2025年度離職解除勞動合同模板：互聯(lián)網行業(yè)員工離職規(guī)范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度離職解除勞動合同模板：互聯(lián)網行業(yè)員工離職規(guī)范甲方（離職方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職原因及規(guī)范1.離職原因甲方因______原因（如個人發(fā)展、公司原因等）提出離職。2.離職規(guī)范甲方應按照公司相關離職流程和規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職面談、離職證明等。甲方在離職前應完成手頭工作，確保不影響公司業(yè)務運營。甲方應遵守公司保密協(xié)議，離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。二、工作交接與離職時間1.工作交接甲方應在離職前______天（具體時長）完成工作交接，將所有工作資料、設備、密碼等移交給乙方指定的接替人員。甲方應協(xié)助乙方完成工作交接過程中的必要溝通和指導。2.離職時間甲方離職時間為______年______月______日。三、薪酬與福利待遇1.薪酬結算甲方離職前應結算其工資、獎金、補貼等所有應得收入。甲方離職后，如公司有規(guī)定，可享受相應的離職補償金。2.福利待遇甲方離職后，如公司有規(guī)定，可繼續(xù)享受一定的福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、其他約定1.保密協(xié)議甲方在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.法律效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合公司規(guī)定和崗位要求。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調整乙方的工作職責和崗位。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助其提升職業(yè)技能。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、勞動保護等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供公平的工作環(huán)境和合理的薪酬待遇。有權根據(jù)合同約定提出離職申請。義務：嚴格按照公司規(guī)定和崗位職責完成工作任務。遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。六、離職流程與手續(xù)1.離職申請乙方提出離職申請后，應在______個工作日內完成書面離職申請，并提交給甲方人力資源部門。2.工作交接乙方應在離職前______個工作日內完成工作交接，確保工作順利進行。3.離職手續(xù)乙方應在離職前辦理完所有離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、檔案轉移等。七、薪酬結算與福利1.薪酬結算甲方應在乙方離職后______個工作日內結算其工資、獎金等所有應得收入。2.福利待遇乙方離職后，如公司有規(guī)定，可享受一定的離職福利，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除乙方勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。2.乙方違約責任如乙方違反公司保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：