談法、集思法等，它最早是由（）提出的。A、奧斯本B、西蒙C、泰羅D、佛羅伊參考答案：A176.停電檢修時，在一經(jīng)合閘即可送電到工作地點(diǎn)的開關(guān)或刀閘的操作把手上，應(yīng)懸掛如下哪種標(biāo)示牌?（）A、“在此工作”B、“止步，高壓危險”C、“禁止合閘，有人工作”參考答案：C177.提高（）是指在同樣的條件下，通過不斷地創(chuàng)新并挖掘生產(chǎn)潛力、改進(jìn)操作和管理，生產(chǎn)出更多更好的高質(zhì)量的產(chǎn)品。A、產(chǎn)品質(zhì)量B、生產(chǎn)效率C、生產(chǎn)成本D、作業(yè)任務(wù)參考答案：B178.特種作業(yè)人員在操作證有效期內(nèi)，連續(xù)從事本工種10年以上，無違法行為，經(jīng)考核發(fā)證機(jī)關(guān)同意，操作證復(fù)審時間可延長至（）年。A、6B、4C、8D、10參考答案：A179.特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機(jī)械、客運(yùn)索道、大型游樂設(shè)施、（）。A、木工機(jī)械B、場內(nèi)機(jī)動車C、防爆電器D、沖壓設(shè)備參考答案：B180.所謂（），就是在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，在處理保證安全與生產(chǎn)經(jīng)營活動的關(guān)系上，要始終把安全放在首位。A、安全第一B、預(yù)防為主C、措施得當(dāng)D、監(jiān)督管理參考答案：A181.水在鍋爐管道內(nèi)流動，因速度突然發(fā)生變化導(dǎo)致壓力突然變化，形成壓力波在管道內(nèi)傳播的現(xiàn)象叫水擊。水擊現(xiàn)象常發(fā)生在給水管道、省煤器、過熱器、鍋筒等部位，會造成管道、法蘭、閥門等的損壞。下列關(guān)于預(yù)防水擊事故的措施中，正確的是（）A、快速開閉閥門B、使可分式省煤器的出水口水溫高于同壓力下飽和溫度40℃C、暖管前徹底疏水D、上鍋筒快速進(jìn)水，下鍋筒慢速進(jìn)汽參考答案：C182.屬于經(jīng)濟(jì)核算范疇的是（）。A、收集數(shù)據(jù)B、勞動考勤C、設(shè)置賬戶D、登記賬簿參考答案：A183.事故調(diào)查處理過程中最重要的一條原則是（）。A、四不放過B、五不原諒C、五不放過D、六不認(rèn)同參考答案：A184.事故報告時，（）事故逐級上報至省、自治區(qū)、直轄市人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門。A、特別重大B、重大C、較大D、一般參考答案：C185.事故報告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。道路交通事故、火災(zāi)事故自發(fā)生之日起（）事故造成的傷亡人數(shù)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時補(bǔ)報。A、7日內(nèi)B、9日內(nèi)C、10日內(nèi)D、15日內(nèi)參考答案：A186.世界環(huán)境日是（）。A、1212122020年6月6日B、1212122020年6月5日C、1212122020年5月6日D、1212122020年5月5日參考答案：B187.世界地球日（WorldEarthDay）即每年的（），是一項(xiàng)世界性的環(huán)境保護(hù)活動。A、1212122020年4月21日B、1212122020年4月22日C、1212122020年4月23日D、1212122020年4月24日參考答案：B188.使用氣焊切割動火作業(yè)時，氧氣瓶與乙炔氣瓶間距應(yīng)不小于（），二者與動火作業(yè)地點(diǎn)均應(yīng)不小于（），并且不準(zhǔn)在烈日下暴曬。A、3m5mB、3m10mC、5m8mD、5m10m參考答案：D189.使用二氧化碳滅火器時，人應(yīng)站在（）。A、上風(fēng)向B、下風(fēng)向C、隨意D、根據(jù)具體情況確定參考答案：A190.時間管理遵循帕累托原則，即對要做的事情分清輕重緩急，其中重要但不緊急的任務(wù)解決辦法是（）。A、馬上執(zhí)行B、交由下屬解決C、制定工作計劃D、有閑工夫再說參考答案：C191.施工現(xiàn)場用電工程中，PE線的重復(fù)接地點(diǎn)不應(yīng)少于（）。A、一處B、二處C、三處D、四處參考答案：C192.施工單位應(yīng)設(shè)（）機(jī)構(gòu)和配置（）人員。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督專職或兼職；安全管理B、安全生產(chǎn)管理專職；安全管理C、安全生產(chǎn)專職；安全監(jiān)督D、安全管理兼職；安全管理參考答案：B193.勝任力中的（）是指結(jié)合組織情境的管理技能。A、職業(yè)維度B、行為維度C、戰(zhàn)略綜合維度D、工作維度參考答案：C194.勝任力中的（）是指處理具體的、日常任務(wù)的技能。A、職業(yè)維度B、行為維度C、戰(zhàn)略綜合維度D、工作維度參考答案：A195.勝任力中的（）是指處理非具體的、任意的任務(wù)的技能。A、職業(yè)維度B、行為維度C、戰(zhàn)略綜合維度D、工作維度參考答案：B196.