




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工職業(yè)成長(zhǎng)路徑規(guī)劃合同甲方(采購(gòu)方):甲方名稱(chēng):培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)甲方地址:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址甲方聯(lián)系方式:培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式法定代表人(如有):法定代表人姓名乙方(供應(yīng)方):乙方名稱(chēng):?jiǎn)T工姓名乙方地址:?jiǎn)T工地址乙方聯(lián)系方式:?jiǎn)T工聯(lián)系方式法定代表人(如有):法定代表人姓名一、員工職業(yè)成長(zhǎng)路徑描述1.職業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)乙方在甲方處的工作目標(biāo)為_(kāi)_____(詳細(xì)說(shuō)明職業(yè)發(fā)展方向如崗位晉升、技能提升等)。乙方的職業(yè)成長(zhǎng)路徑應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的具體要求。2.職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃,包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐機(jī)會(huì)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照職業(yè)成長(zhǎng)計(jì)劃積極參與各項(xiàng)活動(dòng),不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。二、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)1:名稱(chēng)為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____。培訓(xùn)2(如有):名稱(chēng)為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合乙方的職業(yè)成長(zhǎng)需求和甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)資源。2.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方參與培訓(xùn)的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于:考核1:名稱(chēng)為_(kāi)_____,考核內(nèi)容為_(kāi)_____??己?(如有):名稱(chēng)為_(kāi)_____,考核內(nèi)容為_(kāi)_____??己私Y(jié)果將作為乙方職業(yè)成長(zhǎng)的重要依據(jù)。三、工作安排與待遇1.工作安排乙方在甲方的工作安排如下:工作1:名稱(chēng)為_(kāi)_____,職責(zé)為_(kāi)_____。工作2(如有):名稱(chēng)為_(kāi)_____,職責(zé)為_(kāi)_____。乙方應(yīng)按照工作安排認(rèn)真履行職責(zé),確保工作質(zhì)量。2.待遇乙方的待遇包括但不限于:待遇1:工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月。待遇2(如有):______。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止終止1:乙方因個(gè)人原因提出離職。終止2:甲方因乙方工作表現(xiàn)不符合要求而提出終止合同。終止3:其他依法可以終止合同的情形。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行考核,并據(jù)此調(diào)整乙方的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。有權(quán)要求乙方遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,并參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)活動(dòng)。義務(wù):為乙方提供必要的培訓(xùn)資源和支持,包括但不限于培訓(xùn)課程、導(dǎo)師指導(dǎo)、實(shí)踐機(jī)會(huì)等。保障乙方的合法權(quán)益,按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用及相關(guān)待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得甲方提供的職業(yè)成長(zhǎng)路徑規(guī)劃和培訓(xùn)服務(wù)。有權(quán)要求甲方對(duì)其在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行公正評(píng)價(jià)。義務(wù):積極參與培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度,服從培訓(xùn)安排,完成培訓(xùn)任務(wù)。六、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式1:名稱(chēng)為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____。培訓(xùn)方式2(如有):名稱(chēng)為_(kāi)_____,內(nèi)容為_(kāi)_____。培訓(xùn)方式應(yīng)符合乙方的職業(yè)成長(zhǎng)需求和甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)資源。2.考核方式乙方的考核方式包括但不限于:考核方式1:名稱(chēng)為_(kāi)_____,考核內(nèi)容為_(kāi)_____??己朔绞?(如有):名稱(chēng)為_(kāi)_____,考核內(nèi)容為_(kāi)_____??己私Y(jié)果將作為乙方職業(yè)成長(zhǎng)的重要依據(jù)。七、費(fèi)用支付與結(jié)算1.培訓(xùn)費(fèi)用乙方的培訓(xùn)費(fèi)用為_(kāi)_____元,支付方式為_(kāi)_____。2.結(jié)算方式培訓(xùn)結(jié)束后,甲方將在______個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方的培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估,并據(jù)此進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù),每逾期一天,應(yīng)向乙方支付______元的違約金。如甲方無(wú)故終止合同,應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù),每逾期一天,應(yīng)向甲方支付______元的違約金。如乙方因個(gè)人原因提前退出培訓(xùn),應(yīng)退還甲方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、員工成長(zhǎng)數(shù)據(jù)等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 課題申報(bào)書(shū)課題進(jìn)度
- 前臺(tái)薪資合同范本模板
- 廈門(mén) 代建合同范本
- 公司頂層設(shè)計(jì)合同范本
- 傷殘賠償合同范本
- 品牌使用授權(quán)合同范本
- 保安與個(gè)人合同范本
- 廠房墻面翻新合同范例
- 樂(lè)器維修采購(gòu)合同范例
- 合同范本合作期限
- 新風(fēng)施工合同
- 2025-2030年園藝修剪機(jī)器人行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢(xún)報(bào)告
- 福建省南平市2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末語(yǔ)文試題(解析版)
- 人教版四年級(jí)數(shù)學(xué)下冊(cè)第四單元測(cè)試卷(含答案)
- 2025年湖北省技能高考(建筑技術(shù)類(lèi))《建筑工程測(cè)量》模擬練習(xí)試題庫(kù)(含答案)
- 2023年中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查調(diào)查手冊(cè)
- 2024-2027年中國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估行業(yè)發(fā)展監(jiān)測(cè)及投資戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 失智老年人照護(hù)X證書(shū)制度試點(diǎn)工作養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)和失智老人照護(hù)員工種的發(fā)展講解
- 2025年湖南食品藥品職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 2025年安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 新種子法律法規(guī)培訓(xùn)講解
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論