2025年勞動合同終止解除證明書模板_第1頁
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2025年勞動合同終止解除證明書模板甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止原因1.乙方因合同到期決定不再續(xù)簽勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職，并已按照公司規(guī)定完成離職手續(xù)。3.甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合崗位要求，決定終止與乙方的勞動合同。二、終止勞動合同程序1.甲方應(yīng)提前______天（具體時長）以書面形式通知乙方終止勞動合同。2.乙方應(yīng)在接到終止勞動合同通知后______天內(nèi)（具體時長）辦理離職手續(xù)。三、經(jīng)濟補償1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償金額為乙方在本單位工作的年限乘以月工資，具體計算方式按國家規(guī)定執(zhí)行。四、離職手續(xù)辦理1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財產(chǎn)、交接工作等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后，向乙方出具《勞動合同終止證明書》。五、保密協(xié)議1.乙方在離職后仍需遵守公司保密協(xié)議的約定，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自勞動合同終止之日起______年（具體時長）止。六、爭議解決1.雙方在勞動合同終止過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。七、其他約定1.本證明書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本證明書未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見

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