生產(chǎn)中心職責(zé)是（）。A、負(fù)責(zé)設(shè)備管理模塊的日常管理B、負(fù)責(zé)銷售管理模塊的日常管理C、負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮等模塊的日常管理D、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的采集錄入、校正和確認(rèn)參考答案：D197.生產(chǎn)執(zhí)行系統(tǒng)MESⅠ級故障是指（）。A、系統(tǒng)或硬件故障，造成長時間（4小時以上）數(shù)據(jù)無法錄入或傳輸，造成MES系統(tǒng)癱瘓或局部癱瘓，影響到整體MES正常運(yùn)行B、系統(tǒng)或硬件故障，造成短時（1小時以上4小時以下）數(shù)據(jù)無法錄入或傳輸，局部影響到MES正常運(yùn)行C、系統(tǒng)或硬件故障，造成長時間（8小時以上）數(shù)據(jù)無法錄入或傳輸，造成MES系統(tǒng)癱瘓或局部癱瘓，影響到整體MES正常運(yùn)行D、系統(tǒng)或硬件故障，造成長時間（12小時以上）數(shù)據(jù)無法錄入或傳輸，造成MES系統(tǒng)癱瘓或局部癱瘓，影響到整體MES正常運(yùn)行參考答案：A198.生產(chǎn)信息系統(tǒng)的內(nèi)容一般包括生產(chǎn)信息部分和（）。A、產(chǎn)量技術(shù)指標(biāo)部分B、綜合報表部分C、能耗及物耗指標(biāo)部分D、生產(chǎn)計劃部分參考答案：B199.生產(chǎn)線5S管理不包括（）。A、整理B、整頓C、指揮D、素養(yǎng)參考答案：C200.生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理方法多種多樣，班組的質(zhì)量管理活動主要工作是（）。A、工序過程控制B、工序質(zhì)量控制C、工序檢查控制D、工序標(biāo)準(zhǔn)控制參考答案：B201.生產(chǎn)現(xiàn)場的不符合標(biāo)準(zhǔn)或要求的材料、半成品、成品、成品和其他物品叫（）。A、不良品B、廢品C、不合格品D、次品參考答案：A202.生產(chǎn)模塊的具體內(nèi)容通常包括（）。A、物料損失、責(zé)任工序停留時間、現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律等，質(zhì)量模塊包括產(chǎn)品不良率、操作失誤、工藝執(zhí)行率等，綜合模塊包括提案參與率、提案采納率、班組QC活動，看板維護(hù)及時性、參加培訓(xùn)學(xué)時等B、物料損失、責(zé)任工序停留時間、現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律等，質(zhì)量模塊包括產(chǎn)品不良率、操作失誤、工藝執(zhí)行率等，綜合模塊包括提案參與率、合理化建議采納率、班組QC活動，看板維護(hù)及時性、參加質(zhì)量管理學(xué)時等C、物料損失、責(zé)任工序停留時間、現(xiàn)場管理、勞動紀(jì)律等，質(zhì)量模塊包括產(chǎn)品不合格、違規(guī)操作、工藝執(zhí)行率等，綜合模塊包括提案參與率、提案采納率、班組QC活動，看板維護(hù)及時性、參加培訓(xùn)學(xué)時等參考答案：A203.生產(chǎn)經(jīng)營地位于A縣的某央企所屬企業(yè)，對其安全生產(chǎn)違法行為的行政處罰由（）以上（含本級）應(yīng)急管理部門管轄。A、縣級B、市級C、省級D、以上均不對參考答案：B204.生產(chǎn)經(jīng)營單位最基本的安全管理制度是（）。A、安全生產(chǎn)承包責(zé)任制B、安全生產(chǎn)獎勵制度C、安全生產(chǎn)責(zé)任制D、安全生產(chǎn)懲罰制參考答案：C205.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)至少每（）年修訂一次，預(yù)案修訂情況應(yīng)有記錄并歸檔。A、一B、二C、三D、五參考答案：C206.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，現(xiàn)場人員應(yīng)當(dāng)（）向本單位負(fù)責(zé)人報告。A、立即B、10分鐘內(nèi)C、30分鐘內(nèi)D、1小時內(nèi)參考答案：A207.生產(chǎn)經(jīng)營單位的（）對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A、安全管理人員B、部門經(jīng)理C、主要負(fù)責(zé)人D、分管安全負(fù)責(zé)人參考答案：C208.生產(chǎn)經(jīng)營單位（）工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。A、新建、擴(kuò)建、改建B、新建、擴(kuò)建、引進(jìn)C、新建、擴(kuò)建、裝修D(zhuǎn)、擴(kuò)建、裝修、引進(jìn)參考答案：A209.生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行應(yīng)急演練，演練結(jié)束后，（）對環(huán)境應(yīng)急預(yù)案演練進(jìn)行評審。A、適當(dāng)時B、必須C、不必D、必要時參考答案：D210.