二零二五年度停薪留職員工離職后薪酬待遇及福利保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度停薪留職員工離職后薪酬待遇及福利保障協(xié)議甲方（停薪留職員工）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（企業(yè)）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、停薪留職員工基本情況1.員工姓名：______2.入職日期：______3.離職日期：______4.停薪留職期間工作內(nèi)容：______二、薪酬待遇及福利保障1.停薪留職期間薪酬乙方同意在員工停薪留職期間，按照員工原工資標(biāo)準(zhǔn)的______%支付生活費(fèi)，生活費(fèi)每月支付一次，支付日期為______日。2.福利保障（1）乙方同意在員工停薪留職期間，員工享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。（2）乙方同意在員工停薪留職期間，員工的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金由乙方繼續(xù)繳納，繳納比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方同意在員工停薪留職期間，員工的原有福利待遇保持不變。3.離職后待遇（1）員工離職后，乙方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資和福利待遇。（2）員工離職后，如需重新入職乙方，雙方可按照乙方招聘政策和員工意愿重新簽訂勞動(dòng)合同。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解員工離職后的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、工作成果等。有權(quán)根據(jù)員工離職后的表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。義務(wù)：在員工離職后，應(yīng)按照協(xié)議約定支付員工薪酬待遇及福利保障。為員工提供離職后的必要幫助和咨詢。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方協(xié)助辦理員工離職手續(xù)。義務(wù)：在員工離職后，應(yīng)按照協(xié)議約定提供薪酬待遇及福利保障。確保員工的離職手續(xù)辦理及時(shí)、規(guī)范。六、薪酬待遇及福利保障的具體內(nèi)容1.薪酬待遇（1）員工離職后，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付員工離職后的薪酬待遇，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金等。（2）薪酬待遇的具體金額和支付方式由雙方在協(xié)議中明確約定。2.福利保障（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，為員工提供離職后的福利保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。（2）福利保障的具體內(nèi)容和支付方式由雙方在協(xié)議中明確約定。七、協(xié)議期限及終止1.協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。2.協(xié)議終止（1）如一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)終止協(xié)議。（2）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬待遇及福利保障，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的金額向甲方支付違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、薪酬待遇、福利保障以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、后續(xù)就業(yè)情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日