勞資專管員任命合同6篇

勞資專管員任命合同6篇篇1甲方（聘任方）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（被聘任方）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯(lián)系方式：[員工電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本任命合同。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同結束日期]止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方擔任甲方公司的勞資專管員，負責處理勞動關系的日常事務。2.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行勞資專管員的職責。3.乙方需具備勞動法律、法規(guī)知識，以及處理勞動關系的能力。4.乙方應積極參與甲方組織的培訓和學習活動，提升個人素質(zhì)和工作能力。三、工資待遇與福利1.乙方在合同期間的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方將按月支付乙方的工資，并確保工資按時足額發(fā)放。3.乙方在合同期間享有與甲方員工相同的福利待遇。4.甲方將按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。四、勞動紀律與獎懲1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律，不得遲到、早退、曠工等。2.乙方在履行合同過程中表現(xiàn)突出，甲方將給予相應的獎勵。3.乙方在履行合同過程中存在過失或違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司規(guī)章制度進行處罰。五、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方按照公司要求履行職責。2.甲方應尊重乙方的勞動權利，保障乙方獲得相應的勞動報酬和福利待遇。3.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。4.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和員工隱私。六、違約責任1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或提供必要的福利待遇，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方違反合同約定，未認真履行勞資專管員職責或存在違規(guī)行為，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。七、爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行裁決結果。仲裁裁決后仍有爭議的，任何一方可自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。3.本合同到期后，雙方如需繼續(xù)合作，可重新簽訂書面合同。在重新簽訂合同前，雙方應友好協(xié)商并確認合作條款。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（聘任方）：[公司名稱]簽字/蓋章：__________日期：__________乙方（被聘任方）：[員工姓名]簽字/蓋章：__________日期：__________篇2一、合同雙方1.甲方（公司）：_________2.乙方（員工）：_________二、合同背景為了明確甲乙雙方在勞資管理方面的權利和義務，確保公司各項勞動政策的順利實施，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下共識。三、合同內(nèi)容1.任命職位及職責甲方任命乙方為勞資專管員，負責以下職責：（1）協(xié)助公司制定和執(zhí)行各項勞動政策；（2）負責員工的招聘、錄用、晉升、調(diào)動及離職手續(xù)；（3）負責員工薪酬、福利及社會保險的管理；（4）負責員工勞動合同的簽訂、變更和解除；（5）協(xié)助處理員工勞動糾紛和投訴；（6）完成公司和領導交辦的其他任務。2.工作時間和地點乙方的工作時間和地點按照公司的規(guī)定執(zhí)行，具體為：每周工作五天，每天工作八小時，工作地點為公司辦公室。3.薪酬和福利（1）乙方的基本工資為每月_________元，根據(jù)公司規(guī)定，乙方還可享受崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等福利待遇。（2）甲方將按規(guī)定為乙方繳納社會保險費，并承擔應由單位承擔的部分。甲方還將為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。4.勞動合同簽訂自本合同生效之日起，甲乙雙方的勞動關系正式確立。雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例的規(guī)定，簽訂正式的勞動合同。勞動合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行各自的權利和義務。5.違約責任（1）如甲方違反合同約定，未向乙方支付應得的薪酬或福利，乙方有權要求甲方立即支付，并承擔相應的違約責任。（2）如乙方違反合同約定，未履行應盡的職責或工作表現(xiàn)不佳，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。6.合同解除和終止（1）在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同時，雙方應提前一個月書面通知對方。若因甲方原因解除合同的，甲方應支付乙方相應的賠償金。若因乙方原因解除合同的，乙方應賠償甲方因此造成的損失。（2）在合同期滿或提前解除后，乙方應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)并返還公司財產(chǎn)。甲方應按規(guī)定支付乙方應得的薪酬和福利。若因乙方原因未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)的，甲方有權扣除乙方的部分薪酬作為違約金。若因甲方原因未在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方應得的薪酬和福利的，甲方應承擔相應的違約責任。7.其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。協(xié)商補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。（2）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需修改或補充本合同內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面修改或補充。篇3合同編號：XXXX甲方（公司）：XXXX乙方（員工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動資專管員任命合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日二、工作內(nèi)容和地點1.乙方擔任甲方公司勞資專管員，負責甲方公司勞動關系的協(xié)調(diào)和管理工作。2.工作地點為甲方公司辦公場所。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期及甲方公司規(guī)定的休息日。