設(shè)置臨時室內(nèi)消防給水系統(tǒng)的在建工程，各結(jié)構(gòu)層均應(yīng)設(shè)置室內(nèi)消火栓接口及消防軟管接口，消火栓接口或軟管接口的間距，多層建筑不應(yīng)大（）米。A、30B、40C、60D、50參考答案：D211.設(shè)定5S檢查和基準(zhǔn)時應(yīng)從（）和實(shí)際工作情況出發(fā)。A、現(xiàn)場B、經(jīng)驗(yàn)C、成本D、慣例參考答案：A212.設(shè)備在其壽命周期內(nèi)，由于磨損或操作使用等方面愿意，發(fā)生喪失其規(guī)定功能的狀況稱為（）。A、損壞B、老化C、故障D、劣化參考答案：C213.設(shè)備無論是處于運(yùn)行或閑置狀態(tài)，均會出現(xiàn)性能的劣化。這類故障可能會使設(shè)備（）。A、報廢B、完全喪失功能C、局部功能喪失D、不會影響設(shè)備使用參考答案：C214.設(shè)備是現(xiàn)化工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)的重要（），是企業(yè)固定資產(chǎn)的重要組成部分。A、物質(zhì)技術(shù)基礎(chǔ)B、物質(zhì)基礎(chǔ)C、技術(shù)基礎(chǔ)D、資產(chǎn)參考答案：A215.設(shè)備潤滑的“五定”不包括（）。A、定點(diǎn)B、定質(zhì)C、定人D、定設(shè)備參考答案：D216.設(shè)備管理的內(nèi)容主要是修理故障的機(jī)器，稱為（）。A、事后維修B、預(yù)防維修C、生產(chǎn)維修D(zhuǎn)、改革維修參考答案：A217.設(shè)備管理的目的是要使生產(chǎn)中的設(shè)備經(jīng)常處于（），使其作業(yè)效率最高，產(chǎn)生的耗費(fèi)最低。A、常開狀態(tài)B、最佳狀態(tài)C、停止?fàn)顟B(tài)D、節(jié)能狀態(tài)參考答案：B218.設(shè)備故障可分為（）故障、專業(yè)性故障兩類。A、自主性B、不確定性C、預(yù)測性D、損壞性參考答案：A219.設(shè)備發(fā)生事故時應(yīng)立即（），保持現(xiàn)場，及時向生產(chǎn)工長和車間機(jī)械員（師）報告，聽候處理。A、報告檢修B、切斷電源C、撤離現(xiàn)場參考答案：B220.設(shè)備的使用應(yīng)實(shí)行崗位責(zé)任制，凡有固定人員操作的設(shè)備，該員工即為該設(shè)備的（）由多人操作的設(shè)備，則指定一人為設(shè)備的責(zé)任人。A、所有人B、責(zé)任人C、主管人D、操作人參考答案：B221.設(shè)備的短周期點(diǎn)檢由（）承擔(dān)。A、崗位操作工B、崗位維修工C、專職點(diǎn)檢員D、設(shè)備檢修部門參考答案：C222.設(shè)備操作者必須遵守定人定機(jī)、（）制度。A、憑證操作B、規(guī)程管理C、操作管理參考答案：A223.潤滑脂的質(zhì)量指標(biāo)主要有（）。A、針入度B、熱度C、使用度參考答案：A224.如果同一箱內(nèi)有不良品和良品混放在一起，則需要（）。A、整理B、整頓C、清掃D、清潔參考答案：A225.如果餐廳的食物不干凈，酒店的被褥毛巾沒有經(jīng)過消毒殺菌，那么顧客就會抱怨，這是質(zhì)量特性中（）。A、安全特性B、一元特性C、必須特性D、魅力特性參考答案：C226.日清日高工作法，又稱OEC管理法，其中O表示（）。A、全過程B、全方位C、全員D、全面參考答案：B227.任何單位和個人都有保護(hù)大氣環(huán)境的義務(wù)，并有權(quán)對污染大氣環(huán)境的單位和個人進(jìn)行檢舉和（）。A、控告B、舉報C、訴訟D、起訴參考答案：A228.認(rèn)真細(xì)致地對待每一項(xiàng)工作，并敢于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和責(zé)任意識，屬于班組長勝任能力中的（）。A、組織協(xié)調(diào)B、質(zhì)量導(dǎo)向C、認(rèn)真負(fù)責(zé)D、影響他人參考答案：C229.人力資源管理體系的基礎(chǔ)是（）。A、培訓(xùn)B、職位分析C、績效考核D、薪酬參考答案：B230.全員設(shè)備維修制的基本特點(diǎn)是“三全”，即（）、全系統(tǒng)、全員。A、全功能B、全效率C、全體D、全方位參考答案：B231.全員設(shè)備維修制，又叫全員生產(chǎn)維修制，簡稱（）。A、PTMB、TPMC、MPTD、TMP參考答案：B232.全面質(zhì)量管理的基本內(nèi)容（）。A、內(nèi)容與手段的全面性、全過程控制、全員性B、任務(wù)與方法的全面性C、內(nèi)容與方法的全面性、中間控制過程、全員性D、內(nèi)容與方法的全面性、全控制過程、全員性參考答案：D233.清掃的目的是（）。A、保持良好的工作情緒B、穩(wěn)定品質(zhì)C、達(dá)到零故障、零損耗D、以上都對參考答案：D234.墻距指墻壁與堆貨之間的距離。墻距又分外墻距與內(nèi)墻距。一般外墻距在50厘米以上，內(nèi)墻距在（）厘米以上。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6參考答案：A235.墻距指墻壁與堆貨之間的距離。墻距又分外墻距與內(nèi)墻距。