2025年公務(wù)員錄用合同示范文本

2025年公務(wù)員錄用合同示范文本甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方公務(wù)員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條錄用崗位和職責(zé)1.1乙方錄用為甲方____部門（單位）的公務(wù)員，擔(dān)任____職務(wù)。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行公務(wù)員職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的路線方針政策，竭力為人民群眾服務(wù)。第二條錄用期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方可續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方在合同期間的工資待遇，按照國家和甲方所在地人民政府的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方在合同期間，如有特殊貢獻(xiàn)或業(yè)績，甲方可視情況給予相應(yīng)的獎勵。第四條培訓(xùn)和晉升4.1甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提升個人能力。4.3乙方在合同期間享有晉升的權(quán)利，晉升條件、程序和待遇按照甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條解除和終止合同5.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，須提前____個月向甲方提交書面申請。5.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，本合同自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期間，涉及國家秘密、商業(yè)秘密、工作機(jī)密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保信息安全。6.2乙方在離職后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露在甲方任職期間獲悉的敏感信息。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。7.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