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資標準為每月人民幣XX元整。具體工資構成及支付方式按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：年終獎、過節(jié)費、生日蛋糕等。3.甲方將按時足額向乙方支付勞動報酬，不得隨意拖欠或克扣。五、社會保險和住房公積金1.甲方將為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳納比例及方式按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方還將為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及方式按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。六、保密義務和競業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他重要信息。2.乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方有競爭關系的單位從事相關工作。具體限制條件和期限由雙方協(xié)商確定。七、違約責任及賠償責任1.甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體包括：未按時支付勞動報酬的，應支付滯納金；未履行保密義務的，應承擔賠償責任等。具體違約責任及賠償責任由雙方協(xié)商確定。2.乙方在任職期間或離職后，如違反競業(yè)限制規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償責任由雙方協(xié)商確定。八、其他約定事項1.甲乙雙方在履行合同過程中，如遇不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方應協(xié)商解決方案或解除合同。具體解決方案或解除合同的方案由雙方協(xié)商確定。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商補充。協(xié)商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。具體協(xié)商補充的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定。篇4甲方（公司/組織）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞資專管員任命合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方擔任甲方勞資專管員，負責甲方勞動關系的協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所，如甲方需要，乙方應服從甲方的工作安排，到其他地點工作。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要而定。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排由甲方根據(jù)實際情況而定。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的工資標準為每月_________元，具體發(fā)放時間和方式由甲方規(guī)定。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件和勞動保護設施。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得擅自離崗、脫崗或者從事其他違法活動。六、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或者由于甲方的原因?qū)е潞贤瑹o效的，甲方應支付乙方相應的賠償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或者由于乙方的原因?qū)е潞贤瑹o效的，乙方應支付甲方相應的違約金。八、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇5甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動并擔任勞資專管員一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方擔任勞資專管員，負責處理甲方勞動關系的全部工作。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工作制度。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假等休息休假的權利。具體安排由甲方根據(jù)國家和地方的規(guī)定以及公司的實際情況確定。四、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期的工資為每月______元。試用期滿后，工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的實際情況進行調(diào)整。2.甲方將按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，如年終獎、過節(jié)費、生日禮品等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和職業(yè)危害防護設備，保障乙方的身體健康和安全。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程造成的事故，由乙方承擔全部責任。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協(xié)商一致的情況下，可以變更本合同的內(nèi)容。變更合同應當采用書面形式，并自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。4.甲乙雙方在解除或終止勞動合同時，應當辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作資料、工作進度、工作場所等。交接完畢后，雙方應當簽署交接確認書。5.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，雙方應當辦理終止手續(xù)，包括但不限于結算工資、報銷費用等。結算完畢后，雙方應當簽署終止確認書。6.在解除或終止勞動合同時，乙方應當保證不泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。如有違反，乙方應當承擔相應的法律責任。篇6甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止。二、工作內(nèi)容和崗位職責1.乙方擔任甲方單位勞資專管員，負責單位人力資源和勞動管理工作。2.乙方的主要職責包括但不限于：（1）負責單位人力資源規(guī)劃、招聘、錄用、培訓、考核、獎懲等工作。（2）負責單位勞動管理，包括勞動合同管理、工時管理、加班管理、假期管理等。（3）協(xié)助單位領導制定和執(zhí)行人力資源和勞動管理政策，確保單位用工合規(guī)合法。（4）負責處理員工投訴和勞動爭議，維護單位勞動關系穩(wěn)定。（5）完成單位領導交辦的其他任務。三、勞動報酬和福利待遇1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)的勞動報酬按照甲方單位規(guī)定執(zhí)行，具體內(nèi)容包括：（1）基本工資：_________元/月。（2）績效工資：根據(jù)乙方