一般外墻距在（）厘米以上，內(nèi)墻距在30厘米以上。A、0.3B、0.4C、0.5D、0.6參考答案：C236.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的直線關(guān)系是指（）關(guān)系。A、服務(wù)和協(xié)助B、指揮和協(xié)助C、服務(wù)和命令D、指揮和命令參考答案：D237.企業(yè)之間的新產(chǎn)品競爭屬于（）。A、成本競爭B、價格競爭C、非價格競爭D、質(zhì)量水平競爭參考答案：C238.企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）。A、質(zhì)量知識培訓(xùn)B、專業(yè)技能培訓(xùn)C、質(zhì)量意識教育D、統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)參考答案：C239.企業(yè)應(yīng)當(dāng)向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場所和工作崗位存在的（）、防范措施以及事故應(yīng)急措施。A、危險因素B、人員狀況C、設(shè)備狀況D、環(huán)境狀況參考答案：A240.企業(yè)文化通常分為幾層（）。A、3B、4C、5D、6參考答案：B241.企業(yè)文化是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，其中（）是企業(yè)文化的核心。A、行為準(zhǔn)則B、企業(yè)制度C、價值觀D、企業(yè)精神參考答案：C242.企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)管者違法排放污染物,受到罰款處罰,被責(zé)令改正,拒不改正的,依法作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以自責(zé)令更改之日的次日起,按照原處罰數(shù)額（）處罰。A、按日B、按月C、按季D、按年參考答案：A243.企業(yè)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)管理“互聯(lián)網(wǎng)+”的基礎(chǔ)工作是（）。A、制定信息管理制度B、完善各項(xiàng)記錄C、細(xì)化生產(chǎn)數(shù)據(jù)D、完善信息分類參考答案：C244.企業(yè)設(shè)立質(zhì)量檢驗(yàn)部門以履行專職檢驗(yàn)職責(zé)，但這種做法實(shí)質(zhì)上是一種（），因此企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)全面質(zhì)量管理。A、事前預(yù)防B、事后把關(guān)C、全面控制D、統(tǒng)計控制參考答案：B245.企業(yè)能源管理中心信息系統(tǒng)在設(shè)備和操作終端上必須堅(jiān)持（）原則。A、成熟性B、穩(wěn)定性C、開放性D、實(shí)時性參考答案：D246.企業(yè)能源管理中心信息系統(tǒng)在安全建設(shè)規(guī)范上上堅(jiān)持安全性和（）。A、成熟性B、穩(wěn)定性C、開放性D、獨(dú)特性參考答案：A247.企業(yè)能源管理中心系統(tǒng)在總體架構(gòu)、設(shè)備選型上堅(jiān)持技術(shù)前瞻性和（）。A、成熟性B、穩(wěn)定性C、開放性D、獨(dú)特性參考答案：C248.企業(yè)能效對標(biāo)涉及兩個基本要素：最佳節(jié)能實(shí)踐和（）。A、能效度量標(biāo)準(zhǔn)B、選定標(biāo)桿C、制定方案D、改進(jìn)提高參考答案：A249.企業(yè)競爭力的核心是（）。A、質(zhì)量競爭力B、生產(chǎn)競爭力C、服務(wù)競爭力D、品牌競爭力參考答案：A250.企業(yè)管理的基本職能不包括（）。A、計劃B、指揮C、控制D、組織參考答案：B251.企業(yè)工傷事故的主要根源是（）。A、人的不安全行為B、設(shè)備的不穩(wěn)定性C、環(huán)境因素D、缺少安全教育參考答案：A252.企業(yè)的目標(biāo)是什么?A、改善員工待遇B、為社會做貢獻(xiàn)C、所有相關(guān)者都贏利D、替老板賺錢參考答案：C253.評價文化建設(shè)的效果，關(guān)鍵在于（）。A、文化建設(shè)是否形成相關(guān)記錄B、文化建設(shè)是否改變?nèi)藗兊男袨榉绞紺、文化建設(shè)是否提升人們的幸福度D、文化建設(shè)是否形成一定的影響力參考答案：B254.皮帶接頭一般是斜角，當(dāng)斜角是（）時接頭的抗拉強(qiáng)度為最大。A、45°B、26°30’C、60°D、30°30’參考答案：B255.排列圖法中左邊縱坐標(biāo)表示（）。A、頻數(shù)B、頻率C、影響質(zhì)量的各個因素參考答案：A256.濃硫酸灑在皮膚上,應(yīng)該采用下述（）方法。A、馬上用水沖洗B、去醫(yī)院C、用干凈布或衛(wèi)生紙將硫酸粘下,并迅速用大量涼水沖洗皮膚參考答案：C257.能源審計報告分（）和正文兩部分。A、摘要B、引言C、簡要D、概述參考答案：A258.內(nèi)控審計部職責(zé)包括（）。A、負(fù)責(zé)設(shè)備管理模塊的日常管理B、負(fù)責(zé)銷售管理模塊的日常管理C、負(fù)責(zé)應(yīng)急指揮等模塊的日常管理D、負(fù)責(zé)績效考核模塊的日常管理參考答案：D259.