2025年企業(yè)總經理選用協議書

2025年企業(yè)總經理選用協議書甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，為規(guī)范企業(yè)經營管理，提高企業(yè)效益，雙方經友好協商，就甲方選用乙方擔任總經理事宜，達成以下協議：一、選用及任期1.甲方同意聘請乙方擔任甲方總經理，乙方接受甲方的聘請，擔任甲方總經理。2.乙方任期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。二、工作職責1.乙方在任期內，應全面負責甲方的日常經營管理事務，執(zhí)行甲方董事會的決策，維護甲方的合法權益。2.乙方應制定和實施甲方的經營策略、發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。3.乙方應加強內部管理，提高員工素質，優(yōu)化企業(yè)運營流程，降低成本，提高效益。4.乙方應積極拓展市場，提高甲方產品或服務的市場占有率，提升企業(yè)品牌形象。5.乙方應定期向甲方董事會報告工作情況，接受甲方董事會的監(jiān)督和指導。三、薪酬待遇1.乙方在任期內的薪酬待遇包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。具體如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據甲方年度業(yè)績考核結果發(fā)放，具體金額由甲方董事會決定；（3）福利補貼：包括住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。2.乙方在任期結束后，如甲方對乙方的工作滿意，可給予乙方一定的經濟補償。四、保密及競業(yè)限制1.乙方在任期內及任期結束后____年內，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以嚴格保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方在任期內及任期結束后____年內，不得在甲方競爭對手的企業(yè)擔任高級管理人員或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協議的各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.如乙方在任期內違反本協議約定的保密及競業(yè)限制條款，甲方有權立即解除本協議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在任期內獲得的薪酬總和。六、解除協議1.在乙方任期內，如乙方嚴重違反本協議約定的義務，甲方有權隨時解除本協議。2.在乙方任期內，如甲方因經營狀況發(fā)生變化，需要調整經營管理層，甲方有權提前解除本協議。3.協議解除后，雙方應按照本協議的約定處理善后事宜。七、爭議解決1.雙方因履行本協議發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽字日期：____年_