2025年辭退員工解除勞動(dòng)合同證明模板

2025年辭退員工解除勞動(dòng)合同證明模板甲方（辭退方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被辭退方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工基本信息1.姓名：______2.性別：______3.身份證號(hào)碼：______4.入職日期：______5.離職日期：______二、辭退原因乙方因______（具體原因）被甲方辭退。三、辭退程序甲方已按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行了辭退程序。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：______元2.其他補(bǔ)償：______五、工作交接乙方應(yīng)在離職前完成工作交接，確保所有工作事項(xiàng)得到妥善處理。六、其他事項(xiàng)乙方在離職后，應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，不得泄露公司機(jī)密信息。甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同自離職日期起正式解除。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方無故拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方在離職后泄露公司機(jī)密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息予以保密。保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年止。十三、合同生效與有效期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署