哪種情況說明在心理健康的情緒指標(biāo)上出了問題（）。A、會發(fā)脾氣B、經(jīng)常表達(dá)情緒C、十年前發(fā)生的事不能釋懷D、地鐵上有人撞了你，你怒目而視參考答案：C260.哪項(xiàng)不是設(shè)計班組長職業(yè)發(fā)展通道遵循的原則？（）A、以領(lǐng)導(dǎo)力為基礎(chǔ)B、以績效結(jié)果為依據(jù)C、以培訓(xùn)開發(fā)為手段D、以雙向選擇為機(jī)制參考答案：A261.目視管理的基本要求是（）。①統(tǒng)一②計劃③簡約④鮮明⑤安全⑥實(shí)用A、①②③④⑤⑥B、①③④⑥C、①④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④⑥參考答案：B262.目標(biāo)管理的三大步驟是（）。①目標(biāo)制定②推移管理③采取行動④整頓檢查⑤考核激勵A(yù)、①②③B、①②⑤C、②③④D、①③⑤參考答案：B263.目標(biāo)管理的核心是讓（），發(fā)揮員工的積極性。A、員工不斷追求更高的目標(biāo)B、員工自己管理自己C、班組長更好地監(jiān)督員工D、班組長獎懲有依據(jù)參考答案：B264.某種物料每月訂購量為900件，經(jīng)濟(jì)訂購批量270件，如果該種物資的備運(yùn)時間為5天，保險儲備天數(shù)為3天，則定量訂購的訂購點(diǎn)為（）件。A、270B、360C、240D、300參考答案：C265.某員工因?yàn)樯a(chǎn)忙，下班后沒有填寫日報表就回去了，其行為違反了（）。A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)參考答案：C266.某企業(yè)質(zhì)量管理采取預(yù)防為主的方法，主要特征有：①抽樣檢查的方法；②強(qiáng)調(diào)工序質(zhì)量的動態(tài)控制；③對于影響產(chǎn)品質(zhì)量的原因及時分析。該企業(yè)處于質(zhì)量管理的哪個階段（）。A、質(zhì)量檢驗(yàn)階段B、質(zhì)量預(yù)防階段C、質(zhì)量統(tǒng)計控制階段D、全面質(zhì)量管理階段參考答案：C267.某企業(yè)為了加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理和生產(chǎn)過程的控制，開展了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。依據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/9006-2010）,該公司下列作業(yè)活動中，需要作業(yè)許可的是（）。A、裝卸作業(yè)B、高處作業(yè)C、運(yùn)輸作業(yè)D、沖壓作業(yè)參考答案：B268.某企業(yè)購置了一臺24m長的大型龍門銑床，安裝時，該設(shè)備與墻、柱之間的安全距離至少是（）米。A、0.6B、0.9C、1.2D、1.5參考答案：B269.某企業(yè)發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故后，企業(yè)負(fù)責(zé)人要求企業(yè)生產(chǎn)車間一律停產(chǎn)，全面開展隱患排查，并組織檢查，合格后方可恢復(fù)生產(chǎn)，這種做法，符合安全生產(chǎn)管理原理的（）。A、監(jiān)督原則B、動態(tài)相關(guān)原則C、行為原則D、偶然損失原則參考答案：B270.某農(nóng)藥生產(chǎn)企業(yè)存在重大事故隱患,安全監(jiān)管部門對該業(yè)作出停產(chǎn)停業(yè)整領(lǐng)處得歸該企業(yè)仍然繼續(xù)生產(chǎn),安全監(jiān)管部門決定對該企業(yè)采取停止供電措施,依據(jù)《安全產(chǎn)法》的定,通知對該生產(chǎn)經(jīng)營單位停止供電措施的時間應(yīng)當(dāng)至少提前（）。A、8小時B、12小時C、24小時D、48小時參考答案：C271.某機(jī)器利用光電作用，人手進(jìn)入沖壓危險區(qū)，沖壓動作立即停止，這是利用了機(jī)器的（）裝置的原理。A、固定安全B、聯(lián)鎖安全C、控制安全D、自動安全參考答案：B272.某個企業(yè)正處于不斷建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，規(guī)范成員的言行舉止，保持組織系統(tǒng)的有序性和穩(wěn)定性，請問該企業(yè)正處于哪個生命周期。（）A、成熟期B、成長期C、萌芽期D、發(fā)展期參考答案：B273.某班員通過安全教育培訓(xùn)，掌握了崗位操作規(guī)程，但因未遵守操作規(guī)程而造成事故，則該行為人應(yīng)負(fù)（）責(zé)任。A、直接B、間接C、次要D、重要參考答案：A274.滅火器應(yīng)放置在（）。A、隱蔽的地方B、易于取用的地方C、遠(yuǎn)離生產(chǎn)車間的地方參考答案：B275.滅火器日常管理時要檢查貯壓式滅火器的壓力表指針是否在（）色區(qū)域。A、紅B、綠C、黃D、白參考答案：B276.每臺設(shè)備必須編寫（）操作規(guī)程和維護(hù)規(guī)程，作為正確使用維護(hù)的依據(jù)。