2025年度員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本

2025年度員工離職保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家專業(yè)從事____業(yè)務(wù)的知名公司，乙方為甲方員工，雙方在勞動(dòng)合同期間，乙方可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息；為確保甲方的商業(yè)利益和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職后的保密事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.1保密信息范圍乙方同意在離職后對(duì)以下保密信息承擔(dān)保密義務(wù)：（1）甲方的商業(yè)秘密：包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、營銷計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)技術(shù)、供應(yīng)鏈信息等；（2）甲方的技術(shù)秘密：包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)圖紙、技術(shù)文件、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等；（3）甲方的客戶資料：包括但不限于客戶的名稱、地址、聯(lián)系方式、業(yè)務(wù)需求、合同內(nèi)容等；（4）甲方的人力資源信息：包括但不限于員工個(gè)人信息、薪酬福利、考核評(píng)價(jià)等；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)保密的信息。1.2保密義務(wù)期限乙方的保密義務(wù)期限為自離職之日起計(jì)算，共計(jì)____年。1.3保密義務(wù)履行乙方在保密義務(wù)期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，不得為他人提供與保密信息相關(guān)的咨詢、顧問等服務(wù)。二、保密補(bǔ)償2.1保密補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)甲方同意在乙方離職后，向乙方支付保密補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前一個(gè)月工資的____%。2.2保密補(bǔ)償支付甲方應(yīng)在乙方離職后一個(gè)月內(nèi)，一次性向乙方支付保密補(bǔ)償。若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的保密補(bǔ)償。三、違約責(zé)任3.1乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）立即停止違約行為；（2）支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍；（3）賠償甲方因乙方違約所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等；（4）承擔(dān)甲方因追究乙方違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.2甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)以下違約責(zé)任：（1）支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍；（2）賠償乙方因甲方違約所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害等。四、其他條款4.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。4.2爭(zhēng)議解決若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.3通知本協(xié)議項(xiàng)下的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方。通知送達(dá)后，視為對(duì)方已收到。4.4附則本協(xié)議一式兩份，