改善推進(jìn)部組織機構(gòu)及部門崗位職責(zé)匯編

改善推進(jìn)部組織機構(gòu)及部門崗位職責(zé)匯編1.0改善推進(jìn)部組織結(jié)構(gòu)經(jīng)理經(jīng)理1．1改善推進(jìn)部門職責(zé)負(fù)責(zé)公司各類體系（TS16949/ISO14001/OHSAS18001）的運行；負(fù)責(zé)3C國家強制認(rèn)證工作的運行；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各類審核（管理評審、體系審核、過程<快速>審核）工作的開展；負(fù)責(zé)組織新項目量產(chǎn)轉(zhuǎn)移鑒定工作的開展；負(fù)責(zé)對公司重要開發(fā)項目的過程監(jiān)控；負(fù)責(zé)組織公司高新技術(shù)企業(yè)的評定；協(xié)助總經(jīng)理做好公司中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂1．2改善推進(jìn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各類體系（TS16949/ISO14001/OHSAS18001）的運行；負(fù)責(zé)3C國家強制認(rèn)證工作的運行；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部各類審核（管理評審、體系審核、過程<快速>審核）工作的開展；負(fù)責(zé)組織新項目量產(chǎn)轉(zhuǎn)移鑒定工作的開展；負(fù)責(zé)K3的建立和實施、維護；負(fù)責(zé)對公司重要開發(fā)項目的過程監(jiān)控；協(xié)助總經(jīng)理做好公司中、長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂；組織對公司內(nèi)審員、下屬員工專業(yè)技能的培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)本部門歸口程序文件和相應(yīng)作業(yè)指導(dǎo)書的制訂、改進(jìn)和更新，以及管理評審資料的輸入；負(fù)責(zé)組織公司高新技術(shù)企業(yè)的評定；服從上級安排的其它任務(wù)；B.崗位素質(zhì)a.大專及以上文化程度，有開發(fā)、質(zhì)量管理工作經(jīng)歷；b.熟練掌握APQP工作流程、具備TS16949/ISO14001/OHSAS18001/3C內(nèi)審員資格；c.熟悉K3系統(tǒng)的整體運作；d.熟練掌握項目進(jìn)度、質(zhì)量、預(yù)算成本管理，并能夠積極的協(xié)調(diào)、落實改進(jìn)措施1.3K3運行科經(jīng)理A.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)實施小組的組建并促進(jìn)系統(tǒng)在規(guī)定時間內(nèi)順利推行；配合實施方做好系統(tǒng)運行的實施計劃并督促完成；結(jié)合業(yè)務(wù)流程的需要安排制定出各類指導(dǎo)書；組織并落實系統(tǒng)培訓(xùn)，提高用戶對系統(tǒng)的深入了解，并逐步形成一個完整的系統(tǒng)操作與維護的制度要求；對系統(tǒng)運行中的有效性進(jìn)行檢查，按規(guī)定進(jìn)行獎罰處理；根據(jù)業(yè)務(wù)需求對系統(tǒng)的參數(shù)或業(yè)務(wù)流程不斷予以調(diào)整，使得系統(tǒng)與實際不脫節(jié)；及時有效地解決系統(tǒng)應(yīng)用中出現(xiàn)的問題；適宜地安排系統(tǒng)的升級及維護，令整個系統(tǒng)良性地運作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。B.崗位素質(zhì)大專以上學(xué)歷；三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；精通TS16949，14000，18000體系，能熟練編寫有關(guān)文件；對ERP原理非常熟悉，能推動與完善ERP系統(tǒng)；電腦操作水平熟練，英文水平良好；有良好的組織協(xié)調(diào)能力1．14K3專員A.崗位職責(zé)主數(shù)據(jù)（基礎(chǔ)資料、BOM、工藝路線）進(jìn)行新增、修改及禁用系統(tǒng)用戶使用權(quán)限管理及軟硬件的安裝培訓(xùn)，備份系統(tǒng)上機日志及重要基本數(shù)據(jù)并進(jìn)行妥善保存，確保數(shù)據(jù)和軟件的安全保密，防止對數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除系統(tǒng)帳套管理及各用戶使用情況檢查與記錄分析系統(tǒng)單據(jù)錄入、審核及時性、完整性進(jìn)行檢查糾正操作用戶出現(xiàn)的問題，并持續(xù)改善不斷地改進(jìn)與優(yōu)化系統(tǒng)操作與管理方法完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。B.崗位素質(zhì)大專以上學(xué)歷兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗通曉計算機軟硬件知