A、使用B、安裝C、報廢D、閑置參考答案：A277.每次班前會結(jié)束前（）分鐘，參會人員反思會議內(nèi)容，班組形成會議反思的習(xí)慣與文化。A、一B、二C、三D、四參考答案：A278.馬斯洛的需求層次中最高級的需求是（）。A、安定或安全的需求B、社交和愛情的需求C、自尊與受人尊重的需求D、自我實(shí)現(xiàn)的需求參考答案：D279.氯氣泄漏時，搶修人員必須穿戴防毒面具和防護(hù)服，進(jìn)入現(xiàn)場首先要（）。A、加強(qiáng)通風(fēng)B、切斷氣源C、切斷電源D、直接進(jìn)行現(xiàn)場救援參考答案：B280.漏電保護(hù)裝置主要用于（）。A、減少線路損耗B、防止人身觸電事故及漏電火災(zāi)事故C、防止供電中斷D、減小設(shè)備及線路的漏電參考答案：B281.六西格瑪（）是對當(dāng)前低于六西格瑪規(guī)格的項(xiàng)目進(jìn)行定義、度量、分析、改善以及控制的過程。A、DMAICB、DMADVC、DMAEQD、MADI參考答案：A282.流程再造一般有四個方面：即清除、（）、整合、自動化。A、簡單B、簡明C、簡化參考答案：C283.流程優(yōu)化中7方落實(shí)分析法由計劃、部門、崗位、制度、（）、報表、技術(shù)組成。A、工藝B、工序C、安全D、績效E、組織結(jié)構(gòu)參考答案：D284.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有（）個含義A、3B、4C、5D、6參考答案：C285.勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。A、1個月B、3個月C、6個月D、12個月參考答案：D286.礦山開采風(fēng)險高、生產(chǎn)復(fù)雜,需要滿足相關(guān)的安全標(biāo)準(zhǔn)和條件,依據(jù)《礦山安全法》故擴(kuò)大的規(guī)定,下列關(guān)于礦山安全保障的說法,正確的是（）。A、礦山設(shè)計保留的礦柱、巖柱,經(jīng)風(fēng)險評估后可進(jìn)行適度開采B、礦山企業(yè)必須對井下溫度和濕度進(jìn)行檢測C、礦山企業(yè)使用的特殊安全要求的設(shè)備、器材和個人防護(hù)用具,必須符合國內(nèi)外安全標(biāo)準(zhǔn)D、礦山企業(yè)必須對機(jī)電設(shè)備及其防護(hù)裝置、安全檢測儀器，定期檢查、維修，保證使用安全參考答案：D287.庫房內(nèi)使用的照明燈具必須符合（）規(guī)定，每個庫房外應(yīng)單獨(dú)安裝電開關(guān)箱，管理員離崗時須拉閘斷電，關(guān)緊門窗。A、公安B、消防C、治安大隊(duì)D、環(huán)保參考答案：B288.庫房內(nèi)堆放物品應(yīng)滿足：物品堆垛與堆垛之間的距離不小于（）米。A、0.3B、0.5C、0.8D、1參考答案：D289.庫房內(nèi)堆放物品應(yīng)滿足，物品堆垛與柱之間的距離不小于（）米。A、0.3B、0.5C、0.8D、1參考答案：A290.庫房內(nèi)堆放物品應(yīng)滿足，堆垛上部與樓板、平屋頂之間的距離不小于（）米。A、0.3B、0.5C、0.8D、1參考答案：A291.庫房內(nèi)儲存物品應(yīng)分類、分堆、限額存放，每個堆垛的面積不應(yīng)大于（）平方米。A、80B、120C、150D、180參考答案：C292.控制職責(zé)是指（）。A、根據(jù)作業(yè)計劃及工作標(biāo)準(zhǔn)檢查班組員工工作；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予精神獎勵，對違規(guī)員工及時指出并慎用負(fù)激勵；傾聽班組員工建議并處置其抱怨和不滿；協(xié)調(diào)上級部門解決班組員工收入困難等B、根據(jù)作業(yè)計劃及工作標(biāo)準(zhǔn)檢查班組員工工作；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)獎勵，對違規(guī)員工及時指出并慎用負(fù)激勵；傾聽班組員工建議并處置其抱怨和不滿；協(xié)調(diào)上級部門解決班組員工實(shí)際困難等C、根據(jù)作業(yè)計劃及工作標(biāo)準(zhǔn)檢查班組員工工作；對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予精神獎勵，對違規(guī)員工及時指出并慎用批評；傾聽班組員工建議并處置其抱怨和不滿；協(xié)調(diào)上級部門解決班組員工收入困難等參考答案：B293.空氣泡沫滅火器屬于（）滅火器。A、水基型B、干粉C、二氧化碳D、潔凈氣體參考答案：A294.可移定置物在定置圖中采用標(biāo)準(zhǔn)符號表示法，從而使定置圖面清哳、簡練、規(guī)范，且可使各部門之間便于簡化手續(xù)，其中代表文件柜的符號為（）。A、BCB、GXC、WGD、MQ參考答案：C295.可吸入性粉塵的粒徑為（）。A、1-5毫米B、1-5微米C、1-5納米D、1-5厘米參考答案：B296.開展質(zhì)量管理活動必須遵循PDCA循環(huán)，我們稱之為戴明環(huán)，請問PDCA是指。A、計劃-實(shí)施-檢查-處置B、組織-實(shí)施-檢查-處置C、計劃-實(shí)施-控制-協(xié)調(diào)D、計劃-組織-指揮-協(xié)調(diào)參考答案：A297.