2025年臨時(shí)性工作人員派遣合同

2025年臨時(shí)性工作人員派遣合同甲方（派遣單位）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____乙方（接收單位）：____有限公司地址：____市____區(qū)____路____號(hào)聯(lián)系電話：____聯(lián)系人：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方臨時(shí)性工作人員的派遣事宜，達(dá)成如下合同：一、派遣崗位及人數(shù)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣____名臨時(shí)性工作人員到乙方工作。2.派遣崗位為：____（具體崗位根據(jù)乙方需求確定）。二、派遣期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，派遣期限為_(kāi)___個(gè)月。2.如乙方需求延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)在派遣期限到期前____個(gè)工作日書面通知甲方，雙方協(xié)商一致后可延長(zhǎng)派遣期限。三、人員派遣1.甲方應(yīng)確保派遣人員具備乙方所需的工作技能和素質(zhì)，并按照乙方的要求進(jìn)行人員選拔和培訓(xùn)。2.甲方應(yīng)在派遣人員到崗前____個(gè)工作日內(nèi)，將人員名單、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明等相關(guān)材料提供給乙方。3.甲方應(yīng)確保派遣人員在乙方的出勤、工作表現(xiàn)和職業(yè)道德等方面符合乙方的要求。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利1.甲方按照乙方的要求，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)和比例按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)保障派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。4.甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)健康，為派遣人員提供必要的安全防護(hù)措施和培訓(xùn)。五、合同解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如乙方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知甲方。2.如甲方未按照約定提供派遣人員，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方支付違約金。3.派遣期限屆滿或合同解除、終止后，甲方應(yīng)按照乙方的要求，及時(shí)辦理派遣人員的離職手續(xù)。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定提供派遣人員，或未按時(shí)足額支付派遣人員的工資、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同金額的____%。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起