用人單位與勞務(wù)派遣公司服務(wù)合同范本

用人單位與勞務(wù)派遣公司服務(wù)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：__________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需委托乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的用人單位，具備合法的用工資格。1.2乙方為依法設(shè)立的勞務(wù)派遣公司，具備合法的派遣資質(zhì)。第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供合格的勞務(wù)人員。2.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事項(xiàng)。2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的日常管理和監(jiān)督，確保其按照甲方的規(guī)定和要求履行職責(zé)。第三條派遣人員的使用3.1甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位需求，包括崗位名稱、職責(zé)、人數(shù)、工作地點(diǎn)等。3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，及時(shí)提供合格的派遣人員。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的派遣人員進(jìn)行面試、考核，乙方應(yīng)予以配合。3.4派遣人員一經(jīng)甲方確認(rèn)，雙方應(yīng)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》。第四條勞務(wù)費(fèi)用4.1甲方應(yīng)按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，具體金額、支付方式、支付時(shí)間等由雙方協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，按照約定的時(shí)間和金額向派遣人員支付工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1乙方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第六條勞動(dòng)爭議處理6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，切實(shí)保障派遣人員的合法權(quán)益。6.2若發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條合同期限7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.2合同期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為合同總金額的_____%。8.2由于不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條保密條款9.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。9.2雙方應(yīng)采取有效措施，防止泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同的修改、補(bǔ)充均須書面簽訂，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)1.合同主體資格：甲方和乙方均需具備合法的法人資格和相應(yīng)的業(yè)務(wù)資質(zhì)，否則可能導(dǎo)致合同無效。2.勞務(wù)派遣合規(guī)性：派遣行為需符合國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》。3.派遣人員權(quán)益保障：確保派遣人員的合法權(quán)益，如工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，符合相關(guān)法律法規(guī)。4.費(fèi)用支付與結(jié)算：明確勞務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式、支付時(shí)間及結(jié)算周期，以防出現(xiàn)糾紛。5.勞動(dòng)爭議處理：明確爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。6.保密義務(wù)：雙方對(duì)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保護(hù)要有明確條款。7.合同期限與續(xù)簽：合同期限要明確，且對(duì)合同續(xù)簽條件有具體約定。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任和違約金計(jì)算方式，以保障雙方權(quán)益。解決辦法1.合同無效或解除：如發(fā)現(xiàn)合同主體不具備資格或合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)立即停止履行，并依法處理。2.法律咨詢：在簽訂合同前，雙方可以咨詢專業(yè)法律人士，確保合同內(nèi)容的合法性。3.爭議調(diào)解：一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解。4.法律訴訟：作為的解決辦法，雙方可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵法律名詞解釋法人資格：指具有獨(dú)立法人地位的實(shí)體，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。勞務(wù)派遣：指派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，將勞動(dòng)者派遣到其他單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的行為。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，不可抗力可免除或減輕違約責(zé)任。仲裁：指雙方自愿將爭議提交給仲裁機(jī)構(gòu)，由仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決具有法律約束力。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.跨地區(qū)派遣：如果甲方的工作地點(diǎn)跨地區(qū)，需要派遣人員到不同城市工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員到不同城市工作產(chǎn)生的差旅費(fèi)用，并為派遣人員提供住宿。2.臨時(shí)性項(xiàng)目需求：甲方可能因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要臨時(shí)增加派遣人員。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在項(xiàng)目開始前至少15天通知乙方，以便乙方有足夠時(shí)間招募合適的派遣人員。3.季節(jié)性用工：甲方在某些季節(jié)（如節(jié)假日銷售高峰）需要更多勞動(dòng)力。補(bǔ)充條款：雙方應(yīng)提前協(xié)商季節(jié)性用工的具體時(shí)間、人數(shù)及薪資待遇，并在合同中明確。4.緊急情況下的派遣：如甲方遇到突發(fā)事件，需要立即補(bǔ)充人員。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在發(fā)生緊急情況時(shí)，立即通知乙方，乙方應(yīng)盡最大努力在24小時(shí)內(nèi)提供所需人員。5.技術(shù)性崗位派遣：甲方需要派遣具備特定技能或知識(shí)的人員。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方要求的技術(shù)能力，并提供相關(guān)證書的復(fù)印件。合同所需附件列表1.甲乙雙方的營業(yè)執(zhí)照副本：證明雙方合法經(jīng)營資質(zhì)。2.甲方的崗位需求說明書：詳細(xì)描述所需派遣人員的崗位要求。3.乙方的派遣資質(zhì)證明：證明乙方有權(quán)進(jìn)行勞務(wù)派遣。4.派遣人員的個(gè)人簡歷及資格證明：包括但不限于學(xué)歷、技能證書等。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明乙方為派遣人員繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。6.雙方簽署的《勞務(wù)派