2025年企業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

2025年企業(yè)保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方將在____年加入甲方公司，從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的工作，為保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)公司的商業(yè)秘密和核心競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在任職期間的保密和競(jìng)業(yè)限制事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、保密義務(wù)1.乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，認(rèn)真履行保密職責(zé)，對(duì)涉及公司商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、管理等信息予以嚴(yán)格保密。2.乙方應(yīng)確保不向任何第三方泄露公司的商業(yè)秘密，包括但不限于書(shū)面、口頭、電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)等形式。3.乙方在離職后____年內(nèi)，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用公司的商業(yè)秘密。4.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。三、保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償1.公司在乙方任職期間，按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。2.保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方每月工資的____%。3.保密和競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償自乙方離職之日起計(jì)算，至競(jìng)業(yè)限制期滿為止。四、其他約定1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。2.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。3.本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方的任何承諾，乙方應(yīng)自行承擔(dān)因違反本協(xié)議而產(chǎn)生的法律責(zé)任。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、附則1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自生效之日起計(jì)算。3.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方未提出終止