2025年人力資源專員勞動合同

2025年人力資源專員勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方公司工作事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)于合同到期前____個月簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任人力資源專員職位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）執(zhí)行公司的人力資源政策及規(guī)章制度；（2）負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等人力資源管理工作；（3）協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從公司工作安排，愛崗敬業(yè)，積極履行職責(zé)。三、工作地點1.乙方的工作地點為____市____區(qū)____路____號。2.如因工作需要，乙方同意在合同期內(nèi)根據(jù)公司安排調(diào)整工作地點。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時。2.乙方應(yīng)遵守公司考勤規(guī)定，按時上下班，如有特殊情況需提前向部門領(lǐng)導(dǎo)請假。五、薪酬待遇1.乙方試用期月薪為人民幣____元，試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)及公司規(guī)定調(diào)整薪資。2.乙方薪酬包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構(gòu)成及計算方式詳見公司薪酬管理制度。3.乙方享有國家規(guī)定的各類假期及公司規(guī)定的福利待遇。六、社會保險與公積金1.甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲乙雙方共同繳納住房公積金，具體繳納比例按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。七、合同解除與終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得隨意解除或終止合同。2.如乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度解除或終止合同。3.如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____個月通知乙方。八、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭議解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未