簡(jiǎn)單勞務(wù)合同樣本

第第頁(yè)合同編號(hào):________簡(jiǎn)單勞務(wù)合同樣本甲方：__________乙方：__________簽訂時(shí)間：__________簽訂地點(diǎn)：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁(yè)碼7/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)7一、主體與目的本合同由以下雙方于【年】【月】【日】簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：【公司或個(gè)人全稱】乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：【姓名】鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請(qǐng)雇員勞務(wù)服務(wù)；雇員愿意向雇主個(gè)人勞務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成以下合同內(nèi)容，共同遵照?qǐng)?zhí)行。1.雇主聘請(qǐng)雇員從事【具體工作崗位】工作，雇員承諾具備履行本崗位職責(zé)的能力和條件。2.本合同期限為【年】【月】【日至【年】【月】【日】，除非雙方另有約定，合同期滿后自動(dòng)終止。3.本合同的目的是明確雙方在勞務(wù)關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，共同促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。4.雇員在合同期間應(yīng)遵循雇主的管理規(guī)定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.雇主應(yīng)按照合同約定向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬，并必要的工作條件。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、價(jià)格、支付方式1.雇主同意按照以下標(biāo)準(zhǔn)向雇員支付勞務(wù)報(bào)酬：-基本工資：人民幣【金額】元/月；-績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)及公司規(guī)定，按月/季度/年度進(jìn)行考核發(fā)放；-加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定及公司政策支付。2.雇主將采用以下方式向雇員支付報(bào)酬：-工資支付周期：每月支付一次，具體支付日期為每月的【日】；-支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至雇員的銀行賬戶；-若支付日遇到法定節(jié)假日或休息日，支付日期將順延至最近的工作日。3.雇員應(yīng)確保的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無(wú)誤，如因雇員的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致報(bào)酬未能及時(shí)到賬，雇主不承擔(dān)任何責(zé)任。4.雇員在合同期間依法享有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等待遇，雇主應(yīng)按照國(guó)家和地方政策規(guī)定，為雇員辦理并繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.若雇員因個(gè)人原因未能按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致報(bào)酬計(jì)算出現(xiàn)減少的，雇主有權(quán)按照實(shí)際完成工作量相應(yīng)減少支付給雇員的報(bào)酬。6.雇主在支付報(bào)酬時(shí)，有權(quán)依法扣除應(yīng)由雇員承擔(dān)的個(gè)人所得稅和其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)扣除的費(fèi)用。7.雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或其他不可抗力因素影響，導(dǎo)致報(bào)酬支付標(biāo)準(zhǔn)或支付方式發(fā)生變動(dòng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，按照新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。三、質(zhì)量保證、服務(wù)、履行與變更1.雇員應(yīng)保證所勞務(wù)的質(zhì)量符合雇主的要求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作成果的準(zhǔn)確性和有效性。-雇員應(yīng)具備必要的專業(yè)知識(shí)和技能，按照雇主的規(guī)定完成工作任務(wù)。-雇員應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得泄露雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.雇主應(yīng)必要的工作條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具及其他支持性資源，以確保雇員能夠順利履行職責(zé)。-雇主應(yīng)為雇員必要的崗位培訓(xùn)，確保雇員了解工作內(nèi)容和工作要求。3.雇員應(yīng)按照以下要求履行合同：-遵守雇主的規(guī)章制度，接受雇主的管理和監(jiān)督。-按照約定的工作時(shí)間、地點(diǎn)勞務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。-在合同期限內(nèi)，未經(jīng)雇主同意，不得在其他單位兼職。4.雇主和雇員均應(yīng)遵守以下變更條款：-如因業(yè)務(wù)需要，雇主有權(quán)對(duì)雇員的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后的崗位和工作內(nèi)容應(yīng)與雇員的職業(yè)技能相匹配。-雇主和雇員經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式變更合同條款，包括但不限于工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間及報(bào)酬等。-如變更事項(xiàng)涉及合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同不可分割的一部分。5.如雇員因個(gè)人原因不能履行合同，應(yīng)提前【天數(shù)】通知雇主，雙方協(xié)商解決。-如雇員違反合同規(guī)定，造成雇主損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決1.保密條款：-雇員在合同期間及合同終止后【年限】年內(nèi)，應(yīng)對(duì)雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等非公開信息承擔(dān)保密義務(wù)。-雇員不得向任何第三方泄露、披露或以任何方式使用上述保密信息，除非得到雇主的書面同意或依據(jù)法律規(guī)定必須披露。-雇員在合同終止后，應(yīng)將所有包含保密信息的文件、資料、記錄等歸還給雇主，并不得保留任何形式的副本。2.爭(zhēng)議解決：-雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。-如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至【指定仲裁機(jī)構(gòu)】進(jìn)行仲裁解決。-若未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。-爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議部分外，其余合同條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。-雙方同意，在爭(zhēng)議解決期間，應(yīng)采取措施保護(hù)對(duì)方的合法權(quán)益，避免損失擴(kuò)大。3.違反保密條款的責(zé)任：-如雇員違反保密條款，造成雇主損失或信譽(yù)損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的全部損失。-雇主有權(quán)要求違反保密條款的雇員承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。本合同條款的保密義務(wù)和爭(zhēng)議解決方式，是雙方真實(shí)意愿的表示，具有法律約束力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。五、其他條款、合同簽署1.其他條款：-本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。-本合同自生效之日起，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行，任何一方不得無(wú)故解除合同。-如本合同部分條款無(wú)效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和執(zhí)行。-雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更、解除合同，應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.合同簽署：-本合同經(jīng)雙方仔細(xì)閱讀、充分理解并同意后，由甲乙雙方在合同文末簽字（或蓋章）確認(rèn)。-本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限至合同約定的終止日期止。-雙方應(yīng)在合同簽署后【天數(shù)】日內(nèi)，將合同副本交由相關(guān)部門備案。-本合同的簽署地點(diǎn)為：【地點(diǎn)】，合同的履行地點(diǎn)為