均衡化生產(chǎn)是實(shí)現(xiàn)適時適量生產(chǎn)和看板管理的（）條件。A、次要B、部分C、前提D、必要參考答案：C298.劇毒化學(xué)品以及儲存數(shù)量構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品必須在專用倉庫內(nèi)單獨(dú)存放，實(shí)行雙人收發(fā)、雙人保管制度。儲存單位應(yīng)當(dāng)將儲存劇毒化學(xué)品以及構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品的（）報當(dāng)?shù)毓膊块T和負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。A、數(shù)量、地點(diǎn)以及管理人員的情況B、數(shù)量、地點(diǎn)以及種類C、數(shù)量、地點(diǎn)、種類以及管理人員的情況D、數(shù)量、種類參考答案：A299.舉辦大型群眾性活動時，承辦者應(yīng)當(dāng)在活動舉辦日的（）日前提出安全許可申請。A、15B、20C、25D、30參考答案：B300.井下風(fēng)動鑿巖，禁止（）。A、單人作業(yè)B、干打眼C、多人同時作業(yè)參考答案：B301.精益生產(chǎn)方式的兩個基本目標(biāo)：是不斷取消那些不增加產(chǎn)品價值的工作，即（）。A、生產(chǎn)更多的產(chǎn)品B、消除浪費(fèi)、降低成本C、使產(chǎn)品多樣化D、能快速應(yīng)對市場的需求參考答案：B302.精益化管理的基礎(chǔ)是（）。A、量化測量B、量化管理C、量化標(biāo)準(zhǔn)D、量化信息參考答案：B303.經(jīng)檢驗(yàn)和試驗(yàn)判定，產(chǎn)品質(zhì)量特性與相關(guān)技術(shù)要求和圖樣規(guī)范相偏離，不符合接收準(zhǔn)則的產(chǎn)品是（）。A、在制品B、廢品C、不合格品D、次品參考答案：C304.經(jīng)常聽到一些企業(yè)說“質(zhì)量就是生命”，其根本含義是（）。A、偶爾不注重質(zhì)量，后果不會太嚴(yán)重B、質(zhì)量就是不要出安全事故C、客戶對質(zhì)量的需求是沒有止境的，這對企業(yè)來說是一件要命的事D、質(zhì)量對企業(yè)來說，意味著效益和長期的發(fā)展參考答案：D305.節(jié)能主管部門對能源審計工作的要求，可分為（）能源審計與自愿性能源審計A、強(qiáng)制性B、強(qiáng)迫性C、必要性D、自覺性參考答案：A306.將信息傳遞給對方，并期望得到對方作出相應(yīng)反應(yīng)的過程就是什么？（）A、理解B、溝通C、命令D、傳達(dá)參考答案：B307.建設(shè)環(huán)境友好型社會和實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑是（）。A、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)B、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展C、倡導(dǎo)和諧社會D、科技興國參考答案：A308.檢驗(yàn)人際溝通效果的標(biāo)準(zhǔn)的四個層次是（）。A、團(tuán)結(jié)友愛、思想變化、執(zhí)行力強(qiáng)、遵紀(jì)守法B、團(tuán)隊(duì)精神、行為轉(zhuǎn)變、溝通順暢、關(guān)系親密C、相互了解、態(tài)度轉(zhuǎn)變、行為改變、關(guān)系發(fā)展參考答案：C309.駕駛機(jī)動車發(fā)生交通事故后當(dāng)事人故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）責(zé)任。A、主要責(zé)任B、次要責(zé)任C、同等責(zé)任D、全部責(zé)任參考答案：D310.績效計劃是績效管理的（）。A、起點(diǎn)B、承上啟下點(diǎn)C、終點(diǎn)D、落腳點(diǎn)參考答案：A311.績效管理的最終目的是（）。A、確定員工獎金B(yǎng)、決定員工升遷C、確定培訓(xùn)人員D、提升員工績效參考答案：D312.基于員工工作結(jié)果的績效考核，其考核的主要內(nèi)容是員工的（）。A、工作成績B、個人績效C、行為規(guī)范D、工作職責(zé)參考答案：A313.機(jī)器設(shè)備的維修工作所采取的對策是以（）理論為基礎(chǔ)的。A、故障物理學(xué)B、摩擦學(xué)C、故障分析學(xué)D、摩擦分析學(xué)參考答案：B314.機(jī)床之間的次要通道寬度一般不應(yīng)小于（）m。A、0.5B、0.8C、1D、1.5參考答案：B315.貨物運(yùn)輸、設(shè)備檢修這類工作崗位屬于下列（）班組。A、服務(wù)班組B、基本生產(chǎn)（作業(yè)）班組C、固定型班組D、流動型班組參考答案：D316.環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),污染物排放標(biāo)準(zhǔn),環(huán)境基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),樣品標(biāo)準(zhǔn)和方法標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)稱為（）,是我國環(huán)境法律體系的一個重要組成部分。