2025年公司出納人員勞動(dòng)合同

2025年公司出納人員勞動(dòng)合同甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“出納人員”）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方擔(dān)任出納人員一職，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個(gè)月簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任出納人員，具體工作內(nèi)容如下：（1）負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、銀行存款的收付及核對(duì)工作；（2）負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬，確保賬務(wù)準(zhǔn)確無(wú)誤；（3）負(fù)責(zé)辦理公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)銷手續(xù)；（4）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行職責(zé)，保守公司商業(yè)秘密。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方工資待遇：（1）基本工資：乙方試用期工資為_(kāi)___元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，甲方將給予適當(dāng)績(jī)效獎(jiǎng)金；（3）加班費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，以及住房公積金；（2）帶薪年假：乙方享有____天帶薪年假；（3）其他福利：甲方將根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與保密1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除、終止勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害公司利益。五、勞動(dòng)合同的解除與終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方規(guī)定的勞動(dòng)條件違反法律、法規(guī)的。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。七、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商