餐廳員工入職合同范本

餐廳員工入職合同范本

甲方（用人單位）：【甲方全稱】

乙方（勞動(dòng)者）：【乙方姓名】

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自【合同開始日期】起至【合同結(jié)束日期】止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任【具體職位】崗位工作。

第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營場所所在地，即【具體地址】。

三、工作時(shí)間和休息休假

第四條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。

第五條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

第六條乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第七條乙方的月工資為【具體數(shù)額】元，甲方于每月【具體日期】前支付上月工資。

第八條乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方月工資的70%。

第九條甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，可給予乙方獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷，享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。

第十二條乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并依法給予工傷保險(xiǎn)待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第十四條甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

第十五條甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供防護(hù)措施和應(yīng)急處理辦法。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第十六條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十八條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4.甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

第十九條勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

八、違約責(zé)任

第二十條甲方違反本合同約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

九、爭議解決

第二十二條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

十、其他

第二十三條本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第二十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：【甲方公章】

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：【甲方法定代表人簽字】