A、環(huán)境系統(tǒng)B、環(huán)境認(rèn)證C、環(huán)境質(zhì)量D、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)參考答案：D317.環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站對某企業(yè)污染物排放出口排污監(jiān)測屬于（）。A、物料衡算法B、投入產(chǎn)出法C、系數(shù)推算法D、實(shí)測法參考答案：D318.化學(xué)品進(jìn)入眼睛后應(yīng)立刻（），并盡可能請醫(yī)生診治。A、滴氯霉素眼藥水B、用干凈手帕擦試C、用大量清水洗眼D、用紗布包扎參考答案：C319.衡量工序能夠穩(wěn)定生產(chǎn)合格品的能力，稱為（）。A、工序能力指數(shù)B、工序能力C、公差規(guī)格D、適應(yīng)能力參考答案：B320.和抑郁質(zhì)的人相處時最需要注意的是（）。A、認(rèn)同他的想法B、不過分刺激他的情緒C、在公開場合與其溝通D、盡量回避與他的溝通參考答案：B321.合理授權(quán)是很重要的，它能夠（）。A、滿足團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的自尊心B、滿足下級的自尊心C、提高團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作效率D、提高團(tuán)隊(duì)成員的領(lǐng)導(dǎo)力參考答案：C322.海因里希將事故因果連鎖過程概括為五個要素，并用多米諾骨牌來形象地描述這種事故因果連鎖關(guān)系。五個要素為（）。A、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、能量意外釋放、事故、傷害B、遺傳及社會環(huán)境、人的缺點(diǎn)、屏蔽失效、事故、傷害C、人的缺點(diǎn)、管理缺陷、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害D、遺傳及社會環(huán)境、人的缺點(diǎn)、人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)、事故、傷害參考答案：D323.國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T3608-2008《高處作業(yè)分級》規(guī)定：“凡在墜落高度基準(zhǔn)面（）m以上有可能墜落的高處進(jìn)行的作業(yè)，都稱為高處作業(yè)?！盇、2B、1.8C、2.3D、2.5參考答案：A324.國家（）和支持環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。A、鼓勵B、主張C、幫助D、主導(dǎo)參考答案：A325.貴冶的物資采購組織形式是（）。A、集中采購B、分散采購C、授權(quán)采購D、集中采購與分散采購相結(jié)合參考答案：D326.貫徹（）的原則是現(xiàn)代質(zhì)量管理的核心思想。A、預(yù)防為主B、質(zhì)量體系認(rèn)證C、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查D、質(zhì)量檢驗(yàn)參考答案：A327.管理中居于主導(dǎo)地位的是（）。A、計劃B、組織C、人員配備D、領(lǐng)導(dǎo)參考答案：A328.管理者面對下屬時，其角色定位正確的是（）。A、內(nèi)部服務(wù)者B、公司代言人C、協(xié)助者D、受訓(xùn)者參考答案：B329.管理是班組的（）。A、基石B、目標(biāo)C、底蘊(yùn)D、動力參考答案：C330.管理方格理論中（129）型是（）。A、貧乏型管理B、任務(wù)型管理C、俱樂部型管理D、中間型管理參考答案：C331.管理的基本環(huán)節(jié)是（）。A、領(lǐng)導(dǎo)決策組織協(xié)調(diào)B、目標(biāo)設(shè)定執(zhí)行計劃檢查評估提升C、計劃組織協(xié)調(diào)監(jiān)督控制D、調(diào)查策劃實(shí)施評估參考答案：C332.關(guān)鍵績效指標(biāo)的英文縮寫是（）。A、KRAB、KPAC、KPID、KRI參考答案：C333.顧客按接受產(chǎn)品的所有者情況分為哪兩類（）。A、男顧客和女顧客B、老顧客和新顧客C、內(nèi)部顧客和外部顧客D、過去顧客和現(xiàn)在顧客參考答案：C334.固體的火災(zāi)危險性大小一般用（）來衡量。A、閃點(diǎn)B、燃點(diǎn)C、著火點(diǎn)D、自然點(diǎn)參考答案：B335.溝通能力的高低直接決定著班組長的工作績效，下列各位班組長的反應(yīng)對人際溝通不會造成不良影響的是（）A、林班長對新員工小吳說：“你知道嗎？你用這個借口是因?yàn)槟闶懿涣素?zé)備?！盉、李班長受到上級經(jīng)理的責(zé)備，覺得自己委屈，他反駁說：“這不是我的問題，我只是個班長。”C、王班長對新員工小張說：“請你現(xiàn)在到我辦公室來一趟?！盌、每當(dāng)有新員工向丁班長反應(yīng)工作中遇到的困難，希望尋求幫助時，丁班長就會說：“別和我說這些，我只要結(jié)果