公司園林綠化工人勞動合同

公司園林綠化工人勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：[具體用人單位名稱]地址：[具體用人單位地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]乙方（勞動者）：名稱：[具體勞動者名稱]地址：[具體勞動者地址]聯(lián)系方式：[具體聯(lián)系方式]第二章：合同期限1.試用期試用期期限為[具體試用期時長]個月，自[開始日期]起至[結束日期]止。在試用期內，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作等情形，甲方可隨時解除本合同。2.正式用工期限本合同的正式用工期限為[具體正式用工時長]年，自試用期屆滿之日起計算。雙方應按照本合同約定的期限履行合同義務，如一方需提前解除合同，應提前[提前通知時長]通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。第三章：工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方公司從事園林綠化相關工作，包括但不限于草坪修剪、花卉種植、樹木養(yǎng)護、園林景觀設計等工作內容。乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行工作職責，保證工作質量和進度。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方可根據(jù)工作需要調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，按時到崗工作，不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時長]小時，每周工作[具體工作天數(shù)]天，具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排和實際情況確定。甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排加班，如乙方需要加班，應提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準后方可加班。加班時間應按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。乙方在工作期間應遵守甲方的請假制度，提前向甲方申請請假，并按照甲方的要求辦理請假手續(xù)。第五章：勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、津貼補貼等構成，具體工資標準根據(jù)乙方的崗位、工作經(jīng)驗、工作績效等因素確定。甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定的時間和方式支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。2.工資支付甲方應每月[具體支付工資日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得以實物或有價證券等形式代替貨幣支付。乙方的工資發(fā)放銀行賬戶為[具體銀行賬戶信息]，如乙方需要變更工資發(fā)放銀行賬戶，應提前[提前通知時長]通知甲方，并辦理相關手續(xù)。第六章：社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。乙方應按照國家規(guī)定和甲方的要求，提供相關材料辦理社會保險手續(xù)。乙方在享受社會保險待遇期間，應按照國家規(guī)定和甲方的要求，配合甲方辦理相關手續(xù)。2.福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、高溫補貼、防寒補貼等。乙方在享受福利待遇期間，應遵守甲方的相關規(guī)定，如違反規(guī)定，甲方有權取消乙方的福利待遇。第七章：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，并督促乙方正確使用。甲方應定期對乙方進行勞動保護培訓，提高乙方的勞動保護意識和技能。2.勞動條件甲方應為乙方提供良好的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作安全和健康。甲方應按照國家規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作設備和工具，并定期進行維護和保養(yǎng)。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家規(guī)定和本公司的規(guī)章制度，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品和措施，如防護眼鏡、口罩、耳塞等，并定期對乙方進行職業(yè)危害體檢。乙方在工作過程中，應嚴格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，如發(fā)覺職業(yè)危害隱患，應及時向甲方報告。第八章：合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。雙方應簽訂解除協(xié)議，明確解除的原因、時間、方式等事項。如乙方提出解除本合同，應提前[提前通知時長]通知甲方，并辦理相關手續(xù)。如乙方未按照規(guī)定提前通知甲方，應向甲方支付違約金。2.法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同約定支付工資的；甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的。3.終止情形本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競業(yè)限制1.保密義務乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，不得向任何第三方披露或使用。乙方在離職后[離職后保密期限]內，仍應遵守甲方的保密規(guī)定，不得披露或使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制如乙方在甲方工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，雙方可約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方協(xié)商確定，競業(yè)限制期限不得超過[競業(yè)限制期限時長]年。乙方在競業(yè)限制期間應按照約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，如乙方違反競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任如甲方未按照本合同約定支付工資或提供勞動保護、勞動條件等，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方未按照本合同約定履行工作職責或違反保密、競業(yè)限制等約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金約定雙方約定的違約金數(shù)額為[具體違約金金額]或按照合同約定的計算方法計算得出的違約金金額。如乙方違反競業(yè)限制約定，除應向甲方支付違約金外，還應賠償甲方因此造成的損失。第十一章：其他事項1.合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更本合同應采用書面形式，雙方應簽訂變更協(xié)議。2.合同爭議解決如雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。3.法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項均適用中華人民共和國法律。4.合同生效及其他條款本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體合同有效期]