上海市外來務(wù)工人員勞動合同范文

上海市外來務(wù)工人員勞動合同范文甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____1.2乙方姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____二、勞動合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方處從事____崗位（工種）的工作。3.2乙方應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.3乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理。四、工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：每天____小時，每周工作____天。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休息休假待遇。五、勞動報(bào)酬5.1甲方支付給乙方的工資為：基本工資____元/月，加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.2甲方每月____日前支付乙方工資。5.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)6.1甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2甲方對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。6.3乙方在勞動合同期間，應(yīng)遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的規(guī)定。七、勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制8.1乙方在勞動合同期間及解除、終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與甲方有關(guān)的未公開信息。8.2乙方在解除、終止勞動合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。九、其他事項(xiàng)